新乡绩效专员招聘

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职位要求：1、年龄20-32周岁，性别不限，大专及以上学历，有相关工作经验的优先考虑；2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识；3、熟练使用office办公软件的使用，尤其是针对Word、Excel的使用；4、具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，具有良好的团队合作精神。6、人力资源、财务、心理学、师范类专业优先考虑。无责底薪+招聘提成＋月奖金，综合月薪4000-5000元朝九晚六，节假日休息

招聘：行政人事专员薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1.大专以上学历，1年及以上工作经验，能熟练使用Office办公软件；2.性别不限，年龄24-28周岁，较好的组织协调及沟通表达能力；3.有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识；4.性格积极，乐观，细心。岗位福利：缴纳五险一金，国家法定节假日正常放假，每周单双周轮休，每年带薪年假，定期组织培训，组织旅游！

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工作内容1.根据用人部门需求，制定招聘计划，组织开展招聘工作；2.选择合适的招聘渠道开展招聘工作，同时不断优化维护现有招聘渠道；3.负责人员邀约面试跟进及入职跟进。岗位要求：1.大专以上学历；2.有较强的抗压能力，能积极主动完成岗位工作

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