中山人事经理招聘

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

招聘：人事专员/主管薪资：5000-70001、制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。2、主要负责制定、管理、提交全厂员工考勤执行情况，每月5日前提交全厂员工经审核后的考勤执到财务。3、负责公司员工的招聘、培训工作，根据公司招聘要求，对外通过各种途径进行招募工作，按照各公司《年度培训计划表》组织培训并做好培训签到及资料收集存档工作。4、负责公司每月社保、公积金、商业保险的整理、更新提交工作。5、负责组织公司薪酬福利管理工作，每月员工生日、优秀员工评比活动的落实进行组织完成。6、负责公司各部门主要负责人考核数据的收集整理，每月15日前提交行政部长审核统计。7、负责人事各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。8、完成上级交办的其他相关工作。1、中专以上学历。从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识 。3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。5、了解国家各项劳动人事法规政策。6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承的工作压力。

招聘：人事行政副主管薪资：6000-70001、合同管理，档案管理，入,离职管理，饭堂管理，保安管理，考勤管理，劳动关系处理；2、协助主管做好招聘、企业文化等相关事项。1、学历背景： 大学专科或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训： 掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。3、工作经验： 具有3年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验。

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

招聘：人事主管薪资：4000-7000工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。主要职责：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；负责公司培训计划的设计与执行，包括培训计划的组织、执行和评估等；负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等；负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核报销、处理薪资纠纷等；协助公司管理层的日常工作，包括会议组织、文件管理等。根据公司的实际情况制定并执行员工宿舍管理制度。大专以上学历，3年以上人事管理工作经验；熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;具备良好的抗压能力和问题解决能力，具备较强的组织协调能力。熟练使用常用办公软件，持有小车驾照；中山市横栏镇户口优先。

招办聘‬公室职业聘招‬人事专员优势！长白班！全坐班！优势！男女不限优势！必认须‬识26个字母优势！17~35周岁！优势！无槛门‬无需术技‬只需一部手带机‬您月薪过不万‬是梦！工自作‬由！有升上‬空间！（晋空升‬间，招聘专员—招主聘‬管—招经聘‬理）待底遇‬薪：模式一：5000＋提成10%模式二：提成50%无底薪。工资7000-12000上封不‬顶有宿舍以可‬包住宿。包两吃‬餐主要工作！客服，打字，上网，聊天，回访！要初求‬中以上学历！有售销‬经验者优先！公福司‬利每聚月‬餐2-4次公组司‬织节假日旅游

超想光电诚聘 ：【人事行政专员】工资：5000-8000元/月 一、工作内容 1、负责公司人才招聘工作，包括简历搜索、面试邀约及安排、入职前后工作安排； 2、协助跟进公司各岗位的考核工作； 3、做好公司行政相关方面工作； 4、完成上级交待的其他工作任务。 二、岗位要求 1、有2年以上人事行政工作经验； 2、熟练办公电脑操作， 具备较强的责任心和良好的沟通能力，协调能力、工作能主动积极、抗压能力强。电话:地址：古镇曹三竹围工业区利和附近

1：日程安排（每日会议、活动、出行等）2：信息管理（管理个人信息、日程、文件等）3：完成指派的任务4：具有良好的形象气质5：18～25岁6：能快速掌握相关业务表格制作、工资发放、预支细节办公室的电话接听五官端正、有一定沟通能力工作时间：朝九晚五，月休四天部分业绩有提成（详细提成方式，面试了解详情）

招聘：人力资源专员薪资：5000-70001.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足各部门的招聘需求；2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立更新相应的人才库；3执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.识别潜在风险并提供解决方案，帮助各部门进行有效的团队管理；5.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道，做好各类面谈安排与跟进，建立与维护访谈档案并做好相关分析；6.各类活动的策划、组织，并跟踪效果反馈；7.维护与制作各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据；8.各类周期性报表（招聘日报、月度考勤报表、水电报表、福利报表等）统计与出具，并做好与财务对接核对工作；9.员工档案管理，入离职、劳动合同、转正转岗等手续的办理。维护更新员工信息档案；10.协助做好企业文化建设；11.完成上级领导交办的其他工作事项。1.人力资源或相关专业专科以上学历；2.两年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.能独立自主开展各项工作并做好汇报反馈；5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，良好的服务意识，有团队协作精神；6.熟练使用相关办公软件，具备熟练的网络知识。

招聘：人事文员薪资：4000-50001、主要负责生产报表的统计。2、负责生产人员计件薪资核算。3、领导安排的其他工作。上班时间：8:30-17:00，休息1.5小时，5.5天工作制，买社保、公积金。1、办公软件熟练、简单函数运用。工作认真、细心。2、人力资源专业、财务等相关专业优先。

招聘：人力资源岗（24届管培生）薪资：4000-7000招聘24届管培生：人力资源岗1名（全职）负责支持公司的人力资源管理。主要职责包括招聘协助，员工档案管理，薪资福利处理等。职位要求：1、人力资源本科及以上学历；2、良好的沟通和团队协作能力，具备基础的数据处理和办公软件操作能力；3、管培生岗位需要到车间实习至少一个月，后安排到各岗位实习。

招聘：人事助理薪资：4000-50001、负责到访客人的接待，前台电话的接听及转接。2、负责公司快件的收发工作。3、负责员工每月的考勤考核表制作。4、办公用品的采购、发放管理。5、公司各项付款和报销申请单的填写。6、人员入离职手续办理，新员工培训安排，员工花名册更新管理。7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。8、完成其他领导安排的临时性工作。1、专科以上学历，形象好，气质佳，性格活泼开朗大方自信，善于沟通，有良好的表达能力和沟通技巧。2、对工作负责，有耐心，能做好日常基本的琐碎工作。3、具有良好的职业道德，有服务意识，较强的责任感，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。4、熟练使用办公软件，具备一定的计算机运用知识。PS：我司明年年初有搬厂计划，新厂地址是：中山市黄圃镇大岑工业区内，要求能接受新厂区路程。