绍兴物业工程主管招工

工程主管：有物业小区工程主管工作经验，成熟稳重，会电脑。待遇：包住、月工资7000，月休6-7天，有年终奖、伙食补贴、节假日福利等。秩序领班：年龄50岁以下，身高170以上，会基本电脑操作，有小区物业管理经验，会消防管理、退伍军人、有消控证优先录用。待遇：包住、月工资5000，月休2天（国家法定假日有轮休），白班。有年终奖、节假日福利等。形象岗：年龄45岁以下、身高170以上、形象气质佳，白班。待遇：包住、月工资4800，月休2天，有年终奖、节假日福利等地址：龙湾永中街道建中街凯悦园。联系电话：

1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。7、负责检查小区(大厦)住户家政维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。7、负责对物业服务中心工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。8、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据,并将数据记录。9、完成上级领导交办的其它工作任务。

岗位职责：1、严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理，具体管理方案必须无条件服从甲方；2、园区基础设施日常点检维护，主要为厂房基础设施、路灯、围墙、排水等设施的日常点检维护；3、了解设备机械、电气、液压、气动等方面知识，具备独立完成对水、电、气、空调等设备的使用与基本维修、保养作业；4、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；5、供水、供电、供气设备（设施）的日常点检与维护必须严格按照相关规范进行，保证安全操作维护；6、每月对设备维修保养制定计划，并如期完成；7、每月对设备进行盘点，核对设备信息及检查设备标识粘贴；8、对空调进行点检，对问题进行分析汇总，上报甲方进行维修；9、管理好工程团队，人员达不到要求的必须无条件重新更换。任职要求：1、男性35周岁以下，大专及以上学历；2、机械、电气或机电一体化专业，3年以上工作经验；3、持高压上岗证，身体健康、有责任心；4、较强的组织协调管理能力，擅长口头表达及具备突发事件应急处理能力。

浙江金华271、国企建发物业（义乌佛堂附近，义乌江映月）岗位1：工程主管要求：大专及以上学历，有3-5年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休岗位2：客服主管要求：大专及以上学历，有2年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休岗位3：项目经理要求：35周岁以内，大专及以上学历，有3-5年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休联系电话：林（）

1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。7、负责检查小区(大厦)住户家政维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。7、负责对物业服务中心工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。8、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据,并将数据记录。9、完成上级领导交办的其它工作任务。

金碧物业有限公司襄阳分公司招聘岗位：一、工程负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：1、年龄40岁内，大专及以上学历，2年以上社区增值服务工作经验，销售、房产中介工作经验优先2、监控员需持有建构筑物消防员证休息时间：单休二、客服管家薪资：4000-6000元任职要求：年龄22-35岁，统招本科及以上学历，对客服务经验丰富休息时间：单休三、客服负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：年龄24-35岁，全日制统招本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验，有物业或其他服务行业工作经验优先休息时间：单双休(大小周)四、经营负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：年龄24-35岁，全日制统招本科及以上学历，2年以上社区增值服务从业经验或有销售、房产中介从业经验优先休息时间：单双休(大小周)五、消防工程师薪资：9000-10000元任职要求：年龄40岁内，安全工程，消防相关专业本科毕业2年以上，1年及以上相关工作经验，原则上须持证休息时间：双休福利：①岗位一：五险，包吃住，带薪年假，节日福利②岗位二至岗位五：五险一金，包吃住，带薪年假，节日福利咨询热线： 石女士 (襄阳恒大名都) 倪女士(襄阳恒大翡翠珑庭、御景) 褚女士(襄阳恒大御府)

北京公主坟写字楼招聘：一、空水技工：有空调本，50岁以下，有物业相关工作经验，正常班，学徒工30岁以下没有经验的可以边干边学，基本工资税前5000➕加班费，年终奖，综合薪资6000左右。二、 强电技工：有高压本，50岁以下，有物业相关工作经验，正常班，学徒工30岁以下没有经验的可以边干边学，基本工资税前5000➕加班费，年终奖，综合薪资6000左右。三、前台接待：30岁以下女性品貌端正，身材匀称，工资4700，有无前台工作经验均可，学历，工作经验均不限。四、强电主管：有强电主管相关经验专业业务能力强，会用电脑，年龄50以下，月薪税前80K-10K。岗位待遇：五险一金，双休，饭补，包住，带薪年假，免费体检，年终奖。工作地址：海淀区复兴路17号（公主坟东北角）。

负责所辖网格的客户沟通、现场服务、投诉咨询、报事报修、满意度调查等工作；负责响应客户需求，解决客户问题，跟进处理进度，做好回访工作；负责网格物业服务费等相关费用的收缴；负责所辖网格的客户信息和资料维护，完成线上、线下的客户资料档案的更新管理；

岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。岗位要求：1、身体健康，年龄在60岁以下；2、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

浙江绍兴上虞招物业项目主管1、任职要求：（1）35周岁以下，身体健康；（2）清晰的物业项目管理思路和服务理念；（3）熟悉物业项目运作和成本控制流程制定和管理；（4）较强的团队管理能力；（5）较高的人际亲和力和沟通、协调技巧；（6）大专以上学历，有同等岗位工作经验3年以上优先；（7）持有政府规定的岗位任职资格证书。薪资面议，有意联系电话

工作内容：1、对分管区域业主进行实施、统计、分析和回访2、分管片区重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理和分析3、社区活动的策划方案建议以及对确定活动方案落实实施4、收取物业费5、装修管控职位要求：1、年龄要求：45岁以内2、高中文化以上、性格开朗，与人为善，服从公司安排3、服务意识强，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。工作时间：上午8:00-11:30下午13:30-17:00

岗位职责：1、根据项目实际运营情况，制定分管项目费用收缴计划，关注收缴过程，努力完成月度收费任务:2、负责对接公司项目运营情况，关注重点项目的提升情况，开展业委会提出整改项推进工作:3、督导各项目执行公司各项行政指令落实，督导项目具体实施，不断完善、规范各项业务流程;4、负责组织开展安全隐患排查，提出预防和持续改进措施，做好突发事件应急管理与实施;5、协助项目开展品质提升，根据日常环境卫生、秩序管控、工程维修、客户服务内容的检查结果，提出具体整改项，跟进整改结果;6、负责组织召开大型专题会议，协商各部门、各项目的配合，做好上传下达的桥梁作用;7、负责运营部日常工作协调，协助总经理完成各项工作任务。任职资格要求：大专以上学历，45周岁以下，有3年以上保安管理从业经验及项目经理管理经验，熟悉国家各种政策法规，熟悉物业管理制度，熟悉公司管理体系运行流程，较强的组织协调能力，较强的责任心。具体薪资面谈。