眉山业务经理招聘

老板助理的工作内容：①、主要协助老板做好一些后勤保障工作，比如楼盘字典的建立及完善、资料复印及产权过户。②、负责执行公司制定的管理制度，监督从业人员的行为规范，违反制度的要进行教育或处罚。③、负责保持店铺整体的卫生整洁，任何一个物品要有统一摆放的位置，不定期主动组织大扫除。④、在做好以上工作的同时，要起到维护好同事之间良好关系的作用，不定期安排团建或聚餐等。⑤、一有空就做人员招聘及优化网络招聘内容，各种渠道达成招聘的目的，保证团队在8人以上。老板助理的待遇：底薪3000元+楼盘字典100元/个+过户200元/套+成功的团建200元+新增人员100元/人/月。销售主管的工作内容：①、每一天随时随地要做到掌握公司最新优质房源的结果。②、整个区域的外部公司的优质房源也要随时关注和掌握。③、个人的营销工具安居客要高标准的随时更新及使用好，客户在线咨询要及时**复，最大化的转化成线下有效带看客户。④、主动学习及视频号发布房源的技巧，两三天必须要有新内容的发布，每天必须要有最低标准的工作量化的体现。⑤、有效发挥外部渠道提供房源及客户，建立各种获客渠道。⑥、做好以上工作的基础上，每一天最重要的工作就是不在带看的路上就是在协助带看的路上。⑦、所有销售人员的带看最少保证2人一起带看，带看前的准备及带看中的配合细节需要时时提升，带看后一定想法把客户约到店铺来做预算表及做好逼定的准备工作。销售主管的待遇：个人销售业绩统一提成50%+团队提成5%。房产销售：入职要求：1、男女不限年龄20到40岁的；2、初中以上学历会电脑打字的；3、有感恩之心不会背叛公司的；4、有生活的压力越渴望赚钱的；5、态度端正且有实际行动力的；6、热爱销售喜欢和人打交道的。工作内容：1、在店铺的时候要么是维护网络要么是打房客源电话；2、随时抽空学习房产相关政策及区域讲解和专业知识；3、每天实地看房新增网络及发和等到；4、每天想方设法沟通房源及客源后形成有效的带看量；5、每天不断的学习和演练带看技巧和逼定的方式方法；6、完成了一天的工作后要向直接上级汇报和总结工作。房产销售的待遇：房源提成20%，客源提成40%，全程合作签单的则5/5分配；新人前两个月底薪2000元+房源提成10%+客源提成20%。店长助理工作内容：1、在办公室打一些电话及添加客户；2、公司的及视频到；3、有时候会有些简单的辅助带客户看房；4、收集到的信息后第一时间向店长汇报；5、发现有损公司利益的事情可紧急处理；6、发现违规的员工可代表店长及时制止。用人标准：1、简单听话有执行力；2、态度端正有上进心；3、对公司忠诚且踏实；4、女性有压力的；5、年龄在22—40岁。上班时间：8:30到晚6:30，冬季休息1个半小时，夏季午休2个小时，每周调休1天，但最好不要休周六和周天，确实有事可以提前请假。店铺助理的待遇：1、底薪3000元+多种提成及奖金。

我公司是做家装，工装小公司，主要要求会做点设计会跑业务，业务可以是会做线上网络业务，包括抖快手，视频号业务对接，也可以是会线下门店，跑小区业务都可以。我公司现在在视高，这边有大量没有装修的住房，商铺，要发展，所以需要有经验的业务经理，工资待遇还是底薪加提成。

工作内容：1、制定计划，完成销量目标2、收集、汇总、分析销售数据，及时与管理层复盘沟通3、做好线上产品规划、上传、更新、维护。4、协调和对接其他部门，提供优质客户服务职位要求：1、强大的沟通能力2、具备抗压能力3、对个人成就和销量达成拥有欲望4、具备行业知识背景5、拥有数据分析和统计的能力基础6、基础的销售技能