宁波地质工程师招工

公司介绍　　浙江大诚工程管理有限公司是一家主要从事非煤矿山矿产资源开采，加工，销售的公司。公司于2022年12月通过浙江省自然资源网上交易中心竞价12亿3千万元竞得浙江省德清县乾元镇城北村矿地综合开发利用项目建筑用砂岩矿。预计年销售额3亿元，创税3000万元。02招聘岗位采矿工程师岗位职责：1.负责采场开拓工程方案设计、施工监督和检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高；2.积极参与生产技术现场服务，关注采场安全，及时解决生产中出现的相关问题；3.进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作。岗位要求：1.大专及以上学历，采矿、机电工程等相关专业；2.具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；3.从事3年及以上相关工作经历优先。机电工程师岗位职责：1.熟悉矿山机械常见的故障方法以及排除方法，熟练使用各种维修工具以应对厂内工程机械车辆进行专业维修；2.参与矿山设备的维护与维修，具有良好的机械和电气基础，能够熟悉电焊、氧焊等设备；3.能够使用现代化的维修方式，合理使用维修工具，提高维修效率，减少维修成本。岗位要求：1.大专及以上学历，采矿、机电工程等相关专业；2.踏实肯干，具有高度的责任心及团队合作意识；3.从事3年及以上相关工作经历优先。地质工程师岗位职责：1.负责岩石勘察内外业工作管理，勘察报告的编制工作；2.解决施工中遇到的岩土地质技术问题；3.协调把控项目现场各项问题。岗位要求：1.大专及以上学历，采矿、机电、地质、测量金属非金属矿山等相关专业；2.可适应野外工作，熟悉国家相关规范，具良好的沟通和组织能力，具有吃苦耐劳精神，能独立完成外业组织管理，勘察报告编制及校核、后期服务等工作；3.熟悉操作CAD、岩土软件及办公软件，从事3年及以上相关工作经历优先。测量工程师岗位职责：1.能独立完成项目的技术总结或测量报告的编写；2.熟悉使用各类常用测绘仪器与绘图软件；3.负责使用设备的保管、保养工作。岗位要求：1.大专及以上学历，采矿、机电

招聘：勘察人员薪资：1-1.7万/月一、岗位职责：1.从事公路工程勘察设计相关技术、咨询工作及项目执行；2.领导交办的其他工作。二、任职要求：1、本科以上学历（工作经验丰富者可放宽至专科），中级以上专业技术职称，满足以下任一条件：1)学历专业为勘察技术与工程、环境工程；如1998年以前毕业，学历专业可为水文地质、水文地质与工程地质、工程地质、应用地球物理；如1993年以前毕业，学历专业还可为勘查地球物理、矿场地球物理；2)职称专业为水文地质、水文地质与工程地质、工程地质、勘察技术与工程、环境工程、工程物探、勘查地球物理、矿场地球物理、应用地球物理。2.具有10年以上相关技术专业工作经验(以社保为准)。3.有勘察资质单位工作的经历，可以提供水文地质勘察专业业绩，并符合以下要求：1)乙级项目2项或甲级项目1项，业绩单位可配合出具业绩证明并盖章; 2)业绩工作经历与社保经历一致；3)业绩应当是在全国建筑市场平台上满足资质标准要求的A级或B级工程项目；业绩未录入全国建筑市场平台的，需有业绩项目所在地省级住房城乡建设主管部门确认业绩指标真实性的相关证明。4.诚实守信，爱岗敬业，具有较强的事业心和良好的团队协作能力。职位福利：五险两金、应届生补助、补充医疗保险、餐补、通讯补助、高温补贴、带薪年假、节日福利

公司介绍： 金谷能源（内蒙古）有限公司成立于2022年9月29日，经营范围包含：非煤矿山矿产资源开采、肥料生产、选矿、化肥销售、肥料销售、土壤与肥料的复混加工、石灰和石膏制造、化工产品生产（不含许可类化工产品）、基础化学原料制造（不含危险化学品等许可类化学品的制造）等。招聘岗位：一、地质工程师岗位要求：大专及以上学历，无不良嗜好，工作认真负责，5年以上相关工作经验。岗位职责：负责对地质环境进行调查和勘察，正确评估地质灾害风险，制定相应的防治措施并根据要求进行工程设计。二、采矿工程师岗位要求：大专及以上学历，无不良嗜好，工作认真负责，可接受矿场工作环境，5年以上相关工作经验。岗位职责：负责组织编制、审查各类采掘作业规程，参与矿山远景发展规划的编制工作。三、成本会计岗位要求：大专及以上学历，无不良嗜好，工作认真负责，2年以上相关工作经验。岗位职责：负责公司成本预算控制、财务分析、编制、成本计划。四、库管岗位要求：大专及以上学历，物流等相关专业，工作认真细心，有相关工作经验者优先。岗位职责：负责仓库商品的验收、入库、盘点、发货及责任区域的干净整洁。五、高压电工岗位要求：大专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，有相关操作证书，3年以上相关工作经验。岗位职责：负责高压电气的运行、维护、检修、调试等专业工作。薪资：面议。福利待遇：五险一金、提供住宿、餐补等。联系方式： 段先生。公司地址：内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗青山镇内蒙古齐华矿业有限责任公司厂内

因公司发展需要,现面向社会招聘以下岗位：安检科长1名地质技术员1名防治水技术员1名通风技术员1名瓦检员1名人车司机1名 井下电钳工1名 1、工作地点:陕西省神木市孙家岔镇2、此次招聘所有岗位均要求相关专业毕业，技术员岗位需大专以上学历、持有相关专业资格证书，同岗位工作经验。所有应聘人员请先考虑是否符合相关要求，小白勿扰，专业不对口勿扰，毕业年限低于两年勿扰。岗位要求及薪资待遇：1、安检科长岗位要求：采矿工程、安全工程等涉矿专业，3年以上同岗位工作经验。年龄55周岁以下，无心脏病、高血压等职业禁忌,能够熟练使用常用办公软件，熟练掌握煤矿双重预防机制、隐患排查治理等相关专业知识，熟练运用《煤矿安全规程》等国家法律法规，对工作认真负责。持有陕西省安管证或初、中级职称优先。薪资待遇：基础薪资11500，每月2000绩效考核工资，试用期一个月，，月休三天，可两月连休，详情请于工作时间咨询胡矿：

又有了空缺，急招聘煤矿地质（地质测量专业或地质专业）副总一位： 宝清有一处生产矿井，在七宝公路之间，距七台河100公里左右，距宝清县20公里，交通十分方便，该矿安全效益好，猴车入井不累，有综采面。 条件：大专以上学历或该专业中级职称，开月薪1.5万，允许开工后，开资正常，星期日休假，矿有新建电梯综合楼，宾馆化住宿条件，伙食好免费，有应聘者，请打沈总电话详问，就说是吴老师：。

招聘：地质工程师薪资：10K-13K一、管理职责1、负责矿山生产地质勘探工作的计划及实施。2、负责地下矿原矿质量管理。3、负责地下矿贫化与损失的管理。4、三级矿量的管理。5、负责各种地质图件的绘制和修订工作及数据台帐的整理和建档工作。6、根据现场编录对巷道围岩进行分级，并及时更新围岩划分平面图。对围岩不稳定顶板，提出支护建议，下发支护联系单，监督、落实施工单位支护按标准施工；保证井下作业作业人员和设备安全。7、负责日常地质编录工作。8、地质灾害管理。二、岗位要素1、大专以上学历，初级职称及以上，本专业技术或业务工作经历5年以上。2、熟知环境管理体系和职业健康安全管理体系标准相关知识。3、熟练应用本专业相关软件及办公自动化软件使用方法。

因公司发展需要现招收。地质、釆矿工程师各一名55岁以下，（试用期1万，转正至1.2万）。福利:季度奖励根据完成安全生产任务考核，月休四天（外省可累休）、五险、包吃包住。请具备相应资质证书，非真勿扰。工作职能:负责我矿的技术工作，负责编制矿山的作业规程、措施、图纸和安全质量标准化等资料和施工人员贯彻前述资料，并负责对施工现场进行技术指导。同时，负责全矿技术资料、图纸的收集、整理、补充完善、更新和编制有关矿山的其他相关软件资料，全权履行职责。工作技能:熟练掌握电脑办公室软件及相关制图软件。求职热线地址:都匀市坝固新桥

因公司发展需要,现面向社会招聘以下岗位：地质技术员1名防治水技术员1名测量技术员1名通风技术员1名瓦检员1名1、地质、防治水技术员岗位要求：地质工程 、工程勘察、煤田地质、水文地质等地质相关专业，1年以上同岗位工作经验。年龄55周岁以下，无心脏病、高血压等职业禁忌,能够熟练使用CAD等常用办公软件，熟练掌握地质等相关专业知识，对工作认真负责。2、测量技术员岗位要求：地质工程 、工程勘察、煤田地质、水文地质、测绘工程、工程测量、采矿工程等地质测量相关专业，1年以上同岗位工作经验。年龄55周岁以下，无心脏病、高血压等职业禁忌,能够熟练使用全站仪、RTK、水准仪等测绘以前、能够熟练使用CAD、南方CASS等常用办公软件，熟练掌握地质、测量等相关专业知识，对工作认真负责。3、通风技术员岗位要求：采矿工程、矿井通风与安全、安全工程等涉矿相关专业，1年以上同岗位工作经验。年龄55周岁以下，无心脏病、高血压等职业禁忌,能够熟练使用通风仪器仪表、能够熟练使用CAD等常用办公软件，熟练掌握通风专业知识，对工作认真负责。4、技术员岗位均要求毕业5年以上，1年以上煤矿工作经验，月休三天，可两月连休，购买工伤和养老保险，薪资面议。5、瓦检员岗位要求:高中以上学历，1年以上同岗位工作经验。年龄55周岁以下，无心脏病、高血压等职业禁忌。月薪0.93w，无休假。必须持有瓦检证书。6、试用期一个月，试用期满签订劳动合同。7、地址:陕西省神木市孙家岔镇8、所有应聘人员请于早8:00-晚6:00联系各专业负责人应聘地质、防治水技术员或测量技术员薪资面议，详情请联系马矿：应聘通防技术员、瓦检员请联系孙科长：招聘启事神府经济开发区海湾煤矿有限公司，现因工作需要，诚聘以下人员：一、招聘岗位及要求待遇（一）安监员任职要求：1.大专以上学历。 2.持煤矿安全检查作业证件，有两年以上安全检查工作经验。3.品行端正、吃苦耐劳，工作认真责任心强。4.年龄45岁以下，身体健康。薪资待遇：1.工资约11万元—15万元/年。2.享有高温补贴和节日福利，缴纳风险抵押金。3.面试合格后由矿方统一安排组织培训，培训合格后上岗，培训期间有培训补助。4.专科及以上学历工作表现优秀者可以申请转为合同用工，每月8天带薪休假，缴纳五险一金，年底参与奖金分配。二、劳动合同