深圳机械工程师招工

招聘：机械工程师薪资：0.8-1.5万/月1、非标机械设备的设计，包括方案分析，结构设计、标准部件选型、制定动作时序表、设计图纸输出、物料清单输出、评估预算；2、参与自动化设备的调试、试制、问题分析改善，以及解决设备在生产过程中出现的技术问题3、编写相关的设备作业指引，技术文档任职资格:1、机械或机电一体化专业，2、具备扎实的机械结构基础知识，能够进行运动模拟测试2、3年以上自动化设计作经历；3、了解电气控制理论；控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识；精通Solidworks、CAD等相关技术软件和办公软件；4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

招聘：研发助理工程师/应届生薪资：5.5-9千/月一、招聘人数：电机助理工程师三名（应届毕业生）电子助理工程师三名（应届毕业生）二、岗位职责协助电机工程师或电子工程师完成项目跟进过程中的相关工作。三、任职要求1、机械类、机电类或电子类专业本科及以上应届生；2、熟练相关软件，电机：Solidworks及Auto CAD、电子：Alitium Desinger ；3、有强烈的学习求知欲，经一定时间培训后能成长为一名合格的电机工程师、电子工程师；4、接收2020、2021、2022年应届毕业生。晋升通道：助理工程师——研发工程师——研发组长——研发主管——研发经理工作时间：五天八小时（周末双休）上班时间：08：30-12：00 13：30-18：00 相关福利：1、按照国家法定节假日作息，提供住宿，不包吃（园区内有饭堂）2、入职当天缴纳五险一金：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金3、每年七月全员调薪，公司提供具有市场竞争力和体系化的薪资结构政策和岗职晋升计划4、节日福利、生日福利、健康体检、员工旅游、部门团建

薪资：机械工程师一．机械工程师岗位职责：1、项目前期与客户对接,了解客户需求,完成项目方案设计并估算成本；2、根据项目要求,完成机械机构设计；3、协助生产完成装配,拟定主要装配技术参数；4、主导设备整机调试，处理调试中遇到的问题。确保设备能按时交付客户。任职资格：1、机械设计专业，大专以上，五年以上非标设计经验，熟练Solidworks；2、能独立完成大型自动化设备项目，有自动化组装生产线设计经验优先；3、思维敏捷，有良好的沟通能力及团队精神，实际动手能力强，并能承受工作压力；

招聘：机械装配工程师薪资：0.8-1.5万/月任职资格：1、有3年以上机械行业装配工作经验，2、能熟悉使用磨床、铣床，3、懂设备配电接线工作职责：1、负责对生产异常进行跟进、分析、处理、改善工作； 2、主导及推动生产问题解决、工艺难题技术攻关、工装夹具及模具的设计和优化； 3、SOP、WI等相关工艺技术类文件的编写等； 4、新设备工艺能力的评估、验收、改善； 5、负责区域内设备DOE、PFMEA的制作； 6、熟练操作六西格玛管理工具：SPC，DOE，MSA，FMEA等 7、持续改进工序能力，提升产品一致性

招聘：机械工程师及技术员薪资：7500元以上/月1、机械设计制造及其自动化、力学专业；2、全日制本科、研究生、博士学历，招聘各5人；3、会使用ANSYS/ABAQUS/Fluent等CAE软件之一；4、会使用AutoCAD，PRO/E或者UG等结构设计软件优先考虑；5、具有较强的责任心，良好的团队协调沟通能力，有仿真项目实战经验优先。

招聘：工艺工程师薪资：1-1.5万/月1、负责锂离子电池工艺技术优化工作，组织对工序内异常问题进行分析处理，制定减少异常问题发生的改善措施2、产线工时效率、异常问题、合格率等数据的统计分析，从工艺技术方面推进产线节能降本、减员增效和材料利用率持续提升。3、产线工艺控制项目的巡查工作，排查影响产品质量的风险隐患点，制定针对性的改善预防措施。4、CP、SOP、APQP、PFMEA等技术标准文件的制定管理，并对文件执行效果进行监督检查。5、定期对产线员工进行技术培训，指导产线人员按照标准进行作业和质量控制。6、产品安全性、制程一致性的持续提升。7、设备和工艺技术升级改造，进行工艺验证和DOE参数优化，确定量产条件。8、大专及以上学历，圆柱电芯厂3年以上同岗位工作经验。