衡水设备工程师招聘

电‬厂正式工（石家庄培训）京津冀230家电厂根据户籍地就近安置（可申请调回唐山周边电厂）技术岗位（集控运行等）室内工作五险一金+年终奖签订长期合同年龄18-26周岁男女不限大专‬学历（中专学历可办理函授大专学历）实习期间待遇3500-5000（3-6个月实‬习期）转正‬后待遇4000-15000年终奖3-15万️

职责，I，负责换热器前期设计。2，负责换热器的热能计算，图纸设计及相关技术文件的编制等。3，了解换热器制造工艺，包括焊结，装配全流程。4，负责换热器在各领域的应用进行研究分析5，配合业务员进行技术解答沟通。要求，专科以上学历，至少5年以上换热器开发经验，具有较强的沟通能力。代誉，工资面议。

招聘：资深设备工程师薪资：面议岗位职责1.制订公司设备管理、使用、保养、维修规章制度。2.领导设备管理员建立、健全设备资料管理制度。3.根据生产安排以及设备状况，组织、编订年度设备维修计划。4.监督实施有关电气、特种设备、动力设备的管理规定，确保动力设备安全和正常运转。5.掌握公司各种设备状况，建立设备档案，及时向生产副总汇报设备状况。6.监督、检查各车间生产设备运转以及使用情况。7.设备对外报检迎检工作，设备管理相关资料记录的审核工作。任职条件1、5年以上工作经验、3年以上设备管理工作经验、1年以上精益生产相关经验；2、熟知设备维修保养的流程、规范及标准；3、掌握设备故障分析改善的工具方法；4、具备较强的逻辑思维能力；5、熟练使用office办公软件，有电工证、特种设备证书优先。

招聘：设备工程师薪资：6000元以上/月1、负责机械设备日常维修、检修、巡检设备以及调试；2、工厂设备的维修统筹，包括生产设备、冷库系统、空调系统等；3、严格履行相关职责，完成上级交代的任务，确保设备正常运行；4、对机械设备、冷库进行日常保养；5、参与机械设备、冷库日常的改造，满足生产需求。

招聘：设备技术支持工程师薪资：4000-10000k1、负责所管辖区域的设备的技术工作; 2、动手能力强,有一定理论专业基础,有志于长期从事设备、机械维护管理工作; 3、负责所管区域各专业技术资料整理工作,设备运作流程与原理; 4、对负责所管区域设备进行巡检; 5、负责所管区域设备维护保养的编制、更新记录的工作。

招聘：设备工程师/助理工程师薪资：4000-9000元1、进行设备日常维护、点检、按规定执行保养计划；2、新设备的安装、调试及试运行方面的技术支持保证等；3、协助制定部门设备安全操作规范、培训操作人员，编写设备保养SOP手册；4、设备故障分析、易损分析、易损设备的修复及统计申报；5、配合各工艺负责人完成整机系统测试生产前的准备工作。6、能适应倒班。

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

招聘岗位:新能源运维工程师免费培训。实习带薪。免费安置。考证免费。直签合同。没有第三方。年龄范围：18-38周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市，户籍所在地或意愿城市，以省为单位就近分配。转正后在系统里5-10个大型企业供其选择，任选其一安置就业。咨询电话：

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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岗位职责：1.负责风电场的日常运维工作，包括设备巡检、故障处理、维护保养等；2.负责风电场的安全管理，确保风电场的生产安全和环境保护；3.参与风电场的设备升级改造和技术改进，提高风电场的运行效率和经济效益；4.负责风电场的数据统计和分析，及时发现问题并提出解决方案；5.协助上级领导完成其他工作任务。任职要求：1.具有新能源相关专业背景，熟悉风电场运维管理流程；2.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；3.具有较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力；4.熟练掌握风电场设备的操作和维护技能；5.能够阅读和理解相关技术文献。以上是新能源运维，技能要求是新能源，职位类型是风电运维工程师的岗位职责和任职要求。岗位福利：包食宿，五险一金。任职要求：年龄18-40周岁。