雅安校长招聘

一、岗位职责：1、负责培训学校整体运营管理工作，制定运营计划和对业绩指标负责2、负责培训学校教学团队工作，为学员提供高质量的教学服务3、负责收集市场及竞争对手动态并据此制定相关计划和策略，指导贯彻执行4、负责培训学校市场销售团队工作，完成校区招生业绩目标5、负责管理学员服务工作，保障学员满意度6、负责培训学校人才梯队建设和培训，提升团队凝聚力和归属感7、负责制定和完善培训学校标准化管理体系，优化各项工作流程。8、负责所在培训学校的成本控制在预算及合理范围内二、任职要求：1、大专及以上学历，教育及营销管理相关专业，对职业培训学校运营管理有丰富经验。2、5年以上同行业工作经验，2年以上教学或市场岗位经验，以及2年以上职业教育培训机构经验，对该岗位工作内涵有深刻认知。3、有系统的管理思路，良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件4、具备优秀的综合素质，良好的语言表达能力和团队感召力；抗压力、管理能力、执行能力，和独立思考以及解决问题的能力强；有高度的责任感，有较强的敬业精神、创新精神和进取心待遇：8000元/月—10000元/月工作地点：成都/德阳两地

一、招聘职位1、校长助理2、培训助教（可兼职）二、专业要求1、校长助理要求行政、电子商务2、培训助教（可兼职）不限制专业三、学历要求1、校长助理要求本科2、培训助教（可兼职）要求专科及以上四、招聘人数1、校长助理2人2、培训助教（可兼职）20人五、其它要求校长助理：1、年龄20-45岁，退伍军；2.本科及以上学历，管理专业优先，3.电脑办公软件电脑办公软件（wps、office &exell表格等）操作熟练，会使用手机和相机拍照；4.能接受出差（藏区），吃苦耐劳，做事认真细致，团队意识强；5.有驾照会开车优先考虑。培训助教（可兼职）：1.性别不限，年龄20-45岁，退伍军；2.专科及以上学历，专业不限；3.电脑办公软件（wps、office &exell表格等）操作熟练，会使用手机和相机拍照；4.能接受出差（藏区），吃苦耐劳，做事认真细致，团队意识强；5.有驾照会开车优先考虑。六、待遇情况校长助理：试用期工资面议，转正后3K-7K，提供员工宿舍、自助式员工餐，（出差包食宿＋五险＋绩效奖励＋带班补贴）＋年终奖）可签见习生协议培训助教（可兼职）：接受见习生，试用期工资面议，转正后3K-6K以上，提供员工宿舍、自助式员工餐。（出差包食宿＋五险＋绩效奖励＋带班补贴）＋年终奖

冕宁红柠檬儿童成长中心特聘校长...薪资待遇：5000-8000元工作年限：不限学历要求：本科招聘人数：若干职位描述：红柠檬儿童成长中心特聘岗位：校长助理岗位要求：业务能力强职位要求：本科以上学历待遇薪资: 面议联系方式：（）福利待遇：社保,公积金,年终奖

招聘：校长（运营负责人）薪资：面议主要致力于国家公务员、地方公务员、事业单位、招警、政法干警、选调生、教师招聘、村官、三支一扶、信用社、银行系统、军转干、遴选等十余类考试的笔试及面试的辅导培训组织工作。要求:1、性别:2、专业:行政管理专业或者市场营销专业、教育及相关专业（有相关从业经验者优先）3、工作地点:晋城市市区4、月薪5000元+分红5、属相龙、牛、蛇优先。6、实习期一个月，工资2000元。

招聘：校长（运营负责人）薪资：面议主要致力于国家公务员、地方公务员、事业单位、招警、政法干警、选调生、教师招聘、村官、三支一扶、信用社、银行系统、军转干、遴选等十余类考试的笔试及面试的辅导培训组织工作。要求:1、性别:2、专业:行政管理专业或者市场营销专业、教育及相关专业（有相关从业经验者优先）3、工作地点:晋城市市区4、月薪5000元+分红5、属相龙、牛、蛇优先。6、实习期一个月，工资2000元。

【岗位职责】1、负责全面统筹学校的招生、稳生、品牌宣传、培训服务工作；2、根据每月招生目标，制定招生计划，并带领团队完成目标；3、根据招生计划带领团队完成渠道开拓、洽谈和维护；4、根据招生计划，结合新媒体运营团队，完成线上招生渠道拓展，获取并转化资源；5、协调处理好与政府各相关职能部门的关系，及时了解最新政策信息；6、负责团队人员培训及人才梯队建设；7、负责学校内各项工作协调，及时解决突发问题；8、根据市场需求变化开发新的培训业务，保障公司培训业务能够连续发展。【应聘条件】1、专科以上学历，热爱职业教育事业；2、3年以上教育培训行业经验，1年以上运营管理经验；3、目标感强烈，业务能力强，抗压能力强，沟通能力强，有亲和力、有狼性；4、能够根据目标制定有效的行动计划，对结果负责；5、能够熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件；6、有团队合作精神，有激情，有主动承担的意识；7、有职业技能培训行业招生和教培机构运营经验优先；8、有参与从0到1项目经验的优先。目前在广东省内有29家直营培训学校，老牌教育机构，校区均有10年以上办学，《办学许可证》等各类资质齐全，入职即可开展工作。工作地点可根据个人意愿就近安排。公司总经理直接面试、拒绝一切形式主义，节省双方时间，期待您的加入。薪资构成：基本工资+绩效工资+门店业绩提成+福利+分红面试地址：广州市天河区天源路767号兴怡物业B栋3楼322家和家政总部（上班地址可就近安排）就业城市及区域：广州市天河区、番禺区、海珠区、花都区、南沙区、白云区、增城区、黄埔区、从化区；东莞市塘厦镇、中山市、韶关市、深圳市、惠州市，江门市；佛山市（顺德区、南海区、禅城区）；清远市（英德市、清城区）；深圳市（宝安区）；

招聘：酒店餐饮经理薪资：6千-8千1、主要负责酒店餐厅部，包含餐厅、咖啡厅、超市等经营部的经营管理2、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，带领全体员工遵守各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。3、具有良好的沟通、合作和独立的工作能力。有较强的管理能力和责任心。4、负责督导餐下属员工日常服务行为，确保为客人提供优质高效的餐饮服务。5、有酒店餐厅工作经验，会做咖啡饮品优先；工作地址：雅安牛背山·星珀度假酒店星珀酒店

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。工作内容：1.制定和执行学校的发展战略和计划；2.监督和管理教学团队，确保教学质量；3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系；4.处理学校日常事务，包括招生、财务管理等；5.组织学校活动，丰富学生的课外生活。岗位要求：6.教育背景：大专及以上学历，教育或相关专业；7.工作经验：5年以上教育行业管理经验；8.具备良好的组织、协调和沟通能力；9.对教育事业充满热情，有责任心和使命感；10.具备创新思维和团队协作精神。

招聘：民营老年大学校长（五险）薪资：5000~7000元/月负责建湖地区文娱康养公司老年教育版块--老年大学业务职位描述: 1、全面负责校区工作规划及日常管理工作,确保教学和服务质量 2、组织制定教学计划,保证教学工作的有序进行 3、带领团队做好学生管理,包括课程安排、教材准备等 4、建立和维护学校和学生档案,对教学数据进行分析和研究 5、做好校区宣传策划招生活动等工作 6、完成上级领导交办的其它事项职位要求: 1.年龄35岁—55岁之间,性别不限,具有管理经验者优先考虑 2.有较强的沟通能力和组织协调能力,具有较强的亲和力以及团队精神 3.有教育类相关工作经验者优先考虑 4.大专及以上学历 5.3年以上相关工作经验(特别**者可放宽至1~2年)

熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：

温馨提示：请务必电话联系确认!岗位职责：1、负责校区整体运营、管理、发展相关工作，领导团队完成校区整体经营计划；2、有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队，加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；3、提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率，关注校区教学及教研活动；4.建立、完善工作流程以及校区管理规定；5.配合市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划；6.组织开展学校下达的年度营销目标，协助完成对本校的行政管理工作；7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，突发事件的应急处理，保障校区安全；8、遵守学校规章制度，严格遵从学校企业文化。任职要求：1、5年以上教育培训行业工作经验，三年以上校区管理经验；2、能独立负责校区的运营管理工作，校区团队的建设和打造；3、有较强的拼搏精神和执行力，能把握全局，独当一面。具有较强的组织、团队管理、资源整合能力以及抗压能力；4、有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；5、热爱教育事业，较强的创新意识和实践能力。

招聘：运营副院长薪资：7500-130001、全面规划、运营、管理学院招生处日常事务；2、根据学院发展，制定每年、每季度、每月工作计划及各部门工作部署，并指导实施；3、根据市场和学院规划，制定学院市场中长期运作方案，扩大招生数量；4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想塑造，培养积极进取、乐观向上、敬业负责、高效合作的优秀团队；5、负责企业咨询服务洽谈、签订合同、以及跟踪服务工作；6、协调各部门的关系，处理日常行政事务；7、对主管级人员的绩效考核；8、对财务支出的把关审批；9、定期举办团队文化建设活动，选拔、引进优秀人才；10、处理重大突发事件，以及上级领导临时交办的事务。

岗位职责：1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成；2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告；6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。分校长：任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先；3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资