德宏水电工程师招聘

★金天凤凰城项目部 甲方 招聘★置业顾问数名3500元(高提成十高福利十大平台)35岁以内、有经验者优先★销售经理8000底薪+提成 要求:有房地产销售经理(5)年经验★工程采购部经理【5000-8000】有相关工作经验就行，工资面议★工地资料员2名【3000-4000】能熟练操作电脑办公软件，熟悉施工资料★工程师及管理人员★土建工程师2名★水电工程师2名★工程现场管理人员3名【5000-8000】要求:有 (3年)以上施工项目管理经验或施工经验地址：城市展厅地址:平乡县建设大街与育才路交叉口西北角联系方式：

招聘：水利水电工程师薪资：面议任职条件：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：水利水电、土木工程及相关专业；3、工作经验：具备5年及以上的水利水电及市政工程项目施工管理经验；4、职称要求：中级以上职称；5、年龄要求；40岁以下，特别优秀的可适当放宽；6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格（水利水电、市政）优先；8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

一、新能源电气工程师一、岗位职责1.负责风电、光伏、储能等新能源项目场区及升压站一次、二次系统设计等；2.收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；3.收集电网资料，负责与电网相关专业对接；4.承担电气专业设计过程中的内、外部协调和技术交流；5.参加设计交底，配合施工设代、竣工验收、设计回访等。二、任职资格1.能源与动力工程、电力、电气自动化等相关专业大学本科及以上学历；2.三年及以上新能源行业电气设计相关经验。三、福利待遇1.年薪30-50w2.七险二金二、水利水电工程师一、岗位职责1.负责公司抽水蓄能、水利工程等项目设计工作，完成各专业的配合；2.根据项目组织策划，按节点完成相关工作，积极沟通校审人员意见，保证设计成果质量可靠；3.负责跟踪落实审查单位对项目各阶段本专业审查意见的修改及回应。二、 任职资格1.水利水电工程、水工结构工程、水力学及河流动力学等相关专业大学本科及以上学历；2.年及以上水利设计相关工作经验；3.熟练使用CAD及各项专业软件，word、excel、ppt等办公软件，有一定的文字编辑能力； 三、福利待遇1.年薪30-50w2.七险二金三、水利规划工程师一、岗位职责1.主要从事水库、灌区、河道及水电站等水利水电工程的规划工作，主要包括现场调研踏勘、资料收集、报告编制等；2.完成相关专业配合工作，负责设计成果校审沟通及成果修改完善。二、任职资格1.水利工程、农业水利工程、水利水电工程等相关专业大学本科及以上学历；2.三年及以上水利规划相关工作经验；三、福利待遇1.年薪30-50w2.七险二金四、土建结构工程师一、岗位职责1.负责完成项目前期招投标设计工作；负责项目执行阶段详细设计的专业设计工作；2.负责本专业技术方案编制与图纸绘制；3.处理现场的专业设计问题及施工问题，按需要进行现场工作4.协调其他相关专业设计工作；二、任职资格1.工民建或土木工程、结构工程等相关专业大学本科及以上学历；2.三年及以上相关工作经验；3.熟练使用本专业设计软件，熟悉本专业相关规范和标准三、福利待遇1.年薪30-50w2.七险二金五、工程项目管理一、岗位职责1.负

2023年招聘一、岗位明细1、通信机房整改技术工程师5名；二、具体要求：1.专业要求：能熟练掌握通信机房设备、跳纤、故障处理等专业知识，学徒可学习。2．学历：通信及计算机专业优先录用，需高中及以上学历，持通信、计算机、工程建设专业证书及登高、电工证者优先录用，3．性别和年龄：性、年龄在18-35岁。4.为人正直，服从安排，品貌端正，普通话标准，身体健康，具备较强沟通能力强。5.无违法犯罪记录。三、薪资待遇：1、公司提供岗前相关培训，培训合格后签定劳动合同，2、试用期根据工作上手情况，按工作完成情况核实；3、试用合格后：工作底薪+工作计件+市场拓展筹金=4k～1W。四、工作地点：德宏州。五、联系方式：董师：

黑龙江省安平人防设备有限责任公司招聘公司简介：黑龙江省安平人防设备有限责任公司是获得国家人防办许可的专业人防设备生产定点企业，公司有完备的质量保证体系。生产的各种规格人防防护门，符合人防工程设计要求，是各类地下工程、人防工程选用的理想产品。公司确定了用户第一、质量至上、满意服务、诚信为本的经营理念，提供一流的人防设备和售后服务，为产品质量负责，为人民负责，为人民防空事业负责，打造人防设备第一流品牌。招聘岗位：一、机电工程师/4千-6千岗位要求：人防水电、人防通风等，有职称,会看图纸,家住江北,最好会开车二、水电工程师/4千-6千岗位要求：人防水、人防电、人防通风暖通，有助理工程师或者中级以上职称,家住松北,最好会开车联系方式：企业名称：黑龙江省安平人防设备有限责任公司企业地址：哈尔滨市南岗区先锋路549号先锋领地小区1单元1401室联系方式：

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招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。