汕尾置业顾问招聘

【门店位置很多，可以就近安排，其他城市也有】主动联系的优先录取工作职责：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【我们的要求】1、学历不限，身体健康，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔。2、抗压能力强，能吃苦耐劳3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。5、虚心求学，积极主动***以下是你所关心的***【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求中山：大专以下：最高薪酬4500元：底薪补贴2500+2000职务绩效大专最高薪酬5300元：底薪补贴3300+2000职务绩效本科最高薪酬6300元：底薪补贴4300+2000职务绩效 其他城市对接了解【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗;2、平均年龄26岁更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问--置业经理(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容最够大的你一定可以get到: 一对一专业导师带教每日一考+每日一训+乐有家学院:行业内规模最大，设施一流，师资雄厚，课程体系丰富完善的全方位培训所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱!还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！加油~！

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

【置业顾问】岗位职责1、根据接待流程，洽谈客户，有效达成销售目标；2、保持与客户的及时沟通，解决客户问题，提高客户满意度；3、认购流程的跟进，协助购房手续办理等服务工作；4、定期跑盘，收集区域竞争对手及区域市场信息。任职要求1、大专及以上学历，1年销售岗位工作经验，应届生亦可；2、粤语、普通话流利，气质形象佳，思维敏锐，口齿伶俐，表达清晰；3.有较强的团队意识及服务意识；4.有较强的自我推动力，目标感强。

职位:一手楼销售销售（房产经纪人）置业顾问工作内容:主要负责网络上对接客户及回复客户问题以及发布房源和自媒体视频工作时间:AM:9:30-18:30（周二到周日，周一统一休息）月休4日提成&奖金:40%提成开单奖金（1000-2000）福利:月度聚餐、季度聚餐（省内旅游）、年度聚餐（年度旅游，国外&国内）五险一金、租房补贴

岗位职责：1、负责项目所有住宅、商业二手房租售业务；2、负责业主和客户的接待，咨询服务工作；3、掌握所负责小区项目所有在售、在租资源把控，为客户提供相匹配的房源进行带看工作；4、负责双方价格磋商谈判，完成房屋买卖、租赁合同的签订；5、负责公司客户资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。

【特别提示】：工作地点为惠州仲恺高新区陈江，惠环，潼侨。年龄要求：20-40周岁，应届生优先，爱学习，无不良嗜好，爱好销售行业二、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪和补贴4300-5100元+超高业绩奖核算比例55%-80%！近1年入职的经纪人平均月薪22375元，近1年入职的店长平均月薪27978元。（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）三、基本要求：1、公司统一免费专业导师培训。2、我们寻找想创业，志同道合的年轻人一起拼搏干事业，有激情的你绝对不能错过这样的平台。3、简单、听话、照着做，认真、专注的人，我们有信心把你培养成行业精英。4、有多年经验的导师一对一的导师带教，只要想学习，不存在学不会的情况。四、其他福利：开单奖励、进步奖励、节假日福利、生日福利、月度旅游、年度奖励，集团精英会荣誉等。五、人才晋升：我们有六不唯的人才发展机制，“不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身”，从基层做起，步步高升，置业顾问-置业经理-门店店长-副总经理-营销副总裁-营销总裁，“有钱不一定有事业，有事业就一定不缺钱”！我们是一支创业型团队，我们是一支有梦想、有目标、有追求的年轻人团队，来这里是干事业的，人生就是选择，选择不对，努力白费，乐有家真诚期待您的加入！

工作职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；6、学习管理经验，协助店长进行分行管理的工作。岗位要求：1.学历不限，专业不限，2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神3.简单真诚，阳光透明4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职业发展，有上进心5.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，较强观察能力和应变能力。欢迎能吃苦耐劳、懂坚持、有赚钱欲望、行动力强的小伙伴加入！

01克州西成房地产开发有限公司岗位1：案场经理1名；岗位2：直播2名；要求：能够正常国语交流；薪资待遇：面议；岗位3：案场副经理2名；要求：能够正常国语交流；薪资待遇：底薪+总提+奖金；岗位4：置业顾问10名；要求：能够正常国语交流；薪资待遇：底薪+提成+套奖+销冠奖；联系电话：工作地点：‎阿图什新城西成·玉园售楼部

【龙湖租售中心】龙湖物业直营租售门店，主要依托于龙湖园区及龙湖代理楼盘，业务范围包括龙湖&非龙湖新房、二手房、车位、商铺、写字楼的租赁买卖。【岗位职责】1、端口维护：各类房产销售端口的房源发帖和维护2、社区开发：在门店附近小区周边客户流量大的时间进行线下宣传，开发潜在客户3、约看、带看：给客户匹配意向房屋，并进行带看，协调与业主的沟通4、客户、业主维护：跟进维护好客户、业主，及时跟进房源信息5、谈判签约：协调业主、客户时间，进行三方谈判，促成交易达成6、办理手续：帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等7、社区维护：交易结束后，以管家身份维护小区客户、房源，建立好感，持续发展意向客户。

【龙湖租售中心】龙湖物业直营租售门店，主要依托于龙湖园区及龙湖代理楼盘，业务范围包括龙湖&非龙湖新房、二手房、车位、商铺、写字楼的租赁买卖。【岗位职责】1、端口维护：各类房产销售端口的房源发帖和维护2、社区开发：在门店附近小区周边客户流量大的时间进行线下宣传，开发潜在客户3、约看、带看：给客户匹配意向房屋，并进行带看，协调与业主的沟通4、客户、业主维护：跟进维护好客户、业主，及时跟进房源信息5、谈判签约：协调业主、客户时间，进行三方谈判，促成交易达成6、办理手续：帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等7、社区维护：交易结束后，以管家身份维护小区客户、房源，建立好感，持续发展意向客户。

重金招兵买马️招聘房产职业顾问要求：年龄23-55岁工作认真有团队精神我们的企业文化是：“我为人人人人为我”“团结拼搏快乐收获”工资福利待遇：无责任底薪5000+高提成+开单奖+红包+生日会+团建旅游+保险+带薪年假+包住宿+各种补助+职位晋升[哇][哇]工作容易轻松上手[OK][OK]轻松过2万[鼓掌][鼓掌]有无经验均可[耶][耶]新人师傅一对一带你起飞️️联系：王经理招聘信息长期有效

公司简介：乐有家控股集团全国近5000家分公司，员工达三万多，目前全国化大拓展，门店分布广，工作地点可就近安排！一、岗位要求：（16-33岁）1，形象良好，有事业心；2，有上进心，想挑战高薪；3，愿意学习，有团队意识。二、工作职责：电话联系客户业主，网上发布房源信息，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教）三、薪酬待遇及福利：1.薪资待遇： 4336起（3149底薪+1200绩效），无业绩也有底薪保障！考核优秀还可晋级加薪,底薪高达8000+；有五险一金；2，行业内高提成55%-80%，新手月收入5K-2万，收入无上限！3，老员工一对一带教和免费培训；4，正常打卡时间：早上8:50-12:00，下午1:30-6：30，晚上时间根据客户而定，月休4-6天；5，有福利手机，话费套餐、不定时聚餐、外出旅游等福利。四、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁五、公工作地址：可根据个人意向就近安排温馨提示：公司直招不收取任何费用，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！

【您的薪酬待遇】收入自主制：置业助理薪酬构成：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，优秀导师带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！职位福利：奖金、五险一金、节日福利职位亮点：晋升空间大

岗位职责：(接受应届生，退伍军人优先录取）1、熟悉各大网络端口发布规则2、细心，耐心，处理好房源细节3、熟悉各大网络平台，如微信公众号、、快手等自媒体平台运营4、日常通过网络，电话，面对面和客户沟通，给予客户提供专业的营销方案5、了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；6、积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高10000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游b提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!上班地点：广州10个区可就近安排工作

我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？1、底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A1 底薪补贴高2800元（含行动量化绩效基数600元），业绩奖（核算比例55%~80%）A2 底薪补贴高4300元（含行动量化绩效基数1200元），业绩奖（核算比例55%~80%）A3 底薪补贴高4600元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A4 底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁6、公司相关视频了解乐有家：工作地址：惠州市惠阳区大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排无行业经验，应届毕业生均可，置业助理岗位： 综合薪资7000-9000元，不考核业绩-------------------------------------------------------------有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~（底薪补贴绩效4600-7500不等）收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%-------------------------------------------------------------【岗位职责】：1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 邀约客户现场看房；3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍；4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护；-------------------------------------------------------------【任职资格】：1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；（公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧）（随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

注：【上班地点在深圳坪山！！！！能接受距离者！！！！方可投递简历】公司直招：【18~30岁】，不收取任何费用！！！【房地产销售员5名】不限性别，无需学历，能吃苦，会微信电脑交流，即可入岗！！！【那么多行业中，为什么要选择做房地产销售呢？】1、有挑战性：房地产属于销售类，稳居前三的行业，选择地产，可以挑战自己的抗压能力，同时也能锻炼自己吃苦耐劳的精神、还能锻炼坚持不懈的品质出来。2、能锻炼口才：销售类很讲究口才好，地产行业是人与人交流的行业，可以锻炼自己拥有流利的交涉能力。3、主要的还是可以赚钱：地产行业往往能挑战高薪水，是付出多，回报多的一个行业。干一年地产抵过普通行业干三年【为什么会选择来深圳坪山做房地产销售呢？】坪山属于深圳东部，也是作为深圳发展中的新区，临近惠州，目前也是深圳房子价的低洼处，也是买房客户比较关心的一个区域。而且接下来的坪山会有10多个新楼盘出来，到时会启动三级市场代理销售（不然靠自己内部销售根本卖不动）假如一个楼盘有1000套房子，一套房子有2~3个点的佣金，除去内部销售一半的佣金，那么至少还有5个亿的佣金留在我们三级市场，而且还不包括租房，二手房的佣金，所以说这边的市场份额还是挺大的。【为什么要选择在信义联地产这个平台？】首先信义联地产是在2013年起家，也是很早进入坪山房地产的一家企业，目前在坪山.龙岗有12家分店，公司资源广，目前还在扩张门店。无论你是在一线业务上发展（我们门店的销冠也是做了3年时间，今年的个人业绩是138万，相当每个月的月薪在5万多收入，这两年就买了3套房，还是挺厉害的哈）。或者也可以选择在管理上发展（龙岗片区也有个98年的区域总监，从入职3个月凭借自己的努力就坐上了管理岗位，在他的带领下，团队里面人多业绩高，目前管理了好几家分店），所以说在我们公司从不缺少机会，只缺少合适的人才。【为什么要选择在豪方菁园这个门店呢？】目前我们分店有15个人左右，店里的小伙伴们都是90后~00后，也是一个有活力，好相处，氛围融洽的一个公司销冠团队。而且都是公司百里挑一的精英（5年地产管理生涯的店长，门店经理，销冠等等），每个新员工过来的时候都会配2~3个老同事耐心带教，帮助新员工的开单，对行业的认可。保证在1个星期内能上手，单独带客户。融入到团队中来。【工作内容】收集房源信息，整理房源，电话或微信邀约客户看房，匹配合适的房源进行带看，签合同。【工作时间】早上9：00到12：00（整理房源，客户信息）下午14：00到18：00（带客户看房，签合同）晚上19：00到21：00（微信或电话，邀约客户）每个月有6天假期，自己根据情况来安排调休【工作环境】小区楼下商铺办公，人手配一台电脑，上班时间自由不拘束，冬暖夏凉。【薪资待遇】重点的来了哈！每月15号发工资，每周4固定发提成，让你每个星期都有钱到银行卡去呢1.置业顾问：3500元（无责任）+开单奖励+现金奖+50%业绩提成+不扣平台费（我们不会像其他公司先给你开个高底薪，后面再从提成扣回去，加上扣掉平台费等等这些，拿到业务员手上就没剩多少钱了）只需一个月租掉2~3套房子（光做租赁，根本用不着卖房子）综合工资:5000~80002.营业经理：个人提成50%+团队提成20%。提成快速发放！（部门员工开单+自己开单）综合工资：8000元起（看个人统筹能力，大部分营业经理每个月轻松能拿1.2万~2万左右）例如：一张租单租金3000元，收取佣金就是3000元，提成发1500元，每周四就发放（先解决眼前没钱吃饭的困难）售单开单业绩：5