合肥维修主管招工

岗位职责：1、按照公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，完成生产任务；2、负责公司新产品的研发及常规产品的生产管理工作。完善生产体系、制度、生产计划，监督生产工作，保证产品供应；3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作；5、参与公司重大决策，协调工厂与公司各管理部门关系；6、负责产品质量管理和安全生产管理。7、新设备的安装调试，生产工艺的完善优化。8、对外综合管理。9、完成领导交办的任务。任职要求：1、大专以上学历，食品、机械类相关专业；2、5年以上食品行业生产管理经验或品质管理经验；3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；4、较强的综合协调能力和组织管理能力。工作时间：早8晚6，做6休1。薪资可面议

厂区直招9500/月包吃住拒绝中介简单好上手白班夜班26一小时（夜班额外补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

涨价通知：我司6月17日一手单企业【合肥阳光电源新能源】男21-35周岁，女21-30周岁，全天面试，能接受倒班，纹身需要看不见不是流水线，不用打螺丝独家操作，可以看车间政策：总价2⃣1⃣元/小时，员工20元/小时➕夜班补贴30元/晚，支付六个月优势：1.三餐全部免费2.独立个人岗位，3.能带手机，不用穿无尘服4.订单稳定，全年工时有保证生产光伏逆变器机箱机柜的组装工作，操作机器等特殊岗位：设备技术员，质检等等夜班有额外补贴30每晚工作时间：上班时间白班8:15-21:00，不加班17:30，夜班21:00-8:15，吃饭休息75分钟，，晚餐30分钟，上午10点，下午3点都有休息时间福利待遇：1.免费包吃三餐/住宿4-6人间有空调/热水器/独立卫生间/洗衣机等住宿300元每月，发工资扣，水电费平摊2.需要体检入职第二次发工资报销体检（员工需在职）==== ==== ==== ==========业务合作师会朋:

招聘：生产主管薪资：5000元以上/月1、制定车间各项管理制度，操作流程和操作细则，并负责实施2、根据生产订单的先后交期，下达各线组长的生产任务，确保产线原辅料的及时供应按期出货；3、监督产线上的品质，确保换线前的首件确认及品质异常的处理4、根据公司订单情况协助厂长制定生产计划；5、根据生产计划组织分配人力，最大效率安排订单生产；6、统计员工产能，准确上报员工产能数量；5、了解产品规范，并做好巡线现场质量管理；6、管理生产现场，确保物品有序摆放，地面整洁干净；7、领导交办其他事宜。

03合肥丽滋食品有限公司1、普工：30名，初中及以上学历，18-52周岁，吃苦耐劳，长期工。试用期1个月，工资3500元。转正后月工资4400-5000元，购买意外及雇主责任险。2、操作工：10名，高中及以上学历，18-40周岁；吃苦耐劳，长期工。试用期1个月，工资4000元。转正后月工资4400-5000元，购买社保。3、现场管理：6名，大专及以上学历，26-45岁，从事食品现场管理2年以上。试用期1-3个月，工资5000元。转正后月工资6000-8000元，购买社保。福利待遇：购买保险、提供免费食宿、月休3天、节日福利等。地址：安徽巢湖经济开发区花山工业园B区24#丽滋食品联系人：吉厂长

岗位要求：一、熟悉施工图纸（护栏和景观铁艺小品）。二、配合好公司相关部门做好项目有关工作。三、积极主动，定期向公司领导汇报项目的进度、安全、质量情况。四、主动与生产工人沟通，搞好人际关系。五、管理好项目进度，制定好生产计划，团队内能沟通协作，团结一致，既分工又合作，发挥团队的凝聚力。六、能有效的做好成本控制和人员的协调安排。