济宁教务管理招聘

招聘：教务专员薪资：4000-60001、学员档案管理、排课管理、保证教学正常进行；2、负责与教学服务有关的行政工作；3、受理教学过程中各类问题，并协助各部门积极处理；4、协助教务教学部门确保教学工作正常运行；5、完成部门及领导安排的其他工作。

招聘：教务专员薪资：4000-6000岗位职责：1、学员档案管理、排课管理、保证教学正常进行；2、负责与教学服务有关的行政工作；3、受理教学过程中各类问题，并协助各部门积极处理；4、协助教务教学部门确保教学工作正常运行；5、完成部门及领导安排的其他工作。

招聘：教务专员薪资：4000-60001、学员档案管理、排课管理、保证教学正常进行；2、负责与教学服务有关的行政工作；3、受理教学过程中各类问题，并协助各部门积极处理；4、协助教务教学部门确保教学工作正常运行；5、完成部门及领导安排的其他工作。

招聘：教务/班主任薪资：3000-6000岗位职责：1）负责制定并实施教务部的工作计划。2）监督教师的教学过程，保证教学质量。3）做好教师的上课考勤记录，并适时督导教师授课进度和实效。4）学员课时消耗统计与回报，完成招生任务（老学员 续费及转介绍）。5）负责教室财产管理和安全维护，维持上课秩序，并随时解决各种突发问题。6）每月月初为专职老师进行工资审核。

招聘：教学/教务管理薪资：4000元1. 学生服务类的咨询工作；2. 入籍学生的学务管理；3. 总部学务部门与院校间沟通协调工作；4. 统计及上报学生需求；5. 兼职学务专员的辅导与管理；6. 领导交办的其他事项.任职要求：1. 专科及以上学历，了解学历教育行业，一年以上相关工作经验，有服务精神，有较强的责任心；2. 有工作经验者优先。

招聘：诚聘教育培训经验1年以上薪资：5000-8000元任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、有管理经验，美术专业优先考虑；3、良好的组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；4、具有大局观、具备独立解决问题的能力，抗压力、执行力强；5、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。薪资待遇：年薪10万

招聘：运营副院长薪资：7500-130001、全面规划、运营、管理学院招生处日常事务；2、根据学院发展，制定每年、每季度、每月工作计划及各部门工作部署，并指导实施；3、根据市场和学院规划，制定学院市场中长期运作方案，扩大招生数量；4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想塑造，培养积极进取、乐观向上、敬业负责、高效合作的优秀团队；5、负责企业咨询服务洽谈、签订合同、以及跟踪服务工作；6、协调各部门的关系，处理日常行政事务；7、对主管级人员的绩效考核；8、对财务支出的把关审批；9、定期举办团队文化建设活动，选拔、引进优秀人才；10、处理重大突发事件，以及上级领导临时交办的事务。

招聘：学习管理师薪资：7000-110001.负责学生管理，学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配，考勤，检查作业，课堂纪律维护等；2.负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决。3.了解家长意见，协调家校关系，做好与家长的沟通工作。4.配合教学部，完成校区的教育教学任务。5.观察学生、家长的思维动向，清楚学生缴费日期、所耗课时量进行保单和续费工作。