邵阳培训师招聘

安众职业技术培训学校招聘汽车维修（汽车电路、钣金、美容等）、机电（电工、焊工、车工、钳工等）专、兼职教师8名，要求有相关专业大专以上学历，有理论知识或实践经验，两者兼备者优先。报名地址:三维汽车服务公司（临湘三角坪汽车西站旁边），报名电话:（袁老师）。临湘诚聘：1.探店主播2人，要求：会剪辑视频，能熟练操作剪影，无经验可包教包会，有工作经验的优先。2.客服2名，负责网络客户维护和平台信息更新。以上薪资面议，3.暑期实习生2人，福利：学习最新新媒体技能，本次实习无实习补助，但实习期满后可开具实习证明，表现优秀者可写推荐信。电话：

邵阳湘耀玻璃有限公司招聘：1、储备干部5名；（应届毕业生优先）；2、中空技术员；钢化玻璃厂中空岗位，3年以上工作经验；3、磨边技术员：（钢化玻璃 厂2年以上工作经验；4、钻孔技术员；钢化玻璃厂钻孔5年以上工作经验；5、钢化技术员，钢化玻璃厂钢化炉5年以上工作经验；6、接单文员；会使用各项基础办公软件，有ERP系统使用经验。7、普工：多名，男女不限8、司机：2名9、搬运工：3名公司地址：邵阳双清区老火车站乡（原碳黑厂中厂房）联系电话：江先生

公司直聘：1.培训专员 1名：要求：25～40岁，理解能力强，文笔好，会sop和soc制作，未来职业晋升岗位是培训经理。薪资：5000～8000 +五险 单休 早就9晚6 公司下午茶 节假日福利。2.空间规划设计师 1名 25～40岁薪资：6000～7000元 五险 单休 早9晚6要求：对空间环境进行分析评估，包括详细的设计图，精通平面布局和立面设计。工作地址：浑南奥体中心地铁口附近浦江东方大厦A座招聘热线：（同步）

一、好一新集团总部财务部总经理1名市场总经理2名安管部经理2名主办会计（须有会计师资质）3名出纳2名二、复兴批发市场文员1名线上引流培训师3名线上带货培训师3名短视频宣传员3名消防设施监控操作员3名（持有资格证书者优先，年龄50岁以下。）保安若干名二、南城好一新奥莱购物广场运营部经理1名线上引流带货培训师3名三、环城路中环市场项目接待中心销售总监1名置业顾问8名

招聘：自动化控制工程师/专业教师/技师/讲师薪资：面议自动化、机械工程及自动化（机电一体化）、电气工程及自动化（弱电）相关专业1、本科及以上学历，要求专业对口。2、有教育情怀，语言表达能力强，善于沟通，服务意识强；3、讲课生动有趣，通俗易懂，能引导学生思考理解，激发学生兴趣；4、具备良好师德，耐心责任心；5、服从工作安排；欢迎有一技之长人才加入我校，共同发展，有意者可投简历，或加HR文老师。

（） 林家村软控联合招聘水电暖维修工，之前做过物业维修的也可以培养，懂基本电路就可以。工资5000+有能力者工资面议，有班车接送，有感兴趣的朋友抓紧联系我联系电话： 罗经理招聘培训讲师两名（4000--8000），男女不限，要求形象气质佳，沟通能力强，落落大方。外表男帅气阳光，女漂亮有气质，口齿伶俐，普通话好，爱岗敬业，可以随时出差，了解区块链有讲解经验者优先。年龄：20～35岁工作经验：一年以上学历：不限工作性质：全职工作地点：诸城市棉织街南首金拾科技联系电话：

一、招聘条件：具有三年以上养老护理培训工作经验.合理安排完成课时.有责任心，有三级养老职业技能证优先！二、培训内容：老人日常起居照料，老人常见病护理，测量血压，脉搏，呼吸测量，生命体征护理.慢性病阻塞性肺病康复，合理搭配膳食.心理照护，临终关怀，轮椅转换等.三、课程安排：按初级，中级，高级护理员课程安排，对应5-1级职业技能等级证书，其中初级对应5级，中级对应4级，高级对应3级.以上课程安排可以根据教师自身情况合理调整.四、培训地址：呼和浩特市赛罕区丰州南路春都公园西侧三楼.五、薪资待遇：税后保底工资6000/月

保洁部培训老师岗位职责：（1）管理职能：负责保洁部所有人员的培训工作。（2）服务产品技术支持：保洁类产品服务中的技术支持，优化产品服务标准和服务流程，研发新的服务产品。（3）培训带教职能：负责新保洁员工（含兼职）培训、考核和带教，老保洁员工复训。（4）协助销售推广职能：销售推广业务中提供技术咨询和商务协助，参与地推销售。（5）品控职能：负责保洁类服务品质检验，以及客户投诉处理。工资组成：（1）培训工资；（2）服务计单工资；（3）带教工资；（3）其他提成包括获客提成、销售提成、招聘提成、服务提成、加盟获客提成，执行公司相应统一政策。

招聘:电工、焊接与热切制、高处作业培训理论和实操专兼职教师数名要求：1、具有同类专业的大学专科及以上学历或具有中级以上职称。2、从事实际操作培训的教师，具有5年工作经验的相应专业技师或持有特种作业操作证。薪资待遇面议联系电话：

招聘：店内训师(6月)薪资：2600-40001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

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