福建管事部经理招聘

工作内容：1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；3、管理公司员工日常考核，管理公司日常行为规范岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识和技能；2、能够独立处理和解决人力资源管理中的问题；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。4、具备企业文化以及规章制度的培训岗位福利：上班时间；早八点-晚六点交通补贴、员工宿舍、员工餐，月休四天、节假日福利

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岗位职责：1.负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。（根据要求及时完成制度的制订；要求每年2月底前完成制度的完善）；2.负责重新核定各部门定岗核编；3.负责薪资核算及发放；4.负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用；5.负责组织实施绩效管理；6.负责拟定员工培训计划并组织实施及评估；7.负责新员工入司管理；8.负责人事管理工作；（①新入司员工劳动合同的签订（要求1个月内完成）；②跟踪试用期员工工作情况，完成试用期员工的转正手续；③与离司人员面谈并完成离司人员的相关手续办理；④派遣劳务人员的管理：及时与派遣公司核对员工保险，使保险帐务相符；及时完成新入司员工的劳动合同签定及到期员工的劳动合同签订。）9.负责员工各项保险的管理及核算缴纳；10.负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度；11.负责内部员工满意度管理。（每年发放一次员工满意度调查问卷，负责制定满意度调查问卷的内容，并汇总分数进行分析，提交上级。）12.负责员工人事档案的管理；13.负责公司印章的管理。任职要求：1.学历：大专以上学历，人力资源管理类专业；2.经验要求：3年以上人力资源管理经验；3.知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规；4.能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力；5.其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力。

工作内容:回访处理每一桌客人的客诉，对菜品满意度高的客人适当要一些好评，维护大众点评评分任职要求：1、有餐饮客服和销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通；底薪5300+400房补＋200全勤

招聘：一、岗位：厨工（年龄18岁－40岁）1.工作内容：打荷，服从厨房工作安排。2.职位要求：身体健康，吃苦耐劳；品行端正，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。3..薪资福利：3500-4000元/月，月休三天！有五险、带薪年假、年终奖、全勤奖、生日节日福利、包吃等。二、岗位:厨师长（26岁－50岁）1.工作内容:全面负责厨房管理工作，服从行政总厨的工作安排。2.职位要求：具备厨师长工作经验，有良好的沟通、协调和组织能力，以及团队领导能力。具有较强的管理经验，能有效合理地安排、分配工作，并能培训和考核下级厨师。3.薪资福利：面议，月休三天！有五险、带薪年假、年终奖、全勤奖、生日节日福利、包吃等。三、岗位:粤菜厨师（26岁－50岁）1.工作内容:服从厨师长的工作安排。2.职位要求：掌握基本厨师专业技能，精通一些干货，炖罐，滋补类烹饪，身体健康，吃苦耐劳；品行端正，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。3.薪资福利：工资面议，月休三天！有五险、带薪年假、年终奖、全勤奖、生日节日福利、包吃等。地址：晋江五店市祥云汇馆联系方式：郭非诚勿扰！谢谢