克拉玛依采煤工招聘

新疆克拉玛依徐矿集团矿建分公司招掘进工：年龄：18-51周岁，新疆克拉玛依赛尔红山项目部（50人）三班制，提供宿舍、被褥用品、劳保用品。职工自行充值饭卡，食堂就餐。休班及假期:每个星期休一次班，每4个月休假22天左右（路费直接每月做工资发放）。工资及福利待遇：保勤、正常月度完成基本生产任务情况下井下（包含井下多工种）：7000-15000元/月。与用工单位同工同酬，享受劳动保护同等待遇，交五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。表现突出的可转为徐矿集团全民合同制工人。想去的请尽快联系刘经理

招聘信息1、工作地点：新疆昌吉自治州准东经济技术开发区五彩湾工业园天池南露天矿2、人员要求：年龄：22-40周岁。学历：高中以上，有煤矿类似工作经验优先，身体健康，听力和肺功能正常（无职业禁忌症）。招聘皮带巡检工：30名，主要工作内容是看护胶带机正常运行和胶带机日常维护点检，监护施工单位安全作业，附属设备检查点检。3、培训期间待遇：详见附件1。4、取得毕业证的试用期为一个月，从入场培训合格取得上岗证后开始计算，无特种作业证试用期工资为234元/日+餐补（25元/天）；有特种作业证（高处作业证）试用期工资为260元/日+餐补（25元/天）。未取得毕业证薪资6000元/月+餐补（25元/天），试用期结束后根据个人能力、表现，不定期调薪。合计收入：7600-9000元/月不等。5、休假：带薪月休7天（在矿休息2天，离矿休假5天，离矿休假可以累积至15天，可根据个人情况灵活安排，离矿休假无餐补。6、工作时间：岗位工：12小时工作制，有夜间值班，根据现场情况会有调整。7、无特种作业证的员工单位组织统一办理，员工在岗未满2年离职的，办理证件从工资扣除；在岗2年及以上办理证件单位承担。8、缴纳保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、安责险、意外险）等。9、住宿：4-6人间，24小时热水，带卫生间，有空调、暖气。附件1：培训期间待遇1、新员工入职培训，按200元/日发放补助（未参加培训无补助）2、在培训期间如果未通过矿级考试，参与补考的，补考期间无补助。3、如果第二次参加考试还是未能通过，参加二次培训的，后期的等待培训时间和培训时间不予发放任何补助。4、培训合格后，员工存在面试环境，第一次面试未通过，等待第二次面试期间的为100元/日，第二次面试未通过，等待期间不予发放任何补助。5、体检由公司给员工报销周期为3月，体检期间无补助。6、员工存在复查，复查的由公司承担，如果存在第二次复查，二次复查由个人承担。7、因个人原因中途离厂，培训期间无任何补助及工资，体检由自己承担，公司不予报销。8、因单位原因导致员工无法正常上岗的，运营厂安排其他工作，给予200元/日的补助。9、员工参加班组三级培训期间，服从班组要求安排的符合矿上要求的工作，按班组职工正常出勤标准计发工资及餐补。10、员工因个人原因上岗不满30日（领上岗证日期），不予发放培训补助，班

薪资：生产副矿长工作内容：在矿长的领导下，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，结合公司安全、生产目标进行目标分解、完成公司安全、生产的年度目标。主要职责：1、每周开展现场隐患排查；根据排查的隐患问题落实整改（含上级主管部门下发的整改事项）2、每天召开安全生产调度例会，协调落实生产影响事项 ；3、落实每个作业面2排炮/天的掘进进度，未完成计划的原因分析、采区补救措施；4、组织制定本部门的标准化制度、培训、考试、检查落实情况；5、协调对接公安、派出所、民爆公司，确保火工品24小时正常供应； 6、负责调度指挥中心工作，落实24小时生产调度，确保安全生产；7、完成主矿长交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，采矿相关专业，十年以上矿山工作经验；2、熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识；3、具有较强的组织管理能力和综合协调能力；4、具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。5、熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。6、具备中级国家职称或资质证书、公司规定的相关资格认证。

薪资：煤矿矿长（毕节黔西）（一）岗位职责：负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿管理工作（二）任职要求1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），本科及以上（有同岗位管理经验5年以上可放宽），采矿类、工程类等相关专业；2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证，高级职称优先。3.8年以上相关行业经验，至少5年以上矿山全面管理工作经验，2年以上中大型煤矿矿长职务全面管理工作经验，具有国企集团领导背景优先考虑；4.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识；5.具有较强的安全、生产管理能力，组织管理能力和综合协调能力，有较强的语言表达及沟通能力；6.具备发现问题、处理问题的能力，能为公司决策提供合理化建议；7.具备领导指挥各分管副矿长、抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作的能力；8.精通煤矿采、掘技术，熟悉矿井六大系统，具备现代煤炭开采的理论技术和实践经验； 9.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。（三）薪资待遇60~80W（HSE奖+项目建设奖+年终奖等）