厦门快手审核招聘

招聘了！招聘了！招聘了！职位售前客服(销售)1、通过在线聊天工具、、微信等方式解决商家售前咨询服务工作，了解客户需求，准确记录客户信息并跟踪客户促成成交。2、针对不同类型客户。推荐合适的产品。解决客户内心疑问。3、耐心、细致的妥善处理售前、售中的各类问题；4、处理订货及做好订单的日常管理。5、与团队内部其他工作人员及时沟通，保证内部信息畅通透明，提高工作效率，能单独完成工作任务。年后初九上班，年后初九上班。薪资待遇：业绩抽点10%。基本工资2600加200满勤。普遍工资在7000左右。面试地点：泉港区山腰街道汾阳街100号根据地众创园一号楼307室电话：王先生吴总（微信同号）

①手术室保洁员②住院楼门诊保洁员③专项保洁员④运送员⑤夜班标本运送员⑥保洁专项领班⑦夜班保洁员⑧导梯、礼仪接待⑨运送主管（男）【福利待遇】薪资电话联系，公司缴纳五险、节日福利，高温福利，年终奖，定期举办员工生日会，优秀员工表彰会【上班时间】做六休一，每天7-8小时，个别岗位有另外加班费【工作内容】能吃苦耐劳，有责任心，有文化，身体健康，年龄58周岁以下，有工作经验者，能吃苦耐劳，有责任心工作积极主动，身体健康，沟通能力良好，能服从公司领导安排工作岗位【工作地址】厦门市翔安区翔安东路2000号，厦门大学附属翔安医院服务中心【联系电话】住院部保洁：李主管 手术室，急诊保洁；黄主管运送中心: 黄主管导梯礼仪接待、主管、保洁专项领班：施经理

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3⃣审核员： 工作内容：负责审核录像或者录音，录音或录像时长约1小时左右，根据要求听资料并进行扣分登记；岗位性质：实习七天有保底，需坐班培训，后期可坐班或居家，工资计件，居家要求家里有电脑，会简单的电脑操作和表格，对汽车有基础了解。☎审核文员咨询电话:

诚心找工作的来 近期面试————端午节后上班招聘直播审核员（有趣的超管工作）8小时工作制 倒班 会有夜班！！月休四天，无加班情况 到点下班回家月薪3000-3500，五险一金，市外可提供住宿，节假日三薪年龄：19-33周岁，中专及以上学历 必须长期工作哦 假期短期请️打扰！！！应聘电话：（同）

宜春市区，8小时不加班+五险一金，懂电脑，男女不限，高中及以上学历，18到38周岁以内，招聘审核员50人长白班30人，三班倒20人上班时间：长白班：9点到12点，13：30到18:30（需打电话）三班倒：9:00-12:00/13:30-18:3015:30-24:00（一个月安排一周左右）24:00-8:30（一个月安排一周左右）2:排临时工，工期2个月左右，17周岁以上，不体检，1800底薪+提成（提成同正式工）不买五险，觉得可以正常转正，转正后底薪2400+提成工资待遇,

招聘：私域运营薪资：5000-10000岗位职责:1.搭建以企业端为主的私域流量池运营体系，负责社群的引流，拉新，裂变，促活，转化等工作2.熟悉私域流量的各种打法，根据公司发展战略，整合私域流量资源，指定和优化客户转化方案机制3.负责用户增长挖掘用户需求，激发用户参与度，提升社群粘性。4.负责私域流量日常运营和维护管理。5.用户需求调研社群活动及信息收集分析，做好标签化管理。6.公司属于青少年教培行业，针对8-16周岁任职要求:有企业私域流量运营，用户运营，社群运营1年以上相关经验对私域打造，社群0-1搭建以及社群运营流程和组织规范

营运督导 ... 岗位职责:1、协助运营总监，对区域店面的运营管理，完成区域店铺经营管理目标;2、根据门店经营情况，做有效的活动策划方案;3、收集并分析市场信息，提出对策并提报给上级;4、执行上级下达的各项任务:5、做好商品陈列、商品质量和服务质量等相关管理工作;6、区域门店内外的清洁卫生及防火防盗监督管理;7、妥善协助处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责区域直营店面人员的招聘及培训，做好区域店面团队建设和人员管理;做好区域加盟店人才培训工作:9、负责新店开业的筹备、实施、跟进工作。任职要求:1、高中及以上学历，熟练使用办公软件;2、2年以上零售工作经验，1年以上管理经验，3、掌握全面系统的店铺运营管理知识和经验包括现场运营、员工管理、陈列企划、货品管理等4、品行端正，有较强的人际交往、沟通及协调能力，富有活力、培训能力。5、有连锁茶饮、水吧店工作经验最佳!优先录用!!!立即沟通

工作内容：1.市场调研和分析:根据市场调研了解目标市场的需求和竞争情况并分析市场数据和趋势，提供有关市场机会的报告。2.品牌推广和管理：制定的执行品牌推广计划，提高品牌知名度和美誉度。管理品牌形象，确保品牌一致性和可识别性。与内部和外部利益相关者合作，推动品牌宣传活动。3.数字营销和社交媒体管理：开展数字营销活动（SEO和SEM），管理和更新公司网站和社交媒体平台，分析数字营销数据，提供改进营销策略建议。4.市场活动策划和执行：策划和组织市场推广活动，协调内部团队和外部资源，确保活动的顺利执行。跟踪活动效果，评估活动的成功与否。5.销售支持和合作伙伴关系管理：提供销售团队所需的市场支持资料，管理与合作伙伴的关系，开展联合推广活动，定期与销售团办沟通，了解市场动态和客户反馈。

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