北京bim工程师招聘

主要负责公司局部装修项目（厨房、卫生间、阳台及墙面翻新的装修）！！！相关要求：1、5年以上家装工程管理经验，年龄30-45岁之间（如果经验丰富可以适当放宽）；2、有自已的水、电、木、瓦、油施工团队；3、有大型家装公司任职经验者优先；4、诚信正直，踏实稳重，具备高度责任心，和良好的团队合作精神；5、具备较强的沟通能力，和组织规划能力；6、能够遵守公司的各项规章制度；职位福利：节日福利、员工旅游、定期团建、弹性工作、社会保险

因新能源汽车充电桩，和电力工程（高低压箱柜）业务拓展！需要招聘大量安装师傅和工程师！以及学徒工！具体条件如下！（1）年龄25－40周岁！吃苦耐劳精神（2）最好有驾驶证（开车2年之上经验）对220伏－380伏交流电接线熟悉常识！需要有低压电工证（3）对本职工作认真负责！具有团队合作精神服从公司安排和调度！（4）公司提供住宿和饭补，车辆和安装工具！（5）公司提供技术培训合格后负责办理上岗证和（没有电工证的）（6）工资为计件工资加提成！实习员工月工资4500元带队师傅上不封顶一个月8000元－15000元！饭补每天 15元，管住工作地址为北京全区招聘10人照长期人员/其他学活完走人就不要凑热闹了有意者请联

中能健工（北京）生态园林绿化有限公司诚聘绿化工程师（施工工长）1名薪资：10000元/月+项目补助长期工，不包吃住。任职要求：55周岁以下，具有景观园林项目经验；公司地址：密云区河南寨联系电话：岗位职责1．负责本专业读图、解决图纸初步问题，日常工作中和甲方、监理、设计的沟通确保本专业的技术问题及时解决；2．负责编制施工计划，做好施工人员、材料、机械工具计划的申请及使用。指导工人按照技术交底要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业的行为。3．负责现场绿化工程的进度控制，根据项目部整体进度计划的安接对施工队的劳动力、机械、材料进场以及施工安排进行动态的跟踪控制。4．对工人落实安全质量责任制，向下传达任务时进行书面技术质量要求和安全交底。5．根据苗木配置图配合技术负责人和甲方、设计交流，提出合理化建议，确定苗木质量标准，以及苗木进场验收、修剪、养护、细做（定位、放线、苗木选择、方向）等现场控制。6．服从上级领导，遵守公司的各项管理规章制度，负资基层施工管理工作，积极完成交办的各项任务，并适时汇报，爱岗敬业吃苦耐劳。

招聘工程师：1负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；2负责维护，故障排除并解决硬件/软件问题，例如服务器，笔记本电脑， 打印设备等；3 解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；4负责公司及分公司所有网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作。工作地点：北京西城，双休联系电话：

招聘：项目工程师薪资：10000-15000元岗位职责：1.管理产品开发过程以确保项目在预算内按时按质进入量产，2.负责编制项目计划，合理调度资源，控制项目成本，并按计划推进实施工作3.主持项目例会，更新项目进展状态，促进团队沟通，协调处理冲突，推动项目相关问题的分析及解决4.收集项目资料并按公司流程规定存档；识别项目风险，及时将事态升级任职要求：1.本科或以上学历，机械、电子、物理工业工程专业毕业优先2.3-5年以上工作经验，有车载产品或跨职能项目管理经验者优先，英语四级，听、说、读、写非常的流利

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

北京昌平区，招聘水利项目管理的信息助理工程师一名，相关工程专业学历，或有资料员岗位证书，前期资料工作经验，服务建设单位工程项目资料的收集归档和信息填报等工作。薪资高面议。水务局作班，食宿自理，本地居住为宜。联系人：张景瑞电话：