扬州绩效专员招聘

招聘：人力资源/长白班8小时招聘专员薪资：3500-8500【招聘要求】1、女20～38岁2、高中以上学历3、五官端正、工作细致负责，有责任心4、善于沟通与交流，心态乐观积极。5、有较强的组织能力、沟通协调能力6、有过销售或者招聘经验优先【工作内容】主要负责公司内部及企业人员的招聘，上班轻松，工作环境优越，一学就会，很容易上手；【上班时间】上班时间：8.30-17.30，上六休一【薪资待遇】综合薪资3500-8000元/月，上不封顶，薪资具体情况面议，试用期后缴纳五险。

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入住孝义，特招聘精英。1⃣:店面服务人员，有销售经验，有上进心；待遇:3000以上＋奖金+绩效！2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳；待遇:3500以上+奖金+绩效，3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！待遇:3000+绩效+奖金！4⃣:店面服务员，负责店面打扫，店内帮忙！年龄要求:50岁以下待遇:2500以上+奖金！工作地点：孝义店面位置,

①挑战年薪十万加，8小时长白班双休，扬州市区招聘人事专员，16-60男女都要，有五险一金，无需文化，当天安排，面试包过，工作非常简单轻松，永不加班，节假日全休。福利待遇超级好，各类奖金非常多，升职空间非常大。需要接送小孩的人允许迟到早退1-2小时，非常轻松舒服简单自由。地址，扬州市中心②上市企业扬杰电子，扬州北区，18-36男女不限，会26字母，无明显纹身烟疤，，，十二小时两班倒，月薪8500左右，包吃住#董事长梁琴已连续多年蝉联扬州首富#③大龄工，大龄工康康，扬州施桥，男20-50女20-48，认识26字母，6000-8000，十二小时两班倒，女生坐班，入职交五险一金，有吃没住附近租房很便宜！以上类似的工厂很多！快！快！快！兼职全职年薪10万，8小时白班双休，扬州国企招工，16-60男女都要，无需文化工作简单，包进长期工！推荐人上班有推荐费，有推荐费，有推荐费！赶快私聊我哟

7.5小时招聘人事文员，团队招聘经理，招聘主管等岗位1、能在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，参加各类招聘会。3、招聘、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。4、有较高的薪资欲望，安于现状不想要高薪的勿扰任职资格1、中专及以上学历，可接受应届实习生，有相关电销专员经验，或人力资源从业者优先考虑2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8:30-17:30，周末休息薪资：4-6千/月上班地址:扬州北区希尔顿欢朋酒店1407室

1、工作每天送货自行安排时间，一天工作8小时到10小时，根据个人情况来安排，想多挣钱可以多加班/2、一趟运费近的几十，跨区150到200，小长途450起步，只要肯做，可加班到凌晨/3、招聘打工司机、专职司机、合作司机，收入稳定不落单，公司给每位司机每天安排3到5趟货物订单，日收入至少300上不封顶，多劳多得，保证每一位司机的收入/4、不需要装卸、运费工资当天结，不压工资/5、公司提供多种车辆解决方案/6、面试需要来南京总部/-------------------------------------------------要求：1.年龄22~58岁有C2及C2以上驾照2.无不良征信与驾驶记录，无犯罪记录

招聘1、行政人事专员1名，6-8K 负责公司日常行政事务及政府类项目申报工作，配合上级做好行政人事方面的工作；学历本科及以上，有1-2年相关工作经验；2、仓管1名，5-7K负责仓库货物的验收、入库、保管等工作；对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料：，年龄45岁以下，初中及以上学历；3、机修1名，7-10K负责生产的设备安全、调试、维护和保养，确保设备正常运行；要求有机修工作经验，年龄50岁以下，具备电焊证或叉车证，有纺织印染相关行业经验优先考虑；联系人：曹女士，公司地址：湖州市吴兴区澄海路166号

萍乡新喔喔旧房改造（急聘）招聘：人事行政1名职位要求：大专及以上学历，具有良好的沟通、组织协调能力，责任心强、执行力强，能熟练使用办公软件，有人事行政工作经验优先。薪资福利：月薪3500-5000元，上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30联系电话：（钟）地址：萍乡市第六中学附近

招聘：人力资源薪资：3000-4000大专以上学历，人力资源相关专业，有无经验均可1、负责员工考勤统计，人事工作的核查;2、负责人事档案更新、维护及日常管理;3、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续;4、社会保险、居住证等手续办理;5、薪酬绩效的审核及核算;6、员工关怀活动规划、组织;7、随时协助和执行上级分配的工作。

任职要求:1.协助部门经理建立健全人事管理系统;2.协助部门经理修订、人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪;3.负责制定、组织、协调下属实施招聘工作，为公司及时提供专业人才;4.负责组织、实施各项培训工作，定期做好培训汇总及分析;5.协助部门经理建立绩效考核体系，协助组织绩效分析会议，定期汇总绩效考核数据，确保考核标准的严格执行;6.负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》;7.负责公司新员工入职前的资信调查工作及入职后的入职引导工作;8.负责做好公司员工劳动纪律管理工作;负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;9.负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持12、完成上级领导交代的其他工作。

招聘专员工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰

**招聘岗位说明：招聘专员****一、职位概述**招聘专员是公司人力资源部门的重要一员，负责全面开展企业人员的招聘工作，确保公司各部门及合作客户人员需求得到及时、有效的满足。该职位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，能够熟练运用各种招聘渠道和工具，实现精准、高效的招聘目标。**二、岗位职责**1.根据公司的发展战略和各部门的人员需求，制定并执行招聘计划，确保招聘活动的顺利进行；2.负责维护和拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头公司等，提高招聘效率和质量；3.编写并发布招聘广告，根据职位要求筛选简历，安排面试，进行初步面试评估；4.协调面试官和候选人的面试时间，确保面试流程的顺畅进行；5.负责面试结果的汇总和分析，向用人部门推荐合适的候选人，并协助完成后续的录用流程；6.负责新员工的入职和跟进工作，确保面试合格人员能够顺利快速入职；7.定期收集和分析招聘数据，为优化招聘流程和提升招聘效果提供数据支持；8.协助处理员工离职、转正等人事变动手续，保持员工信息档案的更新和准确性。**三、任职要求**1.人力资源、管理或相关专业中专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验；2.熟悉招聘流程和技巧，具备较强的人才识别能力和面试技巧；3.熟练使用各种办公软件和招聘工具，具备良好的数据处理和分析能力；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5.对人力资源行业充满热情，具备高度的责任心和敬业精神。**四、工作风格与专业要求**1.工作风格：-专业严谨：对待招聘工作严谨认真，确保招聘流程的合规性和公正性；-高效务实：注重工作效率，能够在有限的时间内完成高质量的招聘工作；-积极主动：能够主动了解各部门的招聘需求，积极寻找合适的候选人；-善于沟通：与候选人、面试官和各部门之间保持良好的沟通，确保招聘信息的准确传递。2.专业要求：-熟悉国家和地方相关劳动法律法规，确保招聘工作的合法合规；-具备人力资源管理、心理学、面试技巧等方面的专业知识；-持续关注行业动态和最佳实践，不断提升自身的专业素养和招聘能力。**五、公司文化与福利**我们公司提供宽松愉悦的工作环境，倡导积极向上的工作氛围，鼓励员工不断学习和成长。我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系以及广阔的职业发展空间。在这里，您将有机会与优秀的团队成员共事，共同推动公司的发展。如果您对招聘专员这一职位感兴趣，并具备相应的专业素养和工作能力，欢迎您加入我们的团队，共同开创美好的未来！

招聘：人事专员5名主要负责公司内部及合作企业人员招聘，公司负责统一专业培训，只要用心，一教就会，学会后安排上岗适应【要求】 ：1、18岁-35岁，有一定的工作经验2、中专或者高中（含）以上学历；懂得简单电脑操作;3、心态乐观、积极上进、具有一定的抗压能力 ;有销售经验优先；【时 间】：长白班、8:30—17:30，双休【薪 资】：底薪+提成+绩效+企业稳定在职；综合5000-7000根据个人能力工作地点:邗江万达、八里镇、施桥镇，【福 利】：缴纳五险;节日发放礼品；年终奖励；不定期团建，联系电话: