克孜勒苏松石工招工

补位！！！补位！！！巴里坤吉朗德煤矿现增加设备招矿卡40名，1:要求必须有真实有效驾驶证，矿山经验丰富，适应白夜班倒。2:年龄不超过48岁，身体健康无三高史，初中以上文化程度。3:工资卡必须是四大行一类卡，工资每月打到持卡本人，上班时间严禁携带手机。4:本月底能到的提前报备，指定哈密美年大体检中心做体检，保管好体检小票，工作三个月后报销。没有清餐！！！联系电话（）

南方有色集团招聘【工作地点】广西河池南丹县车河镇丰塘坳南方有色集团一、普工80名要求：1.年龄20-39岁，初中及以上，2.能适应三班倒工作模式，有责任心；3.学习能力强，能快速学习本岗位所需的机械操作和基本知识，细致做好岗位工作，服从安排。薪资：6000-10000元/月二、、井下安全员6名（男）要求：1.年龄20-40岁，男性，高中/中专及以上2.执有支柱工证或井下管理员证,有经验者优先；薪资：6000-9000元/月三、爆破员/爆破安全员5名要求：1.年龄20-40岁，高中及以上；2.表述能力清晰，有责任心，具有良好的沟通协作能力；3.持有爆破/爆破安全证书。薪资：6000-9000元/月四、厨师2名要求：年龄25-40岁，2年以上相关工作经验，包吃住，薪资：6000-9000元/月。五、炊事员3名要求：年龄20-40岁，。具有相关工作经验者优先，经验丰富可适当放宽条件；包吃住。薪资：3500-4500元/月。六、会计3名要求：1、年龄20-35岁，大专及以上5年以上制造业财务管理经验，初级以上职称；2、熟练使用用友、金蝶等管理系统，能进行全盘账务处理、纳税申报等；3、懂成本管理、财务分析、税务管理三项之一的基本操作。薪资：6000-10000元/月七、采矿/地质/测量技术员6名（男）要求：年龄20-40岁以内，大专及以上学历，对口专业，能接受井下作业，能熟练使用CAD等电脑。软件；薪资：5500-10000元/月八、采矿/地质/选矿工程师6名要求：年龄25-50岁，大专及以上，5年以上同岗位经验，执中级职称优先考虑，能接受井下作业。薪资：高薪面议【福利】五险一金节日福利提供食宿晋升空间员工培训内部购房福利完善的生活配套设施年终奖创新奖等。☎就业推荐热线： 联系人：（） （） 报名地点：河池市金城江区富华路1号（市运管处斜对面/区人社旁）  

招聘启事紫金矿业建设有限公司乌恰分公司(公司地址：新疆克州乌恰县黑孜苇乡（乌拉根铅锌矿)因生产需要招聘以下工种人员：招聘要求：认同紫金文化，无违法犯罪记录，无心脏病、高血压等疾病，身体健康能适应两班倒， 两年内无重伤及以上安全生产事故直接责任。通过岗前体检合格，经三级安全教育考核合格方能上岗(9天培训考核合格者按公司制度正常发放工资)，者优先。一、工资待遇：按工种区分，外加夜班补贴、节日福利补贴以及伙食补贴(每月按出勤天数，每天补贴15元):外地人员一年可按身份证住址地报销 2-3次休假来回差旅费(七折内的机票，住宿费及全额火车票)，试用期 1-3 个月，入职隔月可办理“五险”,不同意缴纳人员均不录用，入职后享受公司节假日福利、年终福利、免费体检等福利待遇，同时公司每年还定期为员工发放学历津贴、高温补贴等，公司全年不停产，不同岗位享受不同年产待遇。二、招聘岗位：1.安全员2名：要求：25-50岁，工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），全日制大专及以上学历，五年以上矿山工作经验，金属非金属矿山安全管理人员证书，注册安全工程师证书优先录用（薪资待遇可面谈），能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，踏实能干，有良好的沟通能力。2.钻机手1名：要求：23-45周岁有初中 以上文化，身体健康，能吃苦耐劳 ，工资每月 1200+提成，米数2.08元，与配合工按比例分配 ，每月7500-13000不等，计件无假日双倍三倍 工资。要有钻机工作经验，视力正常，无色盲 ，能够适应高温、雨雪等恶劣天气 ，有较好的 语言表达和交流能力。3.现场管理2名：要求：25-45周岁以内，全日制大专以上学历，采矿专业优先。工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），有良好的沟通能力，无违法犯罪记录 ，能适应两班倒，吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。会使用Word 、Excel、等 Office办公软件，拥有C1以上驾照优先考虑。4.矿卡修理工2名：要求：25-45岁，，初中以上学历，薪资8000-10000元/月（主要看技术定薪），另加安全奖、过节费、优秀员工奖等，主要要求会修理临工、同力矿卡发动机、变速箱、底盘件。5.指挥工2名：要求：23-45周岁，有初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，工资每月5

招聘信息1、工作地点：新疆昌吉自治州准东经济技术开发区五彩湾工业园天池南露天矿2、人员要求：年龄：22-40周岁。学历：高中以上，有煤矿类似工作经验优先，身体健康，听力和肺功能正常（无职业禁忌症）。招聘皮带巡检工：30名，主要工作内容是看护胶带机正常运行和胶带机日常维护点检，监护施工单位安全作业，附属设备检查点检。3、培训期间待遇：详见附件1。4、取得毕业证的试用期为一个月，从入场培训合格取得上岗证后开始计算，无特种作业证试用期工资为234元/日+餐补（25元/天）；有特种作业证（高处作业证）试用期工资为260元/日+餐补（25元/天）。未取得毕业证薪资6000元/月+餐补（25元/天），试用期结束后根据个人能力、表现，不定期调薪。合计收入：7600-9000元/月不等。5、休假：带薪月休7天（在矿休息2天，离矿休假5天，离矿休假可以累积至15天，可根据个人情况灵活安排，离矿休假无餐补。6、工作时间：岗位工：12小时工作制，有夜间值班，根据现场情况会有调整。7、无特种作业证的员工单位组织统一办理，员工在岗未满2年离职的，办理证件从工资扣除；在岗2年及以上办理证件单位承担。8、缴纳保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、安责险、意外险）等。9、住宿：4-6人间，24小时热水，带卫生间，有空调、暖气。附件1：培训期间待遇1、新员工入职培训，按200元/日发放补助（未参加培训无补助）2、在培训期间如果未通过矿级考试，参与补考的，补考期间无补助。3、如果第二次参加考试还是未能通过，参加二次培训的，后期的等待培训时间和培训时间不予发放任何补助。4、培训合格后，员工存在面试环境，第一次面试未通过，等待第二次面试期间的为100元/日，第二次面试未通过，等待期间不予发放任何补助。5、体检由公司给员工报销周期为3月，体检期间无补助。6、员工存在复查，复查的由公司承担，如果存在第二次复查，二次复查由个人承担。7、因个人原因中途离厂，培训期间无任何补助及工资，体检由自己承担，公司不予报销。8、因单位原因导致员工无法正常上岗的，运营厂安排其他工作，给予200元/日的补助。9、员工参加班组三级培训期间，服从班组要求安排的符合矿上要求的工作，按班组职工正常出勤标准计发工资及餐补。10、员工因个人原因上岗不满30日（领上岗证日期），不予发放培训补助，班