大理用户运营招聘

岗位职责1、挖掘业务机会点，以规模和留存为核心指标，制定整体运营方案及增长策略2、以强大的执行力和硬朗的作战风格，协同产品、社群、销售等一线团队有效落地策略，拿到整体规模增长目标结果，同时提炼业务方法论赋能团队3、深入一线挖掘分析用户需求，跟踪用户行为，从用户体验、留存角度输出产品策略，与产品经理紧密合作推动需求落地4、熟悉市场主流流量增长的玩法，包括不限于裂变、社群等，构建流量拓新多元渠道和打法，数据驱动结果导向5、完成用户核心路径模块化拆解，精细化用户分层运营，输出各节点转化率优化策略，通过实验与效果回收拿到结果【岗位要求】1、本科及以上学历，5年以上运营经验，百万用户规模互联网公司运营经历2、具备充足的流量运营经验，玩转流量（包括站内站外），具备冷启动项目操盘经验者加分3、出色的战术思维和分析能力，可独立提出完整的业务优化方案4、高效的组织协同能力，能在规定限期内开展多线程业务，具备管理经验者加分

一工作内容通过抖音、快手等各大网络平台进行推广引流，获取精准客户联系方式。二任务要求1、年龄18岁至26岁左右，对挣钱有欲望2、会互联网基础操作，接受新手小白，老员工一对一带领，不用担心做不好3、有出色的沟通能力，能更好的与用户建立联系4、学历无要求（能坚持，勤学好问）三工商福利1、工作时间下午2点到晚上12点，中间一个小时吃饭休息时间（包吃上六休一）2、每月不定期团建聚餐活动、法定节假日正常休息四、薪酬：底薪+提成，综合薪酬可达4000-6000

工作职责:1、通过微信社群及电话的形式与已经购买我们课程的用户建立联系岗位优势:高底薪，薪酬稳定，福利好包括:规划课时，引导和推动用户完成学习2、入职即签订劳动合同，购买社保公积金3、与客户和小朋友保持密切沟通互动，及时答疑解惑;定期和用户进行4、交通补贴:下班晚的话打车免费5、免费试用公司健身房、器材沟通，关心学员的动态;对核心用户的活跃、留存等运营指标负责4、配备电脑、手机薪酬待遇:5、每月举办团建活动，福利多多6、年度体检福利底薪4000-4500+绩效700-1200*系数+各类补贴7、生日、节假日福利正常薪酬5-6K，续费月(每年仅2次)增加续费提成，综合月薪8K+8、完善的晋升制度岗位要求:统招大专及以上学历，有客服、社群运营或营销类经验(客服优先)更多工作岗位欢迎添加微信

岗位职责】1.负责接听客户电话，解答产品咨询及处理售后服务问题；2.记录并跟踪客户需求，及时反馈解决进度；3.保持良好的沟通技巧，确保客户满意度提升。【任职要求】1.无学历要求2.20岁以上【福利待遇】1.无责底薪2000+，月度绩效奖金2.没经验有师傅带3.提供专业技能培训4.工作时间上午8.30至11.30，周末双休，国假

运动助理（管培生）一、岗位职责该职位作为运营岗位的储备，后续可晋升为运营专员、主管。1.负责沟通引流进私域的客户，通过微信对客户进行分类管理2.负责协助IP的日常工作，包括不限于视频拍摄、课程资料准备3.负责IP课程现场的客户服务工作，能快速熟悉公司业务。4、积极主动，做好上传下达，负责项目运营工作的开展执行及后续跟进，根据领导要求，负责通知线下课开讲通知的发布等。5、与领导保持良好的沟通，完成领导安排的其他工作。6、结果导向，自我驱动。二、任职要求：1.本科毕业，接受优秀应届毕业生，专业不限，男女不限。2.能吃苦，对工作始终随时保热情状态，有基础网感，喜欢刷短视频。3.勤奋好学，沟通能力强，对掌握学习任何新技能都能接受。4.处事灵活，有责任心，能承受一定程度上的工作压力且不惧挑战。5.性格积极乐观，有较强的上进心，认真细心，熟悉办公软件。6.自驱力强，具备优秀的逻辑思维能力和独立思考能力。三、待遇薪资：基本工资5k-6k工作时间：10：30-19:30.月休4天，购买社保

其他情况：工作时间：周一～周六早8:00-晚18：00薪资待遇：3000~6000工作内容：总括：统筹梅河口、东丰、敦化三个城市的外卖用户的运营，包含新用户扩量和老用户运营。-新用户拉新：包含线下拉新（寻找异业合作、洽谈广告铺设、组织会场活动、组织线下地推等）和线上拉新（包括抖、快手、视频号推广、异业社群推广），运营各种拉新渠道的运营工作。-老用户运营：包含饿了么平台的老用户的运营，标签为活跃老客和僵流失老客的运营；公司社群账户和企业微信用户的运营工作，包含线上红包发放，用户跃迁策略等人员要求：-大专以上学历，有用户运营相关工作经验，热爱用户运营-熟练使用办公软件，精通WPS、Excel、PPT、Word。