济宁物业工程主管招工

【招聘全职】逸品北区物业招聘工程主管，交五险，薪资4500元左右岗位要求：年龄30-55岁，有电工证，一年以上工作经验，身高170CM以上，无纹身或明显疤痕，吃苦耐劳，执行力强，沟通能力强，。处理问题灵活，服务意识强，有相关经验者优先。另招聘电工一名，秩序主管一名福利待遇：提供极具优势的薪资待遇，五险，每月休息4天，有饭补，节日福利。联系电话：（马主管：）

尚岛水汇-高薪招聘1、前厅副理 4800+200满勤+高提成=6000+2、工程经理 4800+200满勤=5000元3、万能工4000+200满勤+工龄=4200+7、楼层服务员3000+200满勤+提成+工龄=40008、房嫂3000+200满勤+工龄+提成=3500工作时间⏰：上一休一福利待遇：免费提供食宿，工龄奖、满勤奖、生日会、免费培训、广阔晋升空间应聘电话☎：地址：道里区机场路855号（姜家公交站）

【住宅物业火聘】一、客服类：客服主管1人综合文员1人楼宇管家3人【任职要求】40岁以内，男女不限，大专以上学历，善于沟通，责任心强，抗压能力强，擅长图文编辑新媒体宣传，电脑熟练操作，有从事住宅物业工作经验优先录用，工资面议。二、工程类：工程主管1人，要求45周岁以内，有管理能力，水电维修技术能力强，工资面议。水暖强弱电维修4人，月均收入4000+，技术过硬薪资可面谈三、环境类：室内保洁员5人，工资2500–3000地库保洁员2人，工资3000+外围保洁员4人，工资3000+绿化养护员6人，工资3300–3600四、保安类：保安队长2人，工资面议形象岗5人，工资4000+（45岁以内）秩序维护员10人，工资3500+（2班倒）监控员2人，工资3000-3500【任职要求】保安类、环境类男女不限，年龄30-60周岁，身体健康，有责任心，退伍军人、有工作经验者优先录用。以上岗位享有工龄工资、节假日福利、餐补，年终奖联系电话:

在服务处的领导下，组织本部门员工通力协作，对接管的房屋建筑、各系统设施、管道、电气及控制线路等进行检查、运行、维护、保养，确保设施安全正常运行。任职条件(1)中专及以上学历，低压电工证;(2)具有三年以上相关设施工作经验，一年以上管理经验;(3)具有较强的独立处理能力、分析判断能力、具有优秀的人品、良好的心理素和一定的组织管理经验，勤恳、踏实、敬业爱岗;

高盛物业招聘岗位物业工程主管薪资待遇：面议招聘条件：1.50周岁以下，最少有3年以上物业工程管理工作经验，持有相关技术证书;2.熟悉各种动力设备(强电、弱电、空调、电梯)的维修、保养，并能及时排除故障；3.具备一定的管理能力及沟通能力，能够操作办公软件。水电工薪资待遇：3500-3800元/月工作职责：负责对设备、设施进行安全检查和日常维护，进行小区水电综合维修的日常工作。招聘条件：年龄要求25-55周岁，需持低压电工证上岗。联系方式联系人：王女士联系电话：固定电话：移动电话：工作地点：肇庆市高要区南岸镇景峰家园小区

通用职责：1.审核辖区内年度、季度、月度工作计划，报直接上级批准后组织实施2.监督辖区内各项目设施设备台账的建立及维护审核3.根据相关标准审核辖区内各项目年度费用预算，并报上级审批4.实施并控制辖区内各项目的费用开支，以求以最优化的成本，确保辖区内设施、设备系统的安全、正常运行。设备管理：1.针对辖区内设施/设备检修计划及设备的年、季、月度保养计划实施督导2.审核设备重大维修保养计划及备件申购计划；负责审查各专业系统工作计划，做好人力调配工作突发事件处理：1.处理辖区范围内的重大报事，参与重大报事的处理和指导，并确保报事的完结2.对于突发性的重大事故，及时上报，同时安排人员进行紧急性处理，将损失降到最低任职要求：1.从事物业工作三年以上时间；精通工程管理，有节能降耗工程改造等相关经验2.熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势3.深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识知识4.了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律、法规规定5.熟练操作各种维修工具，了解土建或装修专业知识

物业工程维修主管：岗位职责:1、负责部门对公共照明、管线的检查、维护和保养工作计划的制定及实施。2、负责对小区建筑物、公共设施设备的巡检、小修及正常维护。3、负责对消防、弱点、智能化等设施设备外包单位工作计划的审核及服务工作的监督及考评。4、负责小区内水、电表的管理，核对水、电用量。5、负责供配电设备、水泵等机电设备的正常运行，发现隐患及时处理。6、负责小区内雨、污水管道的疏通清理工作的落实。7、负责对给排水系统的检查、维护保养工作。8、负责安排为业主提供有偿维修服务。9、.服从命令，听从指挥，履行24小时应急抢修职责。作息时间及薪酬福利:1上六休一，每天工作7-8小时，试用期2个月。2、工作/休息时间：08:30-17:302.当月享受五险，享受公积金，享有过节费，带薪年假，13薪，高温费等福利。3.月薪资：5500-6500元/月（夜间值班工资另计）。4、提供住宿。任职要求:1.有5年以上住宅小区工程维修经验,精通住宅小区水电维修，担任住宅小区项目维修主管岗位3年以上。2.需持电工证上岗。3.工作认真、吃苦耐劳，有较好的亲和力及沟通表达能力。4、无不良记录、身体健康、无慢性病、体检合格。5.年龄60岁以内，优秀可放宽以上任职要求。物业工程维修师傅：岗位职责:1、实施对公共照明、管线的检查、维护和保养工作。2、实施对小区建筑物、公共设施设备的巡检、小修及正常维护。3、对小区内水、电表的抄表及管理。5、检查供配电设备、水泵等机电设备的运行巡检，发现隐患及时处理。6、实施小区内雨、污水管道的疏通清理工作的落实。7、实施对给排水系统的检查、维护保养工作。8、为业主提供有偿维修服务。9、.服从命令，听从指挥，履行24小时应急抢修职责。◆作息时间及薪酬福利:1上六休一，每天工作7-8小时，试用期1个月。工作/休息时间：08:30-17:302.当月享受五险，享受公积金，享有过节费，带薪年假，13薪，高温费等福利。3.月薪资：4000-4500元/月（夜间值班工资另计）。4、提供住宿。◆任职要求:1.有1年以上住宅小区工程维修经验。2.持有电工证（或有土木工作技能）。3.工作认真、吃苦耐劳，有较好的亲和力及沟通表达能力。4、无不良记录、身体健康、无慢性病、体检合格。5.年龄62岁以内，优秀可放宽以上任职要求。

康城地产&雅志物业薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+福利补贴。月休四天有法定假日调休，五险一金，免费食堂，外地员工可提供免费住宿,节日福利招聘岗位：康城地产招聘愿意挑战高薪的销售10名职位描述：要求35岁以下，不限学历，不限经验，销售经验优先工作地址：康城.文碧园小区物业办公室11号楼1层联系电话：李女士招聘岗位：前台/水吧2名职位描述：35岁以下，身高165以上，形象气质佳，掌握相关礼仪基础知识，有较强的服务意识，认真细心有亲和力和较强的责任感与敬业精神，熟练使用办公软件。月公休四天，有法定节假日，提供免费食堂招聘岗位：物业管家4名职位描述：要求年龄40岁以下，身高160以上，有较强的服务意识，会熟练使用办公软件，有客服和售后经验优先招聘岗位：客服主管1名职位描述：要求大专以上学历，年龄40岁以内，有同行业同岗位经验2年以上，有新项目集中交付经验。月公休6天，有法定节假日，提供免费食堂招聘岗位：保洁主管1名职位描述：要求高中学历及以上，年龄45岁以内，身体健康，1年以上管理工作经验优先招聘岗位：保洁员若干名职位描述：要求55岁以内,身体健康，服从分配，对工作认真负责，为人踏实，积极肯干招聘岗位：工程主管2名职位描述：要求45岁以下，有同行业同岗位经验3年以上，负责承接查验，物业综合维修。月公休6天，有法定节假日，入职五险一金，免费食堂，外地可提供住宿。招聘岗位：工程技师2名职位描述：要求水电、土建相关专业，熟悉电气装置安全技术相关内容，有强烈的安全意识，负责安全规范的制定，2年以上物业公司设备管理工作经验优先招聘岗位：水电综合维修5名职位描述：要求年龄在45岁以下，具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，有物业公司相关岗位工作经验者优先招聘岗位：电梯安全管理员1名职位描述：要求年龄在45岁以下，具备电梯维护保养专业知识，熟知安全规范和操作规范，有电梯安全员管理证书招聘岗位：秩序维护主管1名职位描述：要求高中及以上学历，物业管理等相关专业大专以上学历，40岁以下，要求两年以上物业保安队伍管理、车辆管理等秩序管理工作经验优先。月公休6天，有法定节假日，入职五险一金，提供免费食堂招聘岗位：秩序维护班长4

岗位职责:1、负责工程部日常工作安排、监督；2、带领工程维修完成各机房电气设备的维护、保养、照明器具的更换工作。3、负责公共区域照明办公区域照明及泛光照明，巡视检查及维修工作。4、严格遵守各项操作规程和规章制度，认真填写各种记录、报表，字迹清楚、整洁，并做好交接班工作。任职要求:1、身体健康，年龄在20-45岁；2、2年以上工程管理经验，具备电工证、高配证的优先；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

工作职责:1、负责工程部日常工作安排、监督；2、带领工程维修完成各机房电气设备的维护、保养、照明器具的更换工作。3、负责公共区域照明办公区域照明及泛光照明，巡视检查及维修工作。4、严格遵守各项操作规程和规章制度，认真填写各种记录、报表，字迹清楚、整洁，并做好交接班工作。任职资格:1、身体健康，年龄在20-45岁；2、2年以上工程管理经验，具备电工证、高配证，园区工作经验优先；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

8.内蒙古众昕物业服务有限公司招聘岗位：一、客服主管/专员 （5人）岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。职位要求:大专及以上学历，40周岁以下，身高163cm以上薪 资：主管4600元/月，专员3500元/月二、行政岗位（2人）岗位职责：1、负责日常员工招聘、转入调离、考勤管理、奖惩管理、项目上人员盘点等基础人事工作；2、负责项目上日常仓库、证照、档案管理等行政工作；3、负责项目上日常物资采办申购流程、报销流程；4、协助总部人力资源推动各项人力政策的落地执行；职位要求:大专及以上学历，40周岁以下，身高163cm以上薪 资：3500元/月三、工程维修主管/专员（5人）岗位职责：1、负责所辖公共区域设备设施的维修保养；2、负责现场维修的检查和监督，以及日常巡查并记录；3、负责跟进日常工程报修单；职位要求:1、沟通及服务意识良好，工作认真负责；2、年龄50周岁以下，身体健康；3、有电、水暖经验或一年以上同岗位工作经验的优先录取；4、50周岁以下，接受夜班；5、主管1名（必须有电工证、交社保）；专员4名，有电工证优先。薪 资：主管4100元/月，专员3400元/月四、秩序主管/专员（15人）岗位职责：1、负责巡查物业楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查物业园区公共区域设备设施及物业重点检查区域；2、负责巡查记录工作区域内的物业治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈；3、负责耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助；4、负责定期进行小区物业安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查物业区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理；5、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、退伍军人及受

山东易阳新型建材有限公司招聘资本运作副总经理一名，要求，懂资本运作，本科学历，相关工作经验两年以上！电商运营，一人，要求相关工作经验两年以上，叉车工一名，要求，带证，驾龄一年以上，，维修工一名，有焊工证，登高作业证者优先，普通十人，工资面议，长期，管吃住

招聘：物业主管薪资：3000-4000一、负责督导环境清洁、保安秩序等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要。二、积极做好本部门人员的管理工作，负责所辖员工的工作考核，包括合理安排人员加班、值班等。三、公司其他安排。

招聘：邹城物业项目经理薪资：4000-79991、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。