徐州房产店长招聘

零成本，轻资产，高收益，公司出资金开店，你来经营分红，全城百店连锁。1、从事房地产经纪业务指导，培训。2、店面店务日常管理，谈单。3、有自主创业经验者优先1、负责团队业务与店务管理带领团队完成指定目标帮助队员完成业务业绩2、参与店面50%分红参与公司50%分红分利参与公司发展人行列，可多个扩店！

岗位职责：1、有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队；2、敬业，这是对我们高素质的业务员最基本的要求，尊重自己从热爱工作岗位开始；3、自信：心中时刻怀着100％的自信，主动走出去寻找客户，主动去和客户沟通，那你离成功不远了；4、心细：关注细节、做好细节、我们的服务才能事半功倍；5、受挫力：当遇到问题和难关时，要正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，谁笑到最后，谁才会是赢！

岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：转正薪资11200起，高达15%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作内容:1、通过网络、电话等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系福利待遇：1.有无工作经验均可接受，优秀应届生2.沟通能力强，有亲和力，工作积极3.做事认识踏实，为人诚恳4.带薪培训，每月8号发工资，不压工资5.工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，休息时间比较自由可随意休4天假6.工作氛围好，新人小白师傅一对一带教7.就近分配包住

工作地点:重庆沙坪坝区九龙坡区工作内容：房屋租赁，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源。要求：18-35周岁性格开朗爱说话，聪明伶俐不讨厌，为人正直，有团队意识。早九晚六，月休四天，底薪2200-3000，提成30%，各种奖金，拿到手软，不定期组织团建或旅游，工作简单轻松自由，亲如一家的同事，边玩边赚钱，团队氛围好，​联系电话：（微信同步）

招聘：太平洋房屋特级招聘经理薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣）1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

我们公司成立6年，在徐州地区销售数一数二，我们非常喜欢和小伙伴一起成长，也非常喜欢培养新人，期待代大家的加入。薪资4000起点+社保+带薪病假+女神假+年假+节假日福利+20%-50%提成有合理的升职路线，并且有老带新手把手带教，会让个人尽快成长，团队作战，能让个人更好赚钱。老板的想法很简单哦，员工赚到钱公司才能赚到钱，格局大的很，欢迎大家详聊。

如居招聘：房产经纪人工作时间：上午9：00-下午17：00薪资福利：综合6000-12000（底薪+高额提成）+五险+节日福利+免费培训+月休四天招聘人数：3人年龄：25-45岁学历：工作经验不限要求：遵纪守法、诚实守信。愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。联系方式：（微信同号）如居人事部地址：中阳大道星海天西边100米如居购房网

1）高提成，收入没有天花板2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源+直播等3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+家装等4）辅助工具科技化高流量app助你开单，（链家，贝壳找房）+工作app5）不开单也有业绩！比如录房源、收钥匙、证件，图片到贝壳平台，或者和别的同事一起看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！重点：最公平的平台---收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！我们能给你提供的：1）高提成2）五险+互助金+节假日福利+数据奖+带看奖励+成交奖励+购房优惠+专业培训+师傅带教+精英社等3）晋升空间：横向业务（业务层面）：销售岗位分等级、随着级别的增高、提成点也会增高纵向晋升（管理层面）：房产经纪人-店经理-商圈经理-店面合伙人我们的工作内容：1）新员工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起。2）积累客户信息与房源资源，店内系统里大量积累和完善的房源信息，助您完成前期积累。3）线上负责客户的接待，咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源，线下带客户看房并进行周边环境介绍（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料和视频资料交给您）4）进行房客沟通，促成房客买卖和租赁、新房等业务成交（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金）5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来）培训体系1）新员工入职-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长。2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程。3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知。4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能。5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富。6）技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。工作时间：冬令时9:00-12:0013:30-18:30夏令时8:30-12:0014:00-19:00同时诚聘宝妈宝爸岗，时间自由！接送孩子照顾孩子方便！还等什么？赶紧加入我们吧！！！只要你敢，月薪过万很简单！联系我们有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。