成都楼面经理招聘

综合管理专员1．服从茶楼的领导，完成指派的任务，同时作为茶楼经理的助手，发挥带头作用。2．日常营运：负责安排每日茶楼的具体工作，包括但不限于维护环境卫生、确保食品安全和质量、处理顾客关系等。3．服务和营销：热情接待每一位客人，及时响应服务需求，并根据市场变化和顾客需求调整营销策略。4．财务管理：负责商品的库存管理和补货，以及费用的节约和控制，确保财务合规性。5．设施和设备的维护：检查茶楼的物品和设备状况，及时进行申领补充或报修工作，确保所有设施处于良好状态。6．安全和环境：严格遵守安全规定，确保员工和顾客的安全，并维持茶楼环境的整洁和舒适。7．协助进行客情工作和宣传推广，参与决策和计划的制定，以及完成相关的文档和信息录入。

食堂招聘：1、食堂经理1名。工资待遇：10000元/月+年终绩效奖金+社保。要求：三年以上大学食堂经理或食堂项目经理工作经历，熟悉校园餐饮管理流程、档口招商及客情维护。大专以上学历，年龄52岁以下，包吃住。2、楼层主管1—2名。工资待遇：6000元/月+全勤奖+安全奖+月绩效奖金+社保。要求：三年以上学校食堂楼层主管（经理）工作经历，熟悉现场管理流程和档口管理。中专以上学历，年龄45岁以下，包吃住。入职手续：1、入职体检2、健康证3、建行卡4、社保证明5、无犯罪记录6、1寸照片两张

眉山川菜贺兰店招人啦前厅经理 1名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入5000-7000元+全勤200+各类补助及奖金。楼层经理 2名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入4000+全勤200+各类补助及奖金。服务员 10名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 熟悉餐饮服务操作、学习能力强，踏实肯干；※ 良好的沟通和表达能力、具有良好的亲和力；※ 综合薪资待遇：基础收入3500+全勤200+各类补助及奖金。传菜员 3名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3500-4500元+全勤200+各类补助及奖金。保洁员 2名※ 学历不限，年龄18-55岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3000-3500元+全勤200+各类补助及奖金。以上人员一经录用，月休4天，包食宿（有被褥铺盖），均享受我公司提供的月福利、法定节假日补助及福利、带薪年假、生日福利、定期体检、年底福利，月度年度优秀员工福利，以及各类奖金、各种上升调整机会。联系方式：前厅 邢经理

郫都区普工包吃住职位介绍上六休一 包吃住 五险一金 坐岗 1、派遣工270-350一天月综合收入7500-9000元;2、长期工:底薪+全勤奖励+岗位补贴+职位津贴+生产奖金+夜班补贴+加班工资，月综合收入7500-9000元;招聘要求:16-54岁，有身份证原件且未消磁招聘岗位:组装工、普工、包装工、品检、包装、仓库管理员、质检员包吃包住:1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁，花园小区式员工宿舍，电梯公寓上下床，有独立卫生间，阳台，洗澡间，衣柜，桌子，凳子，WIFI，空调、洗衣机、热水器，员工可自愿选择是否入住厂区宿舍;温馨提示:面试当天请带上本人有效身份证件和随身行李

九转小磨新店扩大寻找优质的你让梦想起航楼层主管：工资面议传菜员：4000+200+提成迎宾员：4000+200+提成收银员：4000+200+提成服务员：4000＋200＋提成撤台员：2800+200企业免费提供食宿企业每月享有带薪工休3天企业每半年加工龄奖100元500封顶企业提供充分发挥平台及专业培训机会选择比努力更重要，发现比发挥更重要地址：哈市，松北区应聘电话：郑经理

《招聘》稻田飘湘广场店正在火热装修中一旦面试成功即可去老店上班实习❶楼面经理女6000至10000❶楼面主管 2名 4500-5500元(两年工作经验，年龄25-30岁)❷楼面部长 3名 4000-4800元(1年工作经验，年龄22-30岁❸咨客1名3800-4500元(女性18-25岁)❹收银员1名4000-4500元❺传菜员多名3600-4000元❻服务员多名3800-4200元❼洗碗工 4名3600-4000元❽兼职保安1名，工资面议❾厨房助手多名3600-4500元❶水台1名3800-4500元❷炒菜师傅 多名(工资面议 )以上岗位要求提供健康证，能吃苦耐劳，年龄18-50岁之间包吃包住，每月休假3天(法定假期另算)绩效奖，全勤奖，工龄奖。成经理

职位概述：作为招聘主管，您将负责公司的整体招聘策略制定、招聘流程优化、招聘渠道管理、候选人面试与评估以及招聘团队建设等工作。您需要具备出色的沟通能力、人际交往能力和团队管理能力，能够带领招聘团队为公司招聘到优秀的人才。

芙蓉树下冒菜品牌连锁餐饮店，招店员和店长，主要是负责前厅选菜和后厨配菜的工作，前厅工作包括引导客人选菜下单和倒茶水打饭，厅前厅后的清洁卫生工作等；后厨工作包括配菜上架和厨房清洁卫生。另包括外卖的打包配菜工作。店员：有餐饮工作经验优先，有餐饮店外卖工作经验优先。工资：底薪+提成不低于3500元/月店长：负责整个店面的运营管理工作，协助督促店员在规定的时间完成指定工作，有餐饮管理岗工作经验优先。工资：底薪+提成不低于4000元/月。

招聘店董要求:能吃苦耐劳，有餐饮经验，接受公司管理，五年以上餐饮经验，三年以上门店管理经验储备店长:底薪6000股份5%管理门店0-1家独立带店正式店长:底薪8000股份20%管理门店1-3家负责区域区域店董:底薪10000股份20%管理门店4-10家管理区域区域大店董:底薪15000股份25%管理门店11-30家片区管理总部店董:底薪20000股份30%管理门店31家以上

【岗位职责】1.负责餐厅的日常管理工作，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策。2.负责餐饮承包商的监督管理，包括餐厅运营，食品安全，菜品质量，人员管理，环境卫生，餐厅设施维护，服务质量等。3.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度。