南阳服装导购招工

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岗位职责：1.做好货品的陈列及安全维护工作；2.营造良好的气氛，提高顾客购买欲望，增加门店业绩；3.收集客户对货品的意见.建议与期望，及时妥善处理异常投诉并向店长汇报；4.完成日.周.月（如销售.补货.盘点）等工作；5.完成上级交办的各项工作。任职要求：1．有1年以上服装销售经验；2．18-35岁，形象气质佳；3．诚实.吃苦耐劳.有责任心.抗压能力强；4．良好的沟通能力和团队协作精神.良好的服务意识。

1、通过在店内与消费者交流向消费者推销商品和专卖店形象，提高品牌知名度。2、做好店内商品的陈列以及安全维护工作，保持商品的摆放整齐、清洁、有序。时刻保持良好的服务心态，为顾客创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。3、利用各种销售技巧，营造店内顾客参与气氛，提高顾客购买欲望，增加店内的营业额。4、收集顾客对商品和专卖店的意见、建议与期望，及时妥善地处理顾客投诉，并向上级主管汇报。5、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向上级主管汇报。6、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，定期向上级主管进行工作总结。7、完成上级主管交办的各项工作，并坚决实行专卖店的各项零售政策。8、协助顾客选择适合的产品，为顾客提供专业的服务，形成重复购买与口碑。

郑州管城区、金水区、二七区、惠济区、高新区、中原区等多个核心区域，可就近选择！岗位职责：1.根据门店销售计划，做好服装搭配与销售，完成业绩目标；2.按要求完成门店形象管理工作，包括橱窗布置、模特穿样、店铺陈列、环境卫生等；3.积极参与服装搭配、爆款搭配，熟悉门店货品，提升到一衣三搭、试一备三、人货对接能力水平；4.按要求完成引流平台（、视频号、小红书）搭配素材输出；5.按要求完成店长安排的其他工作。任职要求：1.1年及以上品牌女装销售/导购、店长工作经验，擅长品牌女装搭配；2.相貌端正、气质佳；热情开朗、积极进取，对女装领域有热情；3.销售技能、陈列搭配能力强，善于解决问题，突破业绩。*职业发展路径：···门店运营方向：导购→店助→单店店长→多店店长→店长合伙人（0风险享分红）→区域营运经理···门店管理方向：导购→店助→单店店长→陈列搭配管理/会员管理/爆破活动管理/商品管理等中台支持岗位*薪酬结构高底薪+店面业绩提成（上不封顶）+各项奖励+其他福利职位福利：激励奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利其他：郑州多家门店，统一就近分配工作点。

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1、身体健康，形象良好；2、大专及以上学历，市场营销等相关专业；3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、有责任心，能承受较大的工作压力；7、有团队协作精神，敢于挑战自己，薪资待遇及工作时间面议。

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