常州大堂主管招聘

高端会所招聘前台大堂经理服务员1、前台接待员—6名，3000+提成上不封顶2、大堂经理—2名-5000+提成上不封顶3、服务员—8名薪资待遇：3000➕提成上不封顶招聘要求，形象气质佳公司氛围好，期待你的加入有意者联系:（无意勿扰）地址:兴业路与蓼北路交叉口东南角666蓝棋纺织科技有限公司院内

招聘：银行大堂经理1名 (清江浦支行)女性，26岁以内，大专及以上学历，形象良好，有良好的沟通能力，负责银行厅堂服务及辅助厅堂营销上班时间：上午8:00-11:30、下午14:00-17:00 正常双休（具体时间根据网点安排）薪资待遇：交完社保后第一年实发2000/月+营销，后期适当调整工作地点：淮海南路和柯山路交叉口有意向或有合适人员推荐可电话联系：(）

职位要求:1:C1以上驾照及以上司机均可2:工作时间为10小时左右，多劳多得3:驾驶车辆公司提供，保险，双证，文明行车，安全驾驶，薪资待遇:13000-18000多劳多得1、年龄23-55岁，3年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、具有较强的安全意识3、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，4无犯罪记录，无吸毒，无暴力犯罪，3年之内没有一次扣12分

任职资格:1、人群:21-55周岁2、驾龄:具有3年及以上驾驶经历3、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2的一种4、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录5、违章记录:近3个记分周期无记满12分记录;申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库6、户籍:户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求7、其他:报名条件符合当地政府驾驶网络预约出租车相关规定，部分平台要求先取得:网络预约出租汽车驾驶员证

职位要求:1:C1以上驾照及以上司机均可2:工作时间为10小时左右，多劳多得3:驾驶车辆公司提供，保险，双证，文明行车，安全驾驶，薪资待遇:13000-18000多劳多得1、年龄23-55岁，3年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、具有较强的安全意识3、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，4无犯罪记录，无吸毒，无暴力犯罪，3年之内没有一次扣12分

一、工作内容：1.完成平台派发的出行订单，自动派单，无需抢单，24小时派单，单量有保障。2.工作时间、地点不受限制，不强制要求司机上下线不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。二、薪资待遇每天收入400~800日结。综合收入8000～15000多劳多得上不封顶三、任职资格1.年龄21-59周岁，男女不限，无学历要求，会熟练使用手导航。2.C证驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分，无犯罪、酒驾、吸D记录。3.达到任职资格，公司分配一辆全新车，车型任选四、企业服务1.公司提供合规新能源运营车辆2.免费办理网约车从业资格证3.新手培训、罚单代缴、新车上牌、维修保养

任职资格:1、人群:21-55周岁2、驾龄:具有3年及以上驾驶经历3、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2的一种4、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录5、违章记录:近3个记分周期无记满12分记录;申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库6、户籍:户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求7、其他:报名条件符合当地政府驾驶网络预约出租车相关规定，部分平台要求先取得:网络预约出租汽车驾驶员证

招聘：某银行招聘大堂经理一、招聘说明 江苏智青春公司为某银行提供厅堂服务流程的外包服务。一、需招聘大堂经理派驻网点工作。工资待遇：2643元（含单位和个人社保）+福利+业绩提成，月休8天，劳动关系属于江苏智青春企业管理服务有限公司。 二、工作地点: 茴村、城厢三、应聘条件 1．性别：男女不限 2．年龄：30周岁以下，大专及以上学历； 3．身体健康，品貌端正，身高1.60m以上； 4. 有丰富优质客户资源，有服务意识，有营销意识优先； 5．有一年服务从业经历的可适当放宽条件，年龄放宽至35周岁（含）以下。

招聘：大堂副理（五险+提供食宿+节日福利）薪资：5500元以上/月1、熟练掌握并执行开元酒店的制度和操作规范。2、坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。3、协助前厅部经理进行日常的管理和指导。4、制订酒店前台年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交前厅部经理，并遵从前厅部经理的协调。5、根据房务部制订的人员培训计划和人力资源开发计划做好前台的相应工作。6、关注前台管理人员及岗位的人员流失率，并将分析及时上报前厅部经理。7、负责新员工入职技能培训，使其掌握本岗位标准程序。8、迎送VIP宾客，关注VIP宾客在店情况，提供个性化服务。9、组织当职班次交班会。10、跟进前台工作进程，随时解决前台操作及服务问题。11、检查并解决房态差异。12、审阅前台领班递交的指定的计划和报告。13、对本酒店的住宿率、平均房价及本市酒店相应数据的对比分析。督导前台最大限度销售客房。14、执行并控制前厅预算。

锦桂苑园林火锅诚聘：一 大堂经理一名：，身体健康，形象气质佳;1-3年以上餐饮工作经验。熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对宾客的沟通能力。薪资待遇:试用期5000元，具体工作与待遇面谈。二 服务员数名：，20—40周岁；形象好，热情开朗；吃苦耐劳，有上进心；具备良好的沟通能力与良好的服务意识。薪资待遇：试用期2800元，具体工作与待遇面谈。三 吧员一名：，22—35周岁；形象气质佳，热情开朗，责任心强；熟练使用电脑，具备良好的沟通能力与应变能力。薪资待遇：试用期2800元，具体工作与待遇面谈。只要你热爱餐饮，就加入我们吧！联 系 人：罗先生 联系电话：

招聘：行政酒廊副经理薪资：8.5千-1万岗位描述：我们豪华度假酒店的行政休息室员工负责在行政休息室区域为客人提供卓越的服务。他们将通过满足客人的需求、维护休息室的清洁和组织，以及与其他部门协调服务来确保客人的满意度。该职位对于为客人营造难忘体验和维护度假村的高标准至关重要，行政休息室员工负责欢迎客人来到行政休息室，协助入住和退房手续，并确保客人在逗留期间的舒适和满意。他们将提供个性化的服务，处理客人的问题，并及时解决任何问题或投诉。此外，他们还将协助预订工作、与其他部门协调服务，并在休息室区域内维护安全协议。岗位职责：1、欢迎客人来到行政休息室，并提供卓越的客户服务2、协助行政休息室客人进行进出入的手续办理3、确保及时满足客人需求和关注，确保客人的舒适和满意4、维护行政休息室区域的清洁5、为客人提供食品和饮料，并确保高质量的服务6、处理客人的问题，解决问题，并在必要时处理投诉7、根据情况，行政酒廊的员工需要协助其他部门，如前台、管家和商店。需要具备灵活性职位要求岗位要求：1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本2、良好的人际关系和解决问题的能力3、较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高6、能够与客人建立良好的客户关系7、有能力辨认客人并记住他们的喜好8、拥有酒店管理相关学位者优先9、国际酒店经验10、有Opera经验者优先11、优先考虑在俱乐部酒廊的工作经验