雅安咖啡厅经理招聘

【招聘】【服务员】【单位食堂前厅经理】【周末双休】【包吃包住】【购买社保】德阳信力后勤餐饮公司招聘【包吃】【周末双休】岗位一❤【服务员-周末双休-包吃包住-购买社保】3名，女，年龄35-55，会写字，有后厨相关工作经验，待遇2200以上岗位三❤【单位食堂前厅经理-周末双休-包吃包住-购买社保】2名，年龄35-55，高中及以上学历，有相关工作经验，非诚勿扰，待遇面议【上班时间】周末双休，节假日休假06:30-下午13:30下午16:00-19:00【上班地址】德阳市珠江东路88号【联系电话】【平台温馨提示】❤️如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，谢谢

招聘：餐饮总监薪资：1.2万-2万【岗位职责】1、负责餐饮部日常管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、协调与其他部门的工作关系，确保为宾客提供优质、规范、高效的服务。4、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等进行严格管理。【岗位要求】1、大学专科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、全日制餐厅、宴会、茶楼的技能及管理技巧。3、熟悉餐饮部的工作流程，运行模式及质量标准，能够独立建立起部门服务管理体系及团队建设工作，正确掌握餐饮部的经营状况。4、有较强的管理、协调能力，有丰富的处理宾客关系的经验。地址：四川省德阳市松花江南路117号

职位概述：作为招聘主管，您将负责公司的整体招聘策略制定、招聘流程优化、招聘渠道管理、候选人面试与评估以及招聘团队建设等工作。您需要具备出色的沟通能力、人际交往能力和团队管理能力，能够带领招聘团队为公司招聘到优秀的人才。

招聘朝天门火锅（唐园店） 朝天门火锅（宁南店）经理 5000-8000主管 4000-5000收银 3500-4000【收银要求高中以上文化，有经验优先】厨房主管 4700-6000【厨房有管理经验工作经验优先】以上岗位均包吃、包住，每月店里组织聚餐、团建，月休四天。工作时间短，团队氛围好，有很好的晋升机制。想要实现梦想赶快加入吧！ 联系：柳总监 袁先生

宾阳黎塘•南宁武鸣•南宁里建•桂林平乐4店肯德基招募副经理一名：薪资：3750元/月待遇：五险一金，带薪年假，法定节假日3倍工资，月休8天。要求：1.大专以上学历，18岁一35岁2.正直诚信，热爱餐饮行业，有良好的沟通能力3.有责任心，能吃苦耐劳，能接受夜班优秀者可快速升迁到资深副经理，餐厅经理等，欢迎你的加入1⃣️黎塘餐厅地址：广西自治区南宁市宾阳县黎塘镇中营路超级田螺街肯德基餐厅2⃣️武鸣餐厅地址：广西自治区南宁市武鸣区康和城肯德基餐厅3⃣️里建餐厅地址：广西-东盟经济技术开发区安平路68号宗信大帽天街肯德基餐厅4⃣️平乐餐厅地址：广西桂林平乐县平乐镇新安街114号肯德基餐厅咨询电话：吴经理

雅安市雨城区一盐帮菜餐厅，面积三百多平米，招聘前厅经理一名薪资待遇：工资6-7千，月休两天，包吃包住要求：有一定的形象气质，有三年以上工作经验，有一定的管理能力，沟通能力，协调能力，对菜品有一定的了解和认知，有一定的市场营销推广经验，能吃苦耐劳。

华隆小吃招聘急聘：超市收银兼快餐帮厨职位要求：有厨房工作经验，会切菜，会超市收银。无工作经验可学习。任职资格：身体健康，能吃苦，有一定工作经验优先，工作时间：8小时工作制，工资：2500-3500具体面议。上班地点：西外书语台年龄：25-45岁，优秀者可适当放宽条件。急聘：餐饮部经理：主要职责：1. 全面主持餐饮店面的管理工作，带领餐饮员工积极完成经营指标；2. 拟定并不断完善餐饮部各项工作制度、服务指标，并指导实施；3. 督导员工的日常工作、服务质量；任职要求：45岁以下，有3年以上餐饮管理和厨房实操经验。工资：5000-7000元，具体面谈。联系电话：

工作时间：9:00-21:30（14:00-16:00休息）薪资待遇：7000（无责4000含全勤300+有责3000包含绩效考核+提成）试用期为两个月可提前转正，一日三餐包吃、包住、有社保，月休四天工作内容：1.负责公司指令的执行，对门店进行整体经营与管理工作。2.制定门店的经营预算，分析经营情况。3.执行门店的服务和管理质量标准，主持建立和完善门店的各项规章制度、服务程序与标准，并指导实施。4.抓好成本控制，正确掌握毛利率，降低费用，增加盈利。5.制定各时期有特色并富有成效的促销计划、推广方案，并负责餐厅装饰计划及组织实施。6.制定烹饪出品和服务技术培训、考核制度，定期与厨师长及各站站长研究新菜品，适时推出新食谱或餐牌，经常交流和学习外单位的技术和经验。7.对所负责的餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，协助上司完成目标管理和目标利润。8.抓好设备、设施的维护保养工作，使之处于完好状态并得到合理使用，加强日常管理，防止事故发生。9.作为门店消防安全和安全生产工作的主要负责人，抓好食品卫生工作和安全防火工作，贯彻执行饮食卫生有关制度。10.负责下属部门负责人的招聘、任用及其管理工作的日常督导；抓好员工队伍的基本建设，激发员工的积极性、增强企业凝聚力。11.对下属员工进行绩效评估，提出员工奖惩方案，并定期对员工作全面评估考核。12.做好员工的日常招聘和培训工作。13.做好本部与各部门之间的沟通和密切配合。14.执行门店会议制度，参加并主持门店例会，完成上传下达工作。15.监督门店技术等级考核和服务技能考核制度的执行。16.负责门店的企业文化建设并对公司的品牌建设、企业文化建设提出建议。17.完成公司工作指令及其交办的其它相关工作。