丽江林业技术员招聘

招聘项目经理1名 （持机电二级建造师及B证）有中级职称 及工业安装3年以上经验优先项目机械技术员1名 （持机械技术员证）2年工作经验优先项目资料员1名（持资料员证）项目安全员1名（持安全员C证）总体要求：有担当精神，有职业操守，吃苦耐劳，没有违法违纪。待遇：买5险（薪资面谈）工程地址：会泽县联系电话：周师

招聘：技术负责人薪资：7-10K元/月一、在项目经理直接领导下，全面负责工程的质量、技术、生产指挥及施工管理，负责项目部工程技术质量管理工作的实施、验证和改进，建立健全技术质量管理制度，做好生产的统筹安排，发挥生产指挥系统的作用，保证周、月、季任务的完成。二、协助项目经理组织实施公司质量体系程序规定的各项职责，督促项目施工技术人员履行其质量职责，负责项目质量目标的分解和落实，制订项目的年度工程质量计划，组织制订质量的年、季、月质量技术措施计划。三、组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准，督促检查各管理人员、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、材料、机械设备、等的规范、标准的执行情况，出现的技术问题必须及时解决。四、主持本项目部项目策划、施工组织设计、施工方案、工序施工文件的编制，坚持每道工序的程序管理，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；检查督促施工组织设计、项目质量保证计划的实施，参与分部分项工程质量检验评定，及时解决执行中出现的安全技术问题。五、组织项目有关工程技术人员进行图纸会审、预审，对图纸中存在的问题早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题，参加工程的设计交底及图纸会审。六、组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作，组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理。七、领导组织本项目的技术质量宣传教育工作，确定质量考核指标，领导、组织劳务分包单位的技术质量培训、考核与审查工作。八、组织做好员工安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，确保各项工作达标，督促做好施工技术资料和影像资料的收集、整理、传递，及时归档，保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全。九、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。对项目工程生产经营活动中的安全生产负技术责任。十、主持项目工程的安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面培训交底及签字手续。十一、定期主持召开项目生产会议，协调各管理人员与分包单位的关系，及时解决和处理施工生产中的重大问题，科学组织人力、材料、机械设备、运输工具的供应和落实施工组织设计的执行，每周、每月组织各分包单位的安全、质量、场容、消防等内容

川南建工隶属国有企业，现招聘机电运输部部长一名，要求年龄50周岁以下，要求：1.5年及以上井下工作经验（国企工作过优先）。2.会机械电气制图。3整定值计算4编制审核机电运输各项规程及管理制度5有一定的煤矿机电运输管理经验。待遇：每月14000左右（有生产安全考核）年底有一定的绩效考核（电话咨询）享受公司的福利待遇

招聘岗位一、技术员1人工作地点：大理州弥渡县工资待遇：试用时间1个月，试用期2K/月，转正后底薪+绩效+年终奖，购买五险，提供食宿，月综合收入5K-7K左右。任职，40岁以下，全日制专科以上学历，建筑材料相关专业、有混凝土制品企业从业经历及大理州籍人士优先考虑。能吃苦耐劳，勤奋好学，看得懂图纸；熟熟悉计算机日常办公软件运用。日常工作主要内容为产品质量检验、验收和建立相关验收报表台账，发货质量把关、原材料进厂质量验收等。二、营销人员（1--2人）工作地点：楚雄市薪酬福利：试用期3个月，工资2K/月；转正后底薪+销售提成+年度奖励，业绩决定收入，绩效优异者全年收入可达30W以上。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，营销相关专业优先；2、有营销工作经验者优先；3、有电杆、输（排）水管营销工作经验及营销渠道者优先；4、年龄21—40岁，男女不限，热爱营销工作者，有驾照，能适应省内出差。5、试用期必须有个人独立完成的销售业绩. 联系方式：