延安课程顾问招聘

素养产品包含：人文悦读，脑力英语，数理思维，科学物化主要针对小学初中学龄儿童增加知识储备，提升思维能力和素质拓展【高途是什么样的公司】高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年在美国纽交所成功上市。---双减政策后，高途从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多支持。素养学部是集团重视且稳步发展的一个学部，期待有目标的你来加入，一起makemoney且努力成长。【岗位工作内容】：1、用户对接：公司提供已经报了体验课的用户名单，通过电话+微信维护对接体验课用户；2、过程服务：提醒跟进上课情况，做好平时服务答疑及课前课后辅导工作；3、课程销售：在体验课结束阶段进行正价课推销，完成每月的销售目标。【薪资待遇+福利】1.无责底薪4.5-5k+高额绩效，综合薪资8-15k，试用期薪资和转正后薪资一样2.入职购买五险一金，转正六险一金，新人大礼包，周年纪念礼物，节日福利，不定期团建3.晚上十一点之后公司提供打车补贴，企业滴滴直接支付，每日30元。4.年度体检，带薪年假，随入职时间延长。5.入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等健身折扣，配眼镜折扣，茶水间免费茶饮，零食柜~【任职资格】全日制本科及以上，专业不限，有教资优先；2、具备良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力；3、积极主动、乐观开朗，有冲劲，敢于挑战；4、吃苦耐劳，能够接受我们的工作时间，喜欢挑战高薪；有教育行业课程销售经验或者社群运营经验者优先。【我们的上班时间】13：00-23：00，平常周一周二双休，寒暑假属于报课高峰期，可能会调休，挣钱冲冲冲！！【你期待的培训与晋升】1.入职体系化带薪培训，一对一帮带服务，让伙伴快速熟悉工作2.一年2次晋升调薪机会，晋升通道透明公开，激励伙伴升职加薪面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面---复试--offer（线上线下均可）

岗位职责：1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，不用外出;2.及时向客户邮箱发送学习文件，做好工作信息的记录、整理、建档；3.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见；4.定期与合作客户进行沟通，维护客户关系，建立良好的长期合作关系；岗位要求：1、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；2、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；3、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；4、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；岗位福利：1、按照国家有关规定为员工缴纳各种社会保险；2、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期；3、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金；4、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台；5、晋升空间大：小组组长-项目主任-项目经理-项目总监6、周末双休，法定休，五险，不定期团建，节日礼品，超长年假；

岗位职责:1、公司提供资源，无需自己拓展资源，主要负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、绩效奖金丰厚;任职资格:1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有无经验者都可。福利待遇:1.4k-8k+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资5000-8000上班时间:周二到周日，周一休假，法定节假日正常2.福利:带薪培训，每月团建娱乐活动，员工生日福利，发薪日15号，

岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，按照要求进行沟通2.通过电话和微信在线沟通客户针对性接受课程产品，准确推荐合适的课程院校等信息促成客户报考3.需要耐心解决客户的疑问和咨询，持续跟踪客户问题挖掘客户需求职位要求：1.大专及以上学历（有销售、教育行业从业者可放宽至高中）2.具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，普通话标准3.有独立业务思考能力和总结能力4.可接受小白工作时间：9:00--19:00中午休息两小时周末大小周法定正常休息年龄:22－30福利：1.缴纳五险2.下午、节假日福利、带薪年假、年终业绩奖等3.定期组织各类活动、团建；4.入职提供业务培训。小白入职有专人带5.不外聘主管全部内部晋升，有完善的晋升通道岗位薪资薪资结构：底薪+提成+激励奖金底薪3500--10000+提成6%--15%+激励奖金新人，

岗位职责:1、公司提供资源，无需自己拓展资源，主要负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、绩效奖金丰厚;任职资格:1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有无经验者都可。福利待遇:1.4k-8k+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资5000-8000上班时间:周二到周日，周一休假，法定节假日正常2.福利:带薪培训，每月团建娱乐活动，员工生日福利，发薪日15号，

岗位职责:1、公司提供资源，无需自己拓展资源，主要负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、绩效奖金丰厚;任职资格:1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有无经验者都可。福利待遇:1.4k-8k+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资5000-8000上班时间:周二到周日，周一休假，法定节假日正常2.福利:带薪培训，每月团建娱乐活动，员工生日福利，发薪日15号，

【福利待遇】1、薪资:底薪4000+提成（成交一单提成500元起）+绩效，综合保底6K-10K以上。2、福利:开单奖、销冠奖、季度奖、团队奖、年终奖，奖不停~~~3、工作时间早九晚六，目前单休，享受正常法定假日，缴纳五险4、职位晋升:领导好，平台大、晋升快:5、培训:完善的培训体系，丰富的培训课程6、丰富的团建活动(出国游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)、节日福利等7、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。【您的责任】1、将公司提供的资源进行1v1沟通，了解购买需求，解答客户疑问，促成课程购买:2、了解客户的不同需求，推荐并销售适合课程，有效管理自己的客户，进行定期回访，促成订单:3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。【我们的要求】1、大专及以上学历:2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力;4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛5、有教育行业咨询工作经验者优先！保险电销行业工作经验者优先。【重点·其它介绍】公司提供的精准客户源+意向咨询+成交；办公室环境nice，交通便利升值空间很大，公司内部育成管理人才，横向纵向晋升等着你！职能类别：课程顾问

任职资格：1.爱孩子；2.热爱教育行业，对销售工作有较高热情；3.沟通表达能力和服务意识强；4.踏实努力；5.工作氛围轻松，融洽。岗位职责：1.客户资源搜集，并及时跟进客户；2.完成每月既定销售目标；3.通过线上或者线下咨询服务，推荐最优课程方案，完成订单转化；4.提供良好的客户服务和咨询，保持客户粘性，提升品牌形象；薪酬结构：1.底薪提成；2.底薪3000

岗位职责：1.收集、整理区域内有效客户相关信息2.联系客户,并向客户提供专业的课程咨询讲解与答疑工作3.根据客户情况,制定课程学习规划4.完成资源整理,并对信息归档入库5.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系6.完成日常工作量填7.领导安排的其他工作。职位要求1、形象好，气质佳，年龄18-35岁2、学历不限，具备良好的个人素质，热情大方，积极主动。3、较强的服务意识，能操作基本办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

招聘，我们认真的我们渴望超越梦想的90后！我们期望激情四射的00后！高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想转变，就会逆袭，改变人生！1.前期只需要负责打电话约客户（公司提供准客户资源）2.公司从事企业管理培训，招聘销售10名！！3.纯无责底薪4000+高提成+奖金每月固定18号发工资底薪提成一起发没有业绩任务没有业绩任务没有业绩任务！！！工作轻松压力小！！！4.月休四天自由调休不限制，法定节假日正常，办公室坐席，单独工位，95后、00后团队，工作氛围nice，不定时团建活动，不加班不加班不加班！！！5.公司有完整的晋升体系（课程顾问——部门主管——部门经理——总经理——当家人——集团合伙人——系统总裁）（课程顾问——部门主管——部门经理——总经理/实习讲师——讲师——卓越导师）6.通勤时间：早上8：30-11：40午休两小时！下午14：00-18：00公司周围商圈交通方便，美食众多！！！可接受无经验小白，有带薪培训，有专业的销售主管经理教导有保险，金融，房产等销售经验者优先录取！高薪不是梦，快来申请吧！

岗位职责：1、根据公司整体规划、分解形成各分校年度月度任务量及工作计划；2、根据分校任务量，制定所管分校年度、月度预算，并做好日常费用管控；3、负责管理分校的所有日常工作和团队建设、人员培养；4、负责分校招生工作的开展，保证招生的顺利进行；5、协调分校与所辖学校校方的沟通与合作;6、根据公司统一安排，执行各种市场活动,确保任务量的完成。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上教育行业工作经验，2年以上管理经验；2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；3、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强；4、认同企业发展理念，有强烈的事业梦想。薪酬福利：1、五险一金，工龄工资，年度调薪；2、旅游/游学:业绩突出者，根据公司半年度/年度评优结果进行国内外旅游奖励；3、休假:单双休、国家法定节假日(根据工作安排酌情调休)；4、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、员工生日等节日发放礼品；5、赋能培训:专业、丰富的各类培训提升课程；6、团队建设：丰富的团建活动，让你的业余生活多姿多彩。文都教育集团管理规范，为员工提供高效简约的企业文化氛围、良好的薪酬福利及广阔的晋升空间，每年组织优秀员工出国旅游，欢迎您的加入！

岗位职责:1、公司提供资源，无需自己拓展资源，主要负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、绩效奖金丰厚;任职资格:1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有无经验者都可。福利待遇:1.4k-8k+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资5000-8000上班时间:周二到周日，周一休假，法定节假日正常2.福利:带薪培训，每月团建娱乐活动，员工生日福利，发薪日15号，

具有较强的沟通能力，协调能力和分析能力具有团队合作精神公司统一提供专业培训有教育行业工作经验者优先对上门学员提供专业咨询并安排试听沟通解决学员遇到的问题对客户进行回访跟进不需要打电话邀约，公司有部门统一负责邀约学员上门无责底薪+绩效+提成+五险+法定休假+周末大小周+年假工作地址：未央区凤城四路西安国际企业中心