荆门光伏工程师招聘

公司是一家专业从事光伏电站运维管理的团队，从事专业第三方的运维团队，运维人员的工作有：日常故障维修，清洗，巡检排查整改，也包含处理费用问题，收益问题的处理。纠纷问题处理。入职硬性指标有：1:工作地：公司所覆盖区域的户用电站维护（麻城，红安，英山，浠水，黄陂）按照公司分配及驻点。2：有家电售后工作经验优先（空调类）有熟练的电工维修技能有低压电工证（必须），高空作业证（入职后1月内考取）3:能上屋顶，有安全意识，自带车辆，公司报销油费4:45岁以下，能良好沟通5:熟练使用智能手机6:需要有很好的执行力和学习能力。

招聘岗位：光伏值班员（集中式光伏电站储备人员）岗位要求：大专以上学历，年龄20-35周岁，具备高压，低压，登高证书（有安全员证书，消防证书的话可以放宽其他证书条件），目前电站还需要1-2个月可以进站。可以先去企业其他地区，电站开始运作回到新泰和诸城。薪资待遇：转正后综合薪资4000-6000，食宿提供，上22天休8天，具体其他福利待遇均以企业规定为准。工作地点：诸城、新泰 无以上证书的可随时培训领证。 肥城市大柱子家政服务中心

山东省临沂市招聘光伏运维人员2025届实习生试用期6个月，入职薪资3000-3500元，缴纳意外险，上22休8天，提供住宿，其他福利以企业规定为准。 2025届毕业生可以出来实习的，大专学历，新能源相关专业， 有高压证或低压证工作地点：山东省临沂市（实习期间会有轮岗、服从项目安排）联系：

招聘：光伏CAD屋顶排布设计（早八晚五，法定节假日）薪资：5000-10000元/月工作内容：对屋顶资源进行准确的测量，绘制出草图，上传投资方平台系统，通过后设计CAD图纸，进行合理的电气排布和光伏板的合理排布要求：做过光伏公司设计的优先， CAD专业的优先上班时间：8-5点

招聘需求更新：1、河北衡水景县项目，变电值长1人，要求电气相关专业，1年以上相关变电经验。2、河北邯郸大名项目，变电值班员2人，要求电气相关专业，优秀应届生亦可，要求快速到岗。3、山西新荣小窑山项目，光伏值班员1人，要求电气相关专业，有=光伏工作经验，要求快速到岗。,

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘：招聘给排水设计师给排水设计师岗位职责：1、协助完成市政道路给排水设计工作；任职要求：1、给排水相关专业毕业，应届生也可。2、熟悉国家及地方给排水设计及施工的标准与规范3、熟练操作AutoCAD、鸿业、ppt等电脑软件给排水专业的应届生也可！！！上班时间：8:00-12:0015:00-18:00周末双休地址：漳河万达SOHO B座15楼公司：中城荆门分公司联系人：薪资：4-8k

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团