深圳清洗咖啡机招聘

招聘职位：深圳区域家电清洗工程师家电清洗学徒，空调安装维修学徒，学徒包培训上岗。工作内容:利用专业清洗家电为空调，洗衣机，冰箱，油烟机深度清洗，及厨房保养，在预约时间内上门清洗服务。及时完成公司分配，家电清洗订单，解答客户关于家电清洗方面疑问，积极配合公司推广活动。专业培训，方便快捷，高额提成，多劳多得，工作区域：深圳各区工作岗位，面试者持本人身份证，一旦录用即日培训上岗欢迎加入我们

因公司业务发展，承接各大品牌家电安维保养业务，现招聘如下岗位一：家电清洗师傅100名，学徒30名。二：全品类家电维修师傅20名，保外订单为主。空调安装师傅30组（持高空作业证）三：家居厨电安装师傅20名，四：要求如下1.有从事家电或水电等类似行业者优先2.有责任心，思想端正，有上进心，执行力好，无不良嗜好3.年龄18-45岁，生手公司提供免费培训上岗，薪资待遇8000-30000（多劳多得）工作范围:深圳市（全区）联系方式:许生

因公司业务发展，承接各大品牌家电安维保养业务，现招聘如下岗位一：家电清洗师傅100名，学徒30名。二：家居厨电安装师傅20名，要求如下1.有从事家电或水电等类似行业者优先2.有责任心，思想端正，有上进心，执行力好，无不良嗜好3.年龄18-45岁，生手公司提供免费培训上岗，薪资待遇8000-30000（多劳多得）工作范围:深圳市（福田龙华）联系方式:蔡先生

【特别提醒】：经济困难，入职满7天，可先预支1000元；华为厂区直聘包吃住月综合8000~10000临时工长期工大量招聘，工资离职结清。招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康工资待遇：28.8~35/小时，包吃包住，月入8000~10000以上，每月7号发工资，可预支，离职人走账清工作内容：主要做家用电器零件，组装包装，贴标签等工作轻松简单，不需要经验住宿环境：厂内宿舍，有独立卫生间，热水器，洗衣机等，宿舍环境好

一、小时工价30~35元每小时(可自由选择岗位)1、月综合收入8000-10000，10号发薪二、招聘要求:1年满18~45周岁,学历不限;2、持有身份证三、岗位情况1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安2、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。主要做手机配件贴标签,打包装,检测qc等轻松简单的工作3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。

【工资待遇】150元/班次，连班300元/天。包吃住，自愿加班，连班，做完结清。月入8000＋【招聘要求】男女不限：18~45岁，无需学历经验，无案底。身体健康，当天直接安排入职当天安排住宿【工作内容】安检员：进出口人员检查工作内容安全员：车型乘客检查工作内容地铁里面暖气不冷也不用晒太阳！非常轻松【食宿待遇】包吃住标准公寓楼4-6人间空间大，有空调热水器，独立卫生间就近安排线路站点，持工作证免费乘坐地铁

350元/天！地铁安检员！每天安排【报名】发送《姓名+电话+地铁+几号能入职+想做几号线》到男女都要，男18~40岁，身高163以上。女18~35岁，身高153以上。无案底即可。要求能做月，可选择继续做，做都可以【】安检员负责地铁站里面行李包包，负责在地铁车厢里面走动巡逻。有坐有站。里面有暖气不冷！非常轻松【时间】6点~15点、15点~24点。连班6点~24点。每休息20分钟。自由申请选择上或或连班【待遇】免费住。1、9、14号线按150元/班次，连班300元/天。2号线按140元/班次，连班280元/天。7号线按135元+15元稳岗=150元/班次，连班300元/天，15元稳岗需做满3个月。做满3个月可转正按175元/班次，连班350元/天，节假日3倍+享受五险一金。每月15号发。每月可安排上40~62班次！月收入6200~9000元。住宿6~8人。不任何【地点】地铁1号线、2号线、7号线、9号线、14号线上所有地铁站均可安排，就近安排

1:招聘要求:男女不限，18~45岁，无需经验学历，无案底，只要身体健康2:薪资待遇:300/天包吃住，月综合工资6200-9000,多劳多得，岗位轻松3:工作内容:负责维持安全秩序,坐站岗均有4:【上班时间】早班06:00--15:00;晚班:15:00--24:00(当天安排住宿入职)5:住宿环境好。伙食好!入职后凭工牌免费乘坐地铁地址，地铁线路所有站点按需就近安排

【岗位职责】招聘人员：10名（退伍军人优先考虑）1.负责各类家用电器（如冰箱、洗衣机、空调）的专业清洁服务；2.根据客户需求制定合理的清洁方案，并确保操作安全规范；3.提供优质的客户服务，解答用户关于家电保养的问题。【任职要求】1.具备基本的电器设备常识及清洁技巧；2.对于室内或室外保洁有一定了解，熟悉不同材质表面的护理方法；3.如有相关行业工作经验优先考虑，但接受愿意学习的新手加入；4.遵守公司规章制度，具备良好的职业道德和服务意识。【福利待遇】1.竞争力薪酬，按小时计酬加提成制度；2.提供专业技能培训机会提升个人能力；3.工作地点多样，覆盖住宅小区、商业园区等，灵活安排时间；4.提供五险一金保障，年度健康体检；优秀员工有机会享受年终奖与团队建设活动。