郑州汽车工程师兼职

招聘1、男普工2名，年龄30岁～50岁计件工资4000~7000元，保底4000元，要求长期稳定，吃苦耐劳使用能力强2、女普工2名年龄30～50岁计件工资3000元～4500元、保底3000元要求长期稳定，吃苦耐劳，不怕脏累，适应能力强3、办公室文员1名 工资2800元～4500元，要求熟悉办公软件，能适用加班。4.、仓库管理员1名 工资2800～4500元，要求熟悉办工公软件，能适用加办，有工作经验者优先。 5、钣金设计1名，工资5000~7000元，要求有3年以上钣金设计经验熟悉钣金工艺，做事认真，责任心与沟通能力强，人品端正。 6、车间主任1名，工资5000～7000元，要求：有3～5年车间管理经验，熟悉敢接件、钣金件加工工艺。联系人：孟先生联系电话：地址：原阳京珠高速向南一公里（胡沙窝村）

薪资：电机研发工程师（汽车电机）岗位需求：1. 熟练使用Office， SolidWorks办工软件；2. 3年以上汽车电机开发经验；有汽车摇窗电机、天窗电机、座椅电机等经验优先。3. 熟悉IATF16949的相关流程及5大工具；4. 熟悉电机材料、结构、工艺、能独立完成产品设计。岗位职责：1. 按照上级指导及客户要求设计和开发汽车用电机；2. 完成2D&3D图纸绘制，DFMEA、DVP编写，并支持DV测试和评估；3. 对设计过程中及客户使用中发生的异常，具备较强的动手和分析能力；4. 善于沟通交流，工作积极主动，有较强团队合作精神。

一、熟练掌握城铁车辆电气原理图，具备通过观察原理图及接线图分析故障原因和处理问题的能力。二、从事相关行业3年以上，独立调试地铁车辆1年以上的硬性条件。三、城铁车辆主要包括（网络、信号、牵引、制动、空调、车门、照明、高压电路、低压电路）主系统和多个子系统组成。四、具备和熟练掌握（万用表、电流表、气压表，电子仪器）等的使用方法。接受夜班倒班制

招聘：有限元计算薪资：面议职位描述1、本科及以上学历，材料、机械、汽车工程等工科类；2、3年以上连接器经验（插拔力、正向力等），具hypermesh网格划分能力，熟悉几何清理、分析布设置、接触设置；3、熟练掌握abqus.ansys等有限元计算软件；4、了解材料本构，理论力学。材料力学等基本知识；5、从事力学有限元计算3年及以上；6、完成上级领导交办的其他任务；

招工通知郑州泰新汽车内饰件有限公司招聘，男女不限，五险一金！【普工岗位】️招汽车座椅组装工20名、二保焊2名、开封奇瑞驻厂线服2名、开封成品库座椅备货1名【职能岗位】️招座椅设计工程师2名、电器工程师2名、大学生车间储备干部2名【招聘要求】️1.普工无学历，有无经验均可，年龄18-50岁；2.职能岗位要求大专及以上学历，有经验优先考虑，薪资面议，年龄35岁以下【福利待遇】1.普工薪资4000-7000元/月2.职能岗薪资面议3.午餐2元，晚餐0.5元，夜班夜宵免费4.五险一金、节日礼品、工龄工资、全勤奖200元、住宿免费招聘人数:1工期:长期

介绍人有红包开封本地国企奇瑞正式工，小时工均可以安排面试18-45岁男生焊装车间:主要辅助机器操作，工资最高的车间涂装车间:主要封胶，打蜡，擦车身,最轻松的车间总装车:主要安装方向盘，雨刷，倒车镜钣金工，物流工：长白班，工作地点在郑州设备维修工：有相关的工作经验月综合5500-6500技工：二保焊，叉车工：有证，有工作经验油漆工，钣金工：有工作经验月综合7000-9000联系方式：（同）++

学徒工职责：负责每天配件收发，打包发货库存盘点、学习认知配件，逐级晋升工作要求：踏实稳重，有责任心，应届生优先，年龄17――24岁。（有汽车方面工作经验优先）工作待遇：底薪3700+包住宿或者/住房补贴400自由选择十餐补中午餐300元/月（一个月转正后有餐补）+保险十年终奖十转正后四个月调整一次工资(后期可升业务，有高额提成)工作时间：早上9.点-晚上8.30左右（时间跨度厂，实际工作时间不长）本公司是一家专做汽车零部件销售批发的汽配门店，主营的项目为，上海通用凯迪拉克/别克/雪佛兰，全车系零部件。晋升：汽车配件》仓库主管》店里开单经理（高额提成）一年4800-5500左右》两年晋升管理员7000以上》三年晋升店里开单员8000-14500。有汽修汽配等汽车行业工作经历的底薪3800起+300餐补免试用期！！！