绍兴物业工程主管工资

1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。7、负责检查小区(大厦)住户家政维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。7、负责对物业服务中心工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。8、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据,并将数据记录。9、完成上级领导交办的其它工作任务。

工程主管：有物业小区工程主管工作经验，成熟稳重，会电脑。待遇：包住、月工资7000，月休6-7天，有年终奖、伙食补贴、节假日福利等。秩序领班：年龄50岁以下，身高170以上，会基本电脑操作，有小区物业管理经验，会消防管理、退伍军人、有消控证优先录用。待遇：包住、月工资5000，月休2天（国家法定假日有轮休），白班。有年终奖、节假日福利等。形象岗：年龄45岁以下、身高170以上、形象气质佳，白班。待遇：包住、月工资4800，月休2天，有年终奖、节假日福利等地址：龙湾永中街道建中街凯悦园。联系电话：

1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。7、负责检查小区(大厦)住户家政维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。7、负责对物业服务中心工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。8、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据,并将数据记录。9、完成上级领导交办的其它工作任务。

工作职责:1、负责工程部日常工作安排、监督；2、带领工程维修完成各机房电气设备的维护、保养、照明器具的更换工作。3、负责公共区域照明办公区域照明及泛光照明，巡视检查及维修工作。4、严格遵守各项操作规程和规章制度，认真填写各种记录、报表，字迹清楚、整洁，并做好交接班工作。任职资格:1、身体健康，年龄在20-45岁；2、2年以上工程管理经验，具备电工证、高配证，园区工作经验优先；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

浙江金华271、国企建发物业（义乌佛堂附近，义乌江映月）岗位1：工程主管要求：大专及以上学历，有3-5年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休岗位2：客服主管要求：大专及以上学历，有2年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休岗位3：项目经理要求：35周岁以内，大专及以上学历，有3-5年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休联系电话：林（）

岗位职责：1、严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理，具体管理方案必须无条件服从甲方；2、园区基础设施日常点检维护，主要为厂房基础设施、路灯、围墙、排水等设施的日常点检维护；3、了解设备机械、电气、液压、气动等方面知识，具备独立完成对水、电、气、空调等设备的使用与基本维修、保养作业；4、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；5、供水、供电、供气设备（设施）的日常点检与维护必须严格按照相关规范进行，保证安全操作维护；6、每月对设备维修保养制定计划，并如期完成；7、每月对设备进行盘点，核对设备信息及检查设备标识粘贴；8、对空调进行点检，对问题进行分析汇总，上报甲方进行维修；9、管理好工程团队，人员达不到要求的必须无条件重新更换。任职要求：1、男性35周岁以下，大专及以上学历；2、机械、电气或机电一体化专业，3年以上工作经验；3、持高压上岗证，身体健康、有责任心；4、较强的组织协调管理能力，擅长口头表达及具备突发事件应急处理能力。

康城地产&雅志物业薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+福利补贴。月休四天有法定假日调休，五险一金，免费食堂，外地员工可提供免费住宿,节日福利招聘岗位：康城地产招聘愿意挑战高薪的销售10名职位描述：要求35岁以下，不限学历，不限经验，销售经验优先工作地址：康城.文碧园小区物业办公室11号楼1层联系电话：李女士招聘岗位：前台/水吧2名职位描述：35岁以下，身高165以上，形象气质佳，掌握相关礼仪基础知识，有较强的服务意识，认真细心有亲和力和较强的责任感与敬业精神，熟练使用办公软件。月公休四天，有法定节假日，提供免费食堂招聘岗位：物业管家4名职位描述：要求年龄40岁以下，身高160以上，有较强的服务意识，会熟练使用办公软件，有客服和售后经验优先招聘岗位：客服主管1名职位描述：要求大专以上学历，年龄40岁以内，有同行业同岗位经验2年以上，有新项目集中交付经验。月公休6天，有法定节假日，提供免费食堂招聘岗位：保洁主管1名职位描述：要求高中学历及以上，年龄45岁以内，身体健康，1年以上管理工作经验优先招聘岗位：保洁员若干名职位描述：要求55岁以内,身体健康，服从分配，对工作认真负责，为人踏实，积极肯干招聘岗位：工程主管2名职位描述：要求45岁以下，有同行业同岗位经验3年以上，负责承接查验，物业综合维修。月公休6天，有法定节假日，入职五险一金，免费食堂，外地可提供住宿。招聘岗位：工程技师2名职位描述：要求水电、土建相关专业，熟悉电气装置安全技术相关内容，有强烈的安全意识，负责安全规范的制定，2年以上物业公司设备管理工作经验优先招聘岗位：水电综合维修5名职位描述：要求年龄在45岁以下，具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，有物业公司相关岗位工作经验者优先招聘岗位：电梯安全管理员1名职位描述：要求年龄在45岁以下，具备电梯维护保养专业知识，熟知安全规范和操作规范，有电梯安全员管理证书招聘岗位：秩序维护主管1名职位描述：要求高中及以上学历，物业管理等相关专业大专以上学历，40岁以下，要求两年以上物业保安队伍管理、车辆管理等秩序管理工作经验优先。月公休6天，有法定节假日，入职五险一金，提供免费食堂招聘岗位：秩序维护班长4

岗位职责:1、负责工程部日常工作安排、监督；2、带领工程维修完成各机房电气设备的维护、保养、照明器具的更换工作。3、负责公共区域照明办公区域照明及泛光照明，巡视检查及维修工作。4、严格遵守各项操作规程和规章制度，认真填写各种记录、报表，字迹清楚、整洁，并做好交接班工作。任职要求:1、身体健康，年龄在20-45岁；2、2年以上工程管理经验，具备电工证、高配证的优先；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

8.内蒙古众昕物业服务有限公司招聘岗位：一、客服主管/专员 （5人）岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。职位要求:大专及以上学历，40周岁以下，身高163cm以上薪 资：主管4600元/月，专员3500元/月二、行政岗位（2人）岗位职责：1、负责日常员工招聘、转入调离、考勤管理、奖惩管理、项目上人员盘点等基础人事工作；2、负责项目上日常仓库、证照、档案管理等行政工作；3、负责项目上日常物资采办申购流程、报销流程；4、协助总部人力资源推动各项人力政策的落地执行；职位要求:大专及以上学历，40周岁以下，身高163cm以上薪 资：3500元/月三、工程维修主管/专员（5人）岗位职责：1、负责所辖公共区域设备设施的维修保养；2、负责现场维修的检查和监督，以及日常巡查并记录；3、负责跟进日常工程报修单；职位要求:1、沟通及服务意识良好，工作认真负责；2、年龄50周岁以下，身体健康；3、有电、水暖经验或一年以上同岗位工作经验的优先录取；4、50周岁以下，接受夜班；5、主管1名（必须有电工证、交社保）；专员4名，有电工证优先。薪 资：主管4100元/月，专员3400元/月四、秩序主管/专员（15人）岗位职责：1、负责巡查物业楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查物业园区公共区域设备设施及物业重点检查区域；2、负责巡查记录工作区域内的物业治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈；3、负责耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助；4、负责定期进行小区物业安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查物业区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理；5、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、退伍军人及受

岗位职责：1、根据项目实际运营情况，制定分管项目费用收缴计划，关注收缴过程，努力完成月度收费任务:2、负责对接公司项目运营情况，关注重点项目的提升情况，开展业委会提出整改项推进工作:3、督导各项目执行公司各项行政指令落实，督导项目具体实施，不断完善、规范各项业务流程;4、负责组织开展安全隐患排查，提出预防和持续改进措施，做好突发事件应急管理与实施;5、协助项目开展品质提升，根据日常环境卫生、秩序管控、工程维修、客户服务内容的检查结果，提出具体整改项，跟进整改结果;6、负责组织召开大型专题会议，协商各部门、各项目的配合，做好上传下达的桥梁作用;7、负责运营部日常工作协调，协助总经理完成各项工作任务。任职资格要求：大专以上学历，45周岁以下，有3年以上保安管理从业经验及项目经理管理经验，熟悉国家各种政策法规，熟悉物业管理制度，熟悉公司管理体系运行流程，较强的组织协调能力，较强的责任心。具体薪资面谈。

浙江绍兴上虞招物业项目主管1、任职要求：（1）35周岁以下，身体健康；（2）清晰的物业项目管理思路和服务理念；（3）熟悉物业项目运作和成本控制流程制定和管理；（4）较强的团队管理能力；（5）较高的人际亲和力和沟通、协调技巧；（6）大专以上学历，有同等岗位工作经验3年以上优先；（7）持有政府规定的岗位任职资格证书。薪资面议，有意联系电话

岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。岗位要求：1、身体健康，年龄在60岁以下；2、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

负责所辖网格的客户沟通、现场服务、投诉咨询、报事报修、满意度调查等工作；负责响应客户需求，解决客户问题，跟进处理进度，做好回访工作；负责网格物业服务费等相关费用的收缴；负责所辖网格的客户信息和资料维护，完成线上、线下的客户资料档案的更新管理；

工作内容：1、对分管区域业主进行实施、统计、分析和回访2、分管片区重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理和分析3、社区活动的策划方案建议以及对确定活动方案落实实施4、收取物业费5、装修管控职位要求：1、年龄要求：45岁以内2、高中文化以上、性格开朗，与人为善，服从公司安排3、服务意识强，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。工作时间：上午8:00-11:30下午13:30-17:00