驻马店工程主管招聘

行维护与设备安装检修及改造；变电站运维及配售电等综合能源服务等。为了吸引更多优秀人才加入公司，为公司发展注入新的活力。一、招聘岗位：河南区域、内蒙古区域的项目经理、专业主管、工作负责人、检修工、机修辅助工。1、项目经理一名①招聘条件：年龄55岁以下，熟悉300MW以上机组运维项目的管理，具有300MW以上火力发电机组运维项目副经理的工作经历3年及机、炉、电、热电厂主力专业检修从业经历②薪资待遇：年薪15W-20W,年终根据业绩另有奖励2、项目副经理一名①招聘条件：年龄55岁以下，熟悉300MW以上火电机组的运维现场管理，具有300MW以上火电机组运维项目机、炉、电三大主机专业主管工作经历3年以上。②薪资待遇：年薪12W-15W,年终根据业绩另有奖励3、专业主管（机、炉、热、汽、化学、输煤专业）①招聘条件：年龄55岁以下，熟悉本专业设备维修工艺标准和方法，具有本专业工作负责人工作经历②薪资待遇：7000元/月-9000元/月4、工作负责人（大工）①招聘条件：年龄55岁以下，熟悉电厂300MW以上机组其专业设备结构、检修工艺标准，能够独立完成设备的解体检修工作，熟悉电厂设备检修开工和终结程序管理。②薪资待遇：6500元/月-8500元/月5、检修工①招聘条件：年龄55岁以下，身体健康，具备维修钳工的基本技能。②薪资待遇：5500元/月-6500元/月6、检修辅助工①招聘条件：年龄55岁以下，身体健康，具备高中以上文化水平，退伍军录取。②薪资待遇：4000元/月-5500元/月二、招聘流程：1、简历投递：将个人简历投递到邮箱2、公司会通知进行面试安排，请确保手机号码能够及时取得联系。3、公司联系电话：

1.学历文凭:初高级中学即可，愿意学习者可再放宽条件，只要你想学！2.能力经验:具备弱电智能化施工经验，安防监控安装经验，智能家居安装经验等均可，愿意学习者0基础0经验或其他行业也行，主打包教包会！3.薪资待遇:按出工支付，按月支付均可，学徒也有工资4.工作地点:漯河周边及河南省内，需要不定期出差，出差公司包食宿，并提供出差补助。重点1.招聘弱电项目经理一名，要求有责任心，认真负责，详情面议！

河南郑州招项目经理，一、职位概述项目经理负责协调和管理项目的全过程，确保项目按照预定的时间、预算和质量标准完成。他们需要领导团队、与客户沟通、解决问题，并在必要时调整项目计划。二、主要职责制定项目计划：根据客户需求和公司目标，制定详细的项目计划，包括时间表、预算和资源分配。团队管理：组建和管理项目团队，分配任务，确保团队成员明确各自的职责和目标。沟通协调：与客户、供应商和其他利益相关者保持有效沟通，确保项目顺利进行。风险管理：识别项目中的潜在风险，制定应对措施，降低风险对项目的影响。质量控制：确保项目质量符合客户要求和行业标准，监督项目进展，及时发现问题并采取纠正措施。报告与总结：定期向高层管理层报告项目进展，项目结束后进行总结，提炼经验教训。三、任职要求教育背景：本科及以上学历，项目管理、工程管理、商务管理等相关专业。工作经验：具备3年以上项目管理经验，熟悉项目管理流程和方法。技能要求：熟悉项目管理软件，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。素质要求：具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备解决问题的能力。四、工作环境项目经理通常需要在办公室和现场进行工作，根据项目需求可能需要出差。工作环境可能会面临一定的压力和挑战，但也会带来成就感和发展机会。总之，项目经理是负责领导和管理项目的关键角色，他们需要具备全面的项目管理能力、沟通协调能力和团队管理能力，以确保项目的成功实施。

招聘项目经理要求：1、男性，45岁以下，大专及以上学历，具备机电工程二级及以上建造师注册证书者优先；2、在电气等专业领域有深入的知识，并具备一定年限相关行业的经验，如电力工程等。3、工作态度端正，具备良好的沟通、协调和组织能力、逻辑思维能力，文档编写和汇报能力以及问题解决和风险管理能力。