天门车辆运营招聘

公司招聘车辆运营人，只需每天工作8-10小时左右，底薪6000+，公司不租车不卖车，入职百分百不收取任何费用。任职要求：1、年龄21-55周岁，身体健康，男女不限。2、C1以上驾照，熟悉机动车驾驶。3、三年内无一次性扣12分记录，无酒驾案底，无犯罪记录。福利待遇：1、工作时间自由，车辆无需交接班，由个人保管。2、高额提成，多劳多得，上不封顶。3、公司免费提供住宿，购买五险一金。4、保底6000+提成+奖励，平均月收入在8000~15000。面试地址：武汉市汉阳区梅林五街华发国际企业大厦8楼806

一、职位要求：1、自带三轮车，有相关行业从事者优先；2、身体健康；学历不限，能熟练使用智能手机，并能驾驶电动车；3、有责任心，工作细心负责。二、工作内容：1、接单前指定地点为电单车更换电池；2、更换电池后，对车辆进行检修，如有问题，及时更换配件；3、检修后，做车辆的清洁；4、摆放车辆，将换过电池的单车放置到路边黄线处；5、发现问题单车以及电池后及时报修；6、完成上级安排的其他任务。

天门市招龙门吊操作员工作内容：1、进行龙门吊起重设备（高速公路梁片）的地面（遥控）操作；需要绑钢丝绳。2、做好龙门吊起重设备的日常检查；3、领导安排的其他事项；任职要求：50周岁以下，有门式起重机专业操作证书，有高速公路或铁路梁片起重操作经验，服从工作安排，吃苦耐劳，身体状况良好。薪资待遇：月薪7K元，按月发放，加班另计，包住宿、提供中晚正餐。工作地点：湖北天门市岳口镇（两天内上岗）

一、职位要求：1、自带三轮车，有相关行业从事者优先；2、身体健康；学历不限，能熟练使用智能手机，并能驾驶电动车；3、有责任心，工作细心负责。二、工作内容：1、接单前指定地点为电单车更换电池；2、更换电池后，对车辆进行检修，如有问题，及时更换配件；3、检修后，做车辆的清洁；4、摆放车辆，将换过电池的单车放置到路边黄线处；5、发现问题单车以及电池后及时报修；6、完成上级安排的其他任务。

一、岗位职责1、须把早上7点钟客服人员发出二天沉淀车辆在当天下午18点客服人员发出二天沉淀前调到人行道上停车站点内2、故障审核车辆通过手机运维端查看待审核故障车，小问题现场维修，发现故障车及时处理，如现场无法处理，通知调度调回仓库进行修理，按审核故障车绩效考核。2、在道路上遇到有马路上、人行道上有乱停乱放车辆、出圈外车辆也要调度回圈内，全部要搞好并检查调整刹车、摆放整齐。按巡检挪车和圈外调度绩效考核。3、对车辆质量进行检查，能现场维护的即时处理，不能处理的将相关情况传递给调度人员由调度人员调回仓库仓管维修。4、找车过程中发现故障车辆和离线车辆，须完成故障上报和离线车辆上报并及时处理完毕，处理不了的传递给调度人员由调度人员调回仓库仓管维修。二、职位要求：1、学历不限，能熟练使用智能手机，并能驾驶电动车；2、有责任心，工作细心负责。

投放车辆每日巡查：1、负责所在区域车辆的整体维护（寻找故障、损坏单车，整理停放不整齐）；2、闲置车辆调度，将闲置车辆移动到市中心或枢纽站；3、将停车区外和运行区外车辆调度移动到市中心停车区；4、将故障待维修车辆调回至仓库维修。职位要求：1.熟练使用百度地图、高德地图等电子地图，2、3年以上期间无重大交通事故3、能合理安排行驶路线；4、有外卖、快递派送经验优先（熟悉当地路线）；

本公司现在大量招人，工作轻松自由上手容易，公司氛围很活跃，工作伙伴基本都是90、00的同事。平时团结活动也非常之多，公司文化非常之广泛。福利待遇在同行之间比较有竞争力工资区间（8000—15000）不等.需急用钱，还债还信用卡花呗房贷车贷欢迎来咨询面试！！！深圳共享电动车行业欢迎你的加入！！！公司目前需以下岗位人员调度员工作内容.负责处理公司闲置车辆的调动工作，并配合上级每日工作的指示完成换电操作员工作内容.负责处理公司车辆的换电操作工作并配合上级安排每日工作巡检员工作内容.负责在外巡查，保证车辆正常运营并且摆放整齐干净整洁，配合上级领导完成每日工作指派

1、遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。2、及时向管理人员汇报外出配送情况。3、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用。4、每天出车前检查车辆刹车、轮胎气压，机油燃油水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。5、遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。6、依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。7、依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养。8、完成领导交办的其他工作任务。

、及时完成公司发布的派车任务，服从负责人员的安排；2、每次行车前对车辆进行检查，发现问题需及时排除，确保车辆正常运行；3、注意驾驶安全，驾车时集中精力，严禁酒后驾车等违法违规行为；4、车辆用完后需停在指定位置并锁好门窗方向盘，行车后如实填写行车记录；5、做好车辆日常清洁、保养，确保车况常年良好；6、保持个人衣着整洁，待人热情礼貌，保守工作机密；7、严格遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他事务

车辆管理及运营人员要求：1、年龄21～60岁，男女不限，有较强的服务意识。2、有一定的驾驶经验。3、上班时间自由，不废脑，简单不粗暴。4、适合不喜欢有约束、不喜欢早9晚6、不喜欢被领导唠叨、不喜欢开会分析、不喜欢勾心斗角、不喜欢规定工资等。5、在我们这里，时间是你的，自己安排就可以了。

薪水架构：6000底薪+4000绩效1、熟悉所在区域网约车行业特点，了解当地业务生态;2、按照整体工作思路和要求，提高业务服务质量，落地执行培训相关服务标准，同时通过相关数据分析，不断优化迭代服务执行标准；3、支撑业务目标、策划的落地，形成完成和提升工作效率、目标的方案，要善于梳理和总结工作方案。4、根据门店标准化管理相关机制、手册、考核标准，完成门店每月目标，帮助业务提升服务质量、运力拓展等目标5、对站内各项考核数据负责，严格落实并执行。把控各项数据完成进度，以完成考核进度为目标）