铜仁培训师招工

招聘岗位：产品培训师，需求20人年龄：25-35岁，高中及以上学历，工作3-5年以上炒锅经验， 办公技能：能够熟练使用办公软件、word、ppt、Excel等要求：性格温和，表达能力强，有良好的发展意愿，接受全国门店调动出差薪资：7K—12K+社保+晋升快空间大办公室地点：山东济宁市金宇路茅庐餐饮公司接受全国各地求职者可线上面试，需提供个人简历意向者私聊发简历，联系电话周老师

招聘：店内训师(6月)薪资：2600-40001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

合同性质：国企直签（专业不对口有岗前培训，通过面试均可）1、岗位名称：就业指导师 法律咨询师 教育咨询师薪资待遇：基本工资2500元+全勤+500绩效+五险一金+佣金分红，综合工资3500-5000元2、岗位名称：市场督导薪资待遇：基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金+区域分红，综合工资4000-6000元3、岗位名称：培训讲师薪资待遇：基本工资3500元+培训补助+全勤+奖金+五险一金，综合工资5000-8000元4、岗位名称：行政内勤薪资待遇：基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金，综合工资3500-4000元5、岗位名称：运营中心主任薪资待遇：综合底薪5000元+2000元绩效+全勤+区域分红+五险一金，综合工资8000-15000元（根据区域运营情况上不封顶）

招聘：高级职业培训讲师薪资：5000元以上/月1、形象气质佳，从事过家政行业岗位2年以上，高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果的评估方法，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、能熟练使用Office软件及办公设备，结合现代培训方法，增加课程的灵活性；4、曾参与过公司内部的培训体系设计、执行；重大培训项目的课程编写，现场授课等工作，并取得良好的效果。

日照市招聘乡村振兴项目运营服务人员国企直签，首签3年，五险一金。岗位内容：行政内勤、运营、培训、就业、创业指导、法务咨询、健康管理服务、教育规划等，22-38周岁，退役军人，学历全日制专科为主，男女不限,按户籍安排。综合工资5000-8000左右，根据各岗位、个人能力、绩效不同，薪资架构以用人单位合同约定为准。报名流程：简历评估~初面~终面~培训~考核合格~国企首签3年。入职地址：日照市各区，镇村。咨询电话

讲师要求：1、大专及以上学历，70周岁以下，与所教授职业相关专业的优先；2、必须具有与所教授职业相关的国家认可的证书（职业资格证书、技能等级证书、专项能力证书、职称证书等）；3、具备良好的语言表达能力和沟通能力；4、具有相关培训经验者优先考虑5、职场新人、教育行业小白，只要你有梦想，我们都欢迎！轻松上岗，推荐工作。福利待遇：1、日薪：500-1000；2、不定期开课，不必坐班，根据自身情况灵活选择（是您兼职的好选择！）；3、加入讲师团队后，发放“职业培训讲师”聘书；4、免费提供午餐.母婴服务类、健康服务类、心理健康服务类讲师，各10名饮食文化类、家政服务类、互联网营销类讲师，各5名

招聘：兼职讲师（新媒体营销运营类）薪资：10000-20000互联网、新媒体营销与运营、品牌建设（企业VI、MI、BI）策划、团队管理类的课程。有互联网、新媒体营销与运营、品牌建设（企业VI、MI、BI）策划、团队管理工作经验，从事营销总监级或高级经理级及以上职位，且有多年实战工作经验的职业经理人或这方面的咨询顾问老师；统一要求：35--55***，常驻珠三角为佳，性别不限；

招聘：健康美-培训师薪资：10000元以上/月健康美-培训师1、深度热爱健康和美业，有较强的学习意愿和学习力；2、性格外向，亲和力好，形象气质好，可以接受短期出差；3、配合公司健康美导师开展各项工作，快速熟悉新行业，定向培养；4、给合作的健康美实体提供品牌活动的策划和执行，培训专业知识和专业技术，严格执行落地公司的方案；5、不断提高自身综合素质和技能，有长期职业生涯发展的打算，有无经验均可尝试，有导师团队传授经验。6、没有试工，双向选择合适，直接进入工作岗位，在做的过程中学习，学习中成长，要求踏实、务实的工作作风。7、工作时间：8：30-17:30，每周单休，节假日协调休息。

诚聘：招聘培训讲师两名（4000--8000），男女不限，要求形象气质佳，沟通能力强，落落大方。外表男帅气阳光，女漂亮有气质，口齿伶俐，普通话好，爱岗敬业，可以随时出差，了解区块链有讲解经验者优先。年龄：20～35岁工作经验：一年以上学历：不限工作性质：全职工作地点：诸城市棉织街南首金拾科技联系电话：

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