宜春餐厅领班招聘

招聘：餐饮领班(1人)薪资：3200~3500/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮职位部门：餐饮组岗位职责有：1、合理安排人力资源，指导员工保质保量地完成工作；2、完成上级安排的任务并对下属的工作进行评估；3、检查工作人员的出勤状况，检查日常准备工作是否做到位；4、协助餐厅经理制定工作流程，并督促该工作流程的实施；5、检查负责区域的用品器具是否齐全，若发现异常需及时补充并向上级汇报；6、负责员工的业务能力培训，提高餐厅员工的服务质量；7、对服务过程中发生的问题积极解决，妥善处理客人的投诉。

餐饮前厅领班，餐饮前厅领班岗位职责，餐饮前厅领班是前厅经理的下属及岗位职责，包括①检查本班组员工仪容仪表及出勤状况，并布置任务进行分工，②开餐前带领本班组工作人员做好各项准备工作③摆台并检查摆台是否标准？④督导完成餐前清洁工作，保证台面转盘，餐具无破损，无水渍油渍⑤了解当天的预定情况进行工作安排和协调⑥营业时间督导本组员工为客人提供高质量高效率的服务，确保本组服务员按照服务流程与标准为客人提供优质服务，⑦营业时间及时解答客人问题，并适当处理客人投诉⑧营业时间结束后要检查摆台及餐后卫生⑨对本组员工进行绩效评估，向主管上报奖惩建议并组织领导

见习助理薪资范围：3000-6000元/月发薪日：每月15日职位详情八小时工作制岗位职责：1、为顾客提供优质的服务、用餐体验2、服从餐厅管理组的工作安排3、热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展。任职要求：1、18-30周岁，大专及以上学历；2、学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识；3、话唠，有个性、特长优先；4、晋升方向：餐厅见习经理-餐厅产品经理/餐厅训练经理-店老板一职能部门岗位一更高职位5、综合薪资：4500左右

招聘：冲压工(2人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/普工/操作工/生产工/作业员/普工/操作工/生产工/作业员/普通工人职位部门：生产部1年以上冲压行业从业经验，能熟练操作冲床设备。了解冲压工艺，熟悉冲压生产流程。工作细心，责任心强，具有良好的团队协作精神及沟通理解能力。

招聘：冲压工(2人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/普工/操作工/生产工/作业员/普工/操作工/生产工/作业员/普通工人职位部门：生产部1年以上冲压行业从业经验，能熟练操作冲床设备。了解冲压工艺，熟悉冲压生产流程。工作细心，责任心强，具有良好的团队协作精神及沟通理解能力。

【招聘】[有亲和力][执行力强][学习力强][沟通力强] 大量招聘经理：2名 7000+奖金主管：2名 6000+奖金领班：6名 5000+奖金服务员：10名 4200+奖金兼职：10名 公司免费提供：食宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。月休4天《另外还有奖金分红》联系电话: 欢迎加入我们/共谋大业全国最受人尊重的餐饮连锁企业（联系电话：）

招聘：厨师长薪资：8000元以上/月岗位职责：1、在餐饮部经理的领导下，全面负责厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴。3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料分量、烹饪方法、成本及销售价格。4、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，根据市场货源情况，适当更换菜单。7、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。8、负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。9、负责拟定食品原料及餐具等和食品的采购计划并上报经理审批。10、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。任职要求：1、有过厨师长1年经验

招聘：餐厅经理薪资：6000元以上/月1、负责主持本餐厅的全面工作，服从领导安排，严格执行公司和中心制定的各项规章制度；2、协调餐厅各岗位之间的工作关系，根据员工业务能力和技术特长，决定各岗位人员的工作安排和调动，做到按需设岗、按劳分配、合理公正；3、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；4、做好班组员工考勤、培训工作。5、具备良好的语言文字表达能力和计算机操作能力，能够完成各项文档工作；6、具有3年及以上酒店管理、连锁店营运工作经验优先。

招聘：门店店长薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，作出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。任职要求：1、有餐饮店长1年经验、2、能够进行相应的经营决策，