淮南楼面经理招聘

朴人商厦诚聘以下人员：1楼层营业员 薪资：2200元/月+提成2.楼层经理助理 薪资：3300元/月+提成，楼层经理助理，26-45周岁，须有服装类相关工作经验。3.食堂厨师 薪资：7500元/月 包吃住，有工作经验者优先录用。要求：1.有外地工作经验者，优先录用；2.外地务工返乡者优先录用；3.退伍军录用。期待您的加入^-^联系电话： （）

徽字宴花园酒店招聘楼层经理1名7000元+提成，楼层主管4名5500元+提成，服务员14名5000元+提成，传菜，保洁7名 3600元，收银2名5000元，预定1名5000元，迎宾2名5000元 ，晚餐服务员2600元/月，早班:1500/月，7点-9点，晚班1800/月，8点半-11点，晚餐兼职:每餐75元+提成，员工福利:月休4天，包食宿，五险，法休电话:/地址:繁华大道与芙蓉路交口(名邦大厦三楼)

招聘岗位保洁任职要求：有过此项工作经验者优先。综合薪资：购买五险，薪资面议商场裁缝任职要求：有过此项工作经验者优先。综合薪资：购买五险，薪资面议电工任职要求：，45岁以下，有强电电工证，身体健康，有商超工作经验者优先。综合薪资：购买五险，薪资面议楼层主管任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，年龄40岁以下，有过商超管理经验者优先。综合薪资：购买五险，薪资面议楼层经理任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，年龄45岁以下，有责任心，执行力强，有较好的沟通协调能力，有过商超管理经验者优先。综合薪资：购买五险，薪资面议关于公司面试地址：百货大楼五楼人事部联系人：胡经理： （同步）公司地址：安徽省安庆市迎江区人民路416号百货大楼商场公司介绍：购精品、到百大。为满足公司的人员需求，现面向社会招收各类人才，现将招聘有关事项公布如上。点击左下角“关注” 获取更多优质招聘信息

楼面经理工作内容 值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员 管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作;对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行，及时处理餐厅突发事件，给顾客带来完美用餐体验;产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺;任职资格 年龄满18-40周岁，高中或同等以上学历; 热情开朗、正直诚信、有团队精神;适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。薪酬福利 小时制薪资+全勤奖+早晚班津贴，综合薪资约 3500-4500元/月，法定节假日3倍薪资;月休5-8天，全年5-15天带薪年假;入职当月购买五险一金，可享有员工优惠餐;工作餐厅就近分配。全/兼职服务员工作内容 产品制作、顾客服务、开店打烊、点餐配餐等服务工作。 ■工作时间 根据工作安排及个人情况灵活排班 ■薪资待遇 综合月薪约3000-3500元，全职缴纳五险一金; 工时补贴、晚班补贴，法定节假日三倍工资。工作要求 全职需年满18周岁，身体健康，全职需接受早晚倒班，工作餐厅就近分配

招聘楼面主管2名：5000——6000楼面领班2名：4200——4500收银员2名：4200——4500服务员多名：3600——4000传菜员多名：3600——3800洗碗员5名：3500——3800保安员2名：3500——3800 公司待遇，包吃包住，月休四天，法定节假日补休，提成+奖金+全勤奖100，临时工，暑假工，工资面议，地址，东莞市大岭山新弘楼餐饮有限公司，欢迎你们的加入，联系人，梅姐，同步，

招聘：领班薪资：4.5千-6.5千【岗位职责】1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2、现场指导当班的工作，及时处理、解决工作中发现的问题， 帮助下属员工处理疑难问题；保证收银结帐工作顺利进行。3、编排各餐饮营业点收银员班次，临时顶替因病、事假缺席员工的工作，帮助较忙营业网点的营收工作。4、检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6、负责各营业点收银员业务培训工作。7、协助收银员做好交接班工作，对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8、负责领取、管理发票和各种帐单。【岗位要求】1、服从管理2、具有收银工作经验，熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程，掌握管理的有关知识。3、有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务。4、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。5、具有独立处理现场事件的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

招聘：厨房特岗薪资：4.5千-6.5千【岗位职责】1、监督菜品的烹制过程，合理用料，控制原料成本保证食品的质量。2、检查工作及卫生情况，了解用餐人次,督促下属做好餐前原料的充分准备工作。3、检查开餐结束后原料消耗情况，及时申购补充,确保下餐的销售需要。4、组织下属参加培训考核，总结各类食品的操作经验，共同研究创新菜肴品种。【岗位要求】1、相关专业毕业。2、熟悉烧烤部的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3、了解食品卫生法。4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。5、一定的文字语言表达能力及一定的管理能力。

本餐厅因为业务需要，现招聘店长一名。薪资待遇：8000-10000元01任职资格1、25–38周岁，大专及以上学历，形象气质佳。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，丰富的餐饮经营管理经验；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；02工作内容1、完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。2、保障公司的财产以及资金安全。3、协调人际关系，做好员工考勤、培训工作。4、活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。5、商品的调配与管理，合理的配置资源。6、处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。7、根据市场变化，提出合适的策略与建议。8、对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。9、帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。10、店铺环境的维护，营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。联系人：蔡先生联系电话：