丹东路桥工程师招聘

招工苏家屯铁路段至辽阳铁路段急需招维护工20人。条件：不超过六十周岁 ，身体健康。每天工作三个小时，（不包括路上时间）每天上班时间不固定，随时接到通知随时出发，有通勤车接送。工资标准：每天130元，当天结算。第一天去辽阳培训，第二天正式上班。有意者请于佟先生联系！打扰大家了

铁路局直招，第二批工人需要招50人，入职五险面试体检提前预订铁路工资6000，包含五险，1入职前办两张卡，铁路那边会给你统一办理。一张工资卡，一张社保卡，工资铁路给你们开，到手4000多但是保险钱也是到你的社保卡里。工资每月25号报工资30号发放，合同上面都会写的很清楚合同签7个月，干5个半月给你交7个月的保险，临工有机会转长期工，中午早上晚上吃的饭是跟正式员工吃的是一样好。工作内容铁路零活机器辅助等。住宿2-3一个房间，有空调。有洗澡要求。无前科犯罪证明需要体检。需要学习学习期间上半月班休息半月班就是上一天休一天。然后也会按照整月工资发放。上班时间早7-11下午13-17每天一般的情况下到不了5点就下班了年龄要求19-55周岁沈阳五大区随机分配。联系人，刘经理，电话

鞍钢厂区诚招长期道路养护工20人，道路放线工2人。工资160元/8小时（工作时间：上午7:30-11:30，下午12:30−17:00），加班工资20元/小时，忙季月收入5500元～6500元，次月末开资。不提供住宿，有浴池、休息室和更衣室。机械施工为主，人工配合作业，工作强度小，无危险。国营企业，有意者联系杨经理。

岗位名称：二级结构工程师；暖通高级工程师；给排水工程师；一级建筑工程师；道路桥梁工程师；建筑中工。岗位要求：1.拥有相关职称证书，职称可网查。2.具有至少两年的相关领域工作经验。3.工作地点在山东附近。薪资待遇：因具体岗位、工作经验、技能水平等因素，薪资待遇会有所不同，可面议。

公司所在地：广州学历要求：本科工作经验：4年以上 工资：8000–11000岗位职责1.负责与总包单位技术交流2.协助项目负责人管理好现场施工技术问题3.负责合理排序生产计划表4.完成项目负责人安排的其他工作事务任职要求1.本科以上学历，土木工程、道路与桥梁等相关专业证书。2.有桥梁项目施工经验3.具有4年以上桥梁施工项目工作经验，参与过大型桥梁施工现场管理工作，能熟练操控各种施工软件及画图软件4.能够吃苦耐劳

岗位职责：1、负责贯彻执行有关标准、规范和设计规定，完成设计任务，确保水利设计质量；2、负责跟进整个项目以及项目设计任务启动后的水工程技术咨询、联络沟通工作；3、负责设计招标项目的工作组织管理，及时有效与设计团队沟通，提交标准设计投标文件；4、处理施工过程中出现的与本专业有关的问题，及时提出解决方案，适时配合给予现场指导，并能总结经验

沈阳铁路局工务段:招聘合同工名，年龄58周岁以下，无前科，身体健康，上班就给交五险，险后4000，供吃供住，在公务段上班，有啥活儿干啥活儿，无重体力劳动，上班之后会参加带薪培训，每天八小时工作时间，干半天也给你开一天工资 工作日：26天/月，休息日申请加班，另计。吃住条件条好，三人一屋，空调房，需要住宿在红旗台，可以不住，可拨打或电话发工作视频

鞍钢厂区诚招长期道路养护工20人，道路放线工2人。工资160元/8小时（工作时间：上午7:30-11:30，下午12:30−17:00），加班工资20元/小时，忙季月收入5500元～6500元，次月末开资。不提供住宿，有浴池、休息室和更衣室。机械施工为主，人工配合作业，工作强度小，无危险。国营企业，有意者联系杨经理。

鞍钢厂区诚招长期道路养护工20人，道路放线工2人。工资160元/8小时（工作时间：上午7:30-11:30，下午12:30−17:00），加班工资20元/小时，忙季月收入5500元～6500元，次月末开资。不提供住宿，有浴池、休息室和更衣室。机械施工为主，人工配合作业，工作强度小，无危险。国营企业，有意者联系杨经理。

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万