郑州汽车工程师招聘

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广州市华德汽车弹簧有限公司空气悬架研发工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1.车辆工程及相关专业；2.熟悉空气悬架系统及零部件设计、分析工作；熟悉生产工艺，熟练使用生产工具；3.具有完整的项目开发经验，至少完成1款主流车型空气弹簧的开发工作；熟练制作生产作业指导书及工艺流程文件。CDC减震器工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1.车辆工程专业或机械设计专业；2.5年以上工作经验，3年以上CDC减震器开发经验，熟悉整车项目开发流程；3.熟练掌握仿真软件，并熟练运用CATIA,CAXA或CAD等设计软件。热处理工艺工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1.本科及以上学历、机械/材料/汽车/工程等理工类专业；2.具备3年及以上热处理相关工作经验；3.具备高级热处理工程师或同等资质，有弹簧钢、黑色金属热处理、弹簧/平衡杆类弹性元件热处理经验者优先考虑。主动稳定研发工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1.汽车工程或机械相关专业；2.具备齿轮、变速箱及相关产品的设计开发工作经验（至少有一年以上独立设计开发经验）；具有汽车底盘产品的设计和应用经验者优先考虑；3.熟悉齿轮、变速箱等生产工艺，有能力对产品缺陷进行工艺优化。涂装工艺工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1.具备涂装前处理（陶化、磷化、钝化等）及静电喷粉相关工作经验3年及以上；2.具备良品条件验证思维和一定的数据整理分析能力；3.有涂装线导入、涂装工艺调试及验收等项目经验者优先考虑。福利待遇：包吃包住、六险一金、年度免费职工体检联系人：周女士,联系地址：广州市增城区永宁街创业大道158号

16.宜兴市环宇汽车零部件有限公司武汉分公司诚聘：项目&产品工程师4名负责新品开发项目数据整理及传递；开发可行性评估；负责夹具与新增设备的开发；负责组织项目节点会议；主计划与分计划的策划与编制及跟踪落实；负责试制过程设计，过程工艺文件；负责OTS&PPAP资料技术部分的编制、收集与提交；负责制定原材料、样件与批量件接收标准的制定；原材料采购标准优化，成本缩减；负责整改计划的编制与落实；产品BOM表维护、工艺路线维护、工序信息维护；熟悉CATIA&UG软件；了解IATF16949体系；熟悉APQP文件编制；具备熟练的办公软件操作水平：Excel、PPT、word;责任心强，能吃苦，适应出差要求。以上岗位也可以招应届大专毕业生，有人带。上班时间：5天8小时（8:00-17:00）联系人：丁女士杨先生地址：蔡甸区常福工业园常贵南路泰宇工业园

招聘：研发工程师薪资：4000-60001.实施汽车转速传感器产品开发、研制工作，制定开发计划。 2.执行开发方案，并进行产品评审，生产转化、技术规范工作。 3.积极关注行业发展动态，积累开发素材。 4.总结开发经验，持续改进产品性能。 5.主持产品技术转化和工艺转化工作。 6.为新产品提供技术方案。 7.为供应商的产品提供技术支持。 8.根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 9.其他相关工作。

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岗位职责：1、负责部门主管下达的项目运作、跟踪与落实；2、制定并准备相关认可工作所必须的技术文件资料；3、将新技术应用在问题解决方案之中；4、控制并确保必要的研发步骤；5、负责样件制作；6、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理；7、会使用3D画图软件。岗位要求：1、汽车类相关专业，大专以上学历；2、有两年以上产品或项目的相关工作经验，汽车零部件(面套、座椅套)等相关工作经验优先；3、团队精神和沟通协调能力佳。4、能接受出差。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、多次晋升机会

图片成都金洪汽车零部件有限公司图片工程师1任职要求：焊接工程师1、汽车、焊接、机械等相关专业；一年以上焊接现场质量工程师工作经验；2、熟练使用CAD/UG/CATTI等软件；3、具有良好的沟通和协调能力。有较强的抗压能力。岗位职责：1、负责本部门工艺文件、新产品开发阶段（APQP）文件的编制工作。2、负责处理焊接生产中出现的质量和技术问题，保证焊接工段的顺利进行。3、负责监督检查焊接工艺的执行情况。4、负责产品质量的纠正预防措施整改及产品质量提升的质量改进工作。5、负责客户服务及处理顾客抱怨及投诉薪资待遇：3k-9k招聘人数：1性别学历：全日制大专年龄：20-45购买社保：是联系电话及联系人：周女士工程师1任职要求：SQE工程师1、大专以上机械制造、汽车制造、材料、等相关专业；2、能熟练使用CAD\UG\CATTI等软件，能看懂图纸；3、2年供应商管理经验；4、具有良好的沟通和协调能力，服从领导安排。适应加班岗位职责：1、负责制定与供应商来料检验相关文件，管理供应商来料检验过程；2、负责日常厂内供应商质量问题的协调、处理；3、负责对供应商进行相关的年度审核及年度报告的收集，病跟踪供应商年度审核发现问题关闭及持续改进；4、负责对供应商进行阅读及年度绩效评价，根据绩效评价结果及规则组织供应商整改汇报；薪资待遇：3k-9k招聘人数：1性别学历：全日制大专年龄：20-45购买社保：是联系电话及联系人：周女士企业管理人员1任职要求：生产计划员1、大专以上，同汽车零件制造企业两年以上生产计划工作经验；2、熟悉冲压设备、生产计划管理流程、熟悉冲压工艺等；3、熟练操作办公软件；4、适应加班。岗位职责：1、根据客户要货计划，对计划进行分解、排生产计划；2、根据客户要求分解原材料要货计划并领出每天的生产所需原材料；3、对班次产品完成情况进行统计；投入产出报表；4、根据模具设备等情况对现有生产计划表进行调整；5、上级领导安排的其他工作等。薪资待遇：4k-8k招聘人数：1性别学历：全日制大专年龄：20-45购买社保：是联系电话及联系人：周女士福利待遇：双休,公积金,包吃,包住地址：成都市龙泉驿区经开区南五路1

吉安创德招聘岗位：汽配项目管理工程师2名。岗位要求：1.有汽车类项目管理5年以上的经验；2.能与客户保持良好的沟通及促进项目开发与进展；3.依据项目范围制定项目实施计划，完成计划评审；4.具备新产品技术评审，主导公司新项目会议，对项目整个计划进行作准备和管理；5.主导新项目策刺，确保各阶段输入、输出按计划完成； 6.主导图纸、新品、工装的评审及参与检具的评审；7.可以独立完成汽配的 APQP&PPAP 资料；依据客户项目节点及 APQP 要求，追踪项目进度；8. 要有责任性与工作态度要端正，抗压能力好。联系方式：肖小姐/马小姐

#汽车零部件专精特新小巨人企业岗位：研发部产品工程师 薪酬：7-12K（根据综合能力）缴纳社保，周休一天、福利齐全坐标：十堰 【集团公司、公司体量巨大，增速可观，应用领域广泛，占汽车零部件市场总体规模的近1/4】职位要求：1、男性，25-50岁专科及以上学历，工科类相关专业。2、3年以上汽车内外饰座椅机加开发经验。有逆向开发经验者优先考虑。3、掌握 WORD,EXCEL等办公软件使用方法，以及绘图软件的使用。4、熟练CAD、CATIA、UG等软件，熟悉IATF16949体系和汽车行业5大工具。职责描述：1、应客户的要求，保证现有组件或产品的更改及新产品的开发。完成产品、模具绘图设计、工艺开发。2、确保项目开发的正常运行，定期组织安排会议，遵循项目指导书。3、与销售、生产、应用等部门及客户进行需求和功能设计、生产制造等方面的沟通协调。4、产品工程规范、图纸、BOM、DFME、各项操作规范的制定与检查（含样品制造）。详情欢迎致电：王先生（同）

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