日照国注总监招聘

【山东昊华工程管理公司诚聘】山东昊华工程管理公司，持有工程监理综合资质，以化工石油工程监理和项目管理为主。总部位于青岛市黄岛区，业务遍及全国24个省市区。一、岗位和工作地注册监理工程师(安装总代、土建专监各一名)、监理员2名(本科学历)，地点，辽宁省盘锦辽东湾二、条件国家注册监理工程师，男30-56岁，女不超50岁，石化工程项目监理工作经验。【联系电话】（同），尹先生。

桃村厚福家装饰招聘：1.建筑，装饰设计师1名2.家装设计员2名3.建筑工程监理1名4.家装工程监理1名5.会计1名6.营业员2名7.业务员若干名，男女不限（老岚水库移民村民优先）工资待遇面议，以上工种试用期三个月试用期满签定正式劳动合同，交五险一金（在福山劳动保障部门交纳）招聘电话：

岗位职责：1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的技术问题；4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；5、审批招、投标工作的相关技术资料等；6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数；7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案；11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。任职资格：1、大学以上学历，建筑或土木工程专业；2、10年以上设计院工作经验，5年以上企业全面经营管理工作经验；3、熟悉建筑专业设计规范；4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。

国企监理单位山东济南地铁项目诚聘如下岗位：通风空调专监、电气专监、给排水专监及监理员数名，1、专监要求大专及以上学历。中级职称，持注册监理工程师证或铁路监理证或山东省监理工程师证；年龄55岁及以下。2、监理员要求大专学历，持监理员证，23岁至35岁。以上学历证书、毕业证、监理证真实有效。

招聘：诚聘监理工程师或监理员薪资：3000-5000元1:小车驾驶员一名，身体健康，相貌端正，爱岗敬业。C证以上证件。要求24——36岁，实际驾龄3年以上。无纹身，无不良嗜好，征信优良。经常出发(临沂，济南)，大专学历，转业军人、有烹饪技术优先。工资2600——5000元，2:监理工程师或监理员，年龄22——46岁，身体健康，相貌端正，无不良嗜好要求大专以上学历，土木工程专业相近专业，有监理工程师证优先。工资2600——6000元联系人:徐总 地址：平邑县地质矿产局二楼

监理员职责1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；2、柆査施工単位投入工程目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，井做好检查记录；3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据，并签署原始凭证；4、按设计图及有关标准，对施工单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；5、担任旁站工作，及时填写旁站记录表，检查施工单位的作业情况，发现问题及时指出井向专业监理上程师报告；6、做好有关的监理记录薪资4000-6000

招聘：工程监理人员（6月）薪资：2000-60001.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；4.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；5.进行旁站监理工作，并做好记录,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；6.做好监理日记，文件记录做到重点详细、及时完整。

招聘岗位电话客服工作内容：顺心捷达是大件物流，工作主要是服务网点，接听客户或者网点来电处理快件全流程的跟进，例如催件、中转跟踪、网点工单、理赔。岗位要求：1、18-35周岁；2、高中中专及以上学历且打字速度30/分钟。工作时间：月休6天-7天，月固定上班天数是24天，排班根据班表出勤，最早班次8点，最晚班次到22点，主要工作时间班次为8:00--18:00，,法定节假日补休。薪资待遇：1、综合底薪3000+绩效，综合薪资3500-6500；2、初级话务员3000+绩效、中级3100+绩效、高级3200+绩效；3、新人入职激励奖金、每月高单量奖励、晚班补助。培训事项：1、培训期：5-10天；培训补贴：50元/工作日；住宿：无；2、培训工资入职工资发放时间：入职当月的工资中发放，不满培训时长或未达达到入职要求均不发放培训补贴；入职后工资，本月工资次月25日，非银行工作日顺延。培训期通过入职测试后正式入职。岗位亮点：1、舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，非销售，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程；2、上班气氛轻松，良好公平的晋升机制，在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会。3、五险、员工生日会、员工活动经费、年度旅游、团建活动、节日福利、生日福利、免费下午茶。4、薪酬待遇：绩效奖金、晋级加酬、激励红包。晋升通道：1、专业方向：初级客服代表—中级客服代表—高级客服代表2、管理方向：客户服务代表—资深客户服务代表—组长—主管—经理—总监3、职能方向：质检—数据—培训顺丰接听客服工作内容：1、接听快递客户来电，处理客户电话下单、查单、咨询等快递问题；2、分析和归纳问题，提出良好建议并积极实施。岗位要求：1、18-35周岁，中专及以上学历，男女不限;2、熟悉OFFICE程序及电脑操作，有一定的网络知识基础；3、诚实守信、心态端正、有较强的学习力，有客服工作经验者优先录取。薪酬待遇：1、带薪专业赋能培训，智能语音机器人辅助上线；2、老员工不定期综合能力提高培训，实现能力与收入的双丰收；3、公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长;4、薪资：底薪＋绩效，综合工资3500-6500。福利保障：1、园区自带食堂，方便卫生的餐饮服

招聘：销售工程师薪资：月薪：5千-1.5万1.协助销售经理制定销售计划；2.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；3.拜访客户，开发多种销售手段，完成销售任务指标及回款任务；4.执行合同过程中，协调并监督公司各部门操作，跟进项目需求变更，及时向内部反馈需求变化；5.处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，为客户提供报价等服务；7.深入了解本行业，把握*新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；8.完成销售经理临时交办的其他任务。