金昌拓展培训招聘

江西赣州招聘：培训中心主管薪资：底薪5000+绩效提成岗位职责：1、负责培训中心的全面工作；2、负责教育培训的网络规划和服务体系建设，包括教育培训的组织策划、课程设计及目标管理工作；3、负责学员数据库建立和日常维护，包括学员全过程学习服务和动态；4、负责课程培训的策划推广和市场营销工作。任职要求：1、品行端正、认真负责，性格开朗、积极向上，具有良好的沟通协调和表达能力；2、从事过市场营销、客服服务、职业规划或教育培训等行业工作经历；3、个人综合素质良好，团队意识强，有较强的市场经营、组织策划和综合管理能力。4、具有建筑行业工作经验者优

一、基本待遇驻教教官，男教官3名，女教官两名试用期底薪：3000/月（1-3个月）视情况而定正式录用：3300/月，奖金200/月（零投诉）其他补贴300/月队长岗位补贴200-500/月半年后缴纳五险，有提薪空间。休息：周末双休，节假日放假（根据学校时间安排）注：包吃住、包服装一套。二、工作内容1、严格管理学生2、配合上级、公司管理层工作三、工作地点及联系电话工作地址：广西崇左市扶绥县金英学校联系电话：

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【招聘学校驻校教官数名】工作地点：磴口县学校工作内容：管理学生要求：年龄20—30岁，退伍军人、警校毕业生优先工作性质：1.管理学生宿舍秩序2.每日点名保证学生在位3.维护学生课后生活秩序工作时间：每周六晚休，周日晚上班，学生放假及法定节假日休息，每周安排轮休和调休。【福利待遇】：包吃包住，加班补助，节日福利薪资待遇：3000-4000【联系方式】：赵队长（微信同号）

教官需要具备良好的职业道德品质，有责任心，爱岗敬业，工作热情高，有团队合作精神。要求有退伍军人背景或警校、体育院校毕业生。要求教官年龄在23岁到35岁之间,身体健康,能够适应学校环境的需要。专业技能和沟通能力。教官需要有良好的沟通、协调能力,具备组织、纪律、作风和品德。驻校要求和职责。教官需要遵守学校的规章制度,服从学校的安排和管理,负责学生日常行为规范管理和教育,寝室卫生管理,学生生活辅导等工作。此外，教官还需要有处理学生问题的能力，包括纪律和安全问题的处理。