宁波招生顾问招聘

1:利用网络营销与电话营销与客户咨询，将潜在客户录入系统。2:通过现有或开拓的各类渠道，开展招生工作，并按时完成招生计划。3:负责学员的日常跟进，沟通，约访，促成交。4:负责已录取学员的通知，缴费工作。5:负责已报名学员的二次跟进，二次开发工作。要求：高中及以上薪资：7k~15k

【福利待遇】1、薪资8000，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假15天，节假日福利等。3、晋升机制:优秀员工—销售主管(年薪15万以上)—销售经理(年薪20万以上)—分校总经理(年薪30万以上)；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。【岗位职责】1.独立并高质量完成客户咨询，挖掘客户的潜在需求，介绍公司课程及相关服务，制定解决方案促成邀约及报名；2.通过地推，陌生拜访，邀约拜访等形式挖掘客户群体，筛选精准客户，促成合作；【任职要求】1.口齿清晰，普通话流利，逻辑清晰富有感染力；2.热爱销售工作并且在工作中能时刻保持激情的态度。3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；6.对自己有较强自信心，有团队荣誉感，有明确的目的和野心；7.性别不限，年龄20—35岁之间，1年以上销售经验有BD以及大客户销售经验优先。

职位描述：1、通过电话或面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务；2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；5、向客户介绍课程，设计符合客户需求的课程；6、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况；7、上级交办的其他工作。任职要求：1、年龄22到45岁，学历不限；2、有耐心，喜欢孩子（3-12岁）；有亲和力，服务意识强，热爱教育事业，能承受一定的工作压力；4、能主动与团队人员良好配合；反应灵敏，普通话标准，具有语言表达能力和沟通能力；福利待遇：五险、年假、法定假、各种团建活动、下午茶。上班气氛温馨、活力、年轻化，期待您的加入！工作时间：9:00-17:00/13:00-21：00；

【福利待遇】1、薪资8000，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假15天，节假日福利等。3、晋升机制:优秀员工—销售主管(年薪15万以上)—销售经理(年薪20万以上)—分校总经理(年薪30万以上)；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。【岗位职责】1.独立并高质量完成客户咨询，挖掘客户的潜在需求，介绍公司课程及相关服务，制定解决方案促成邀约及报名；2.通过地推，陌生拜访，邀约拜访等形式挖掘客户群体，筛选精准客户，促成合作；【任职要求】1.口齿清晰，普通话流利，逻辑清晰富有感染力；2.热爱销售工作并且在工作中能时刻保持激情的态度。3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；6.对自己有较强自信心，有团队荣誉感，有明确的目的和野心；7.性别不限，年龄20—35岁之间，1年以上销售经验有BD以及大客户销售经验优先。

岗位职责，工作内容：1、做好招生电话的接听及登记、处理工作。2、负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作。3、负责学员报名手续的办理工作，协助做好学员入校报到工作。4、做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作。5、参与制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料，开展线下线上销售宣传工作。