天门卖场经理招聘

职位描述：负责超市水产区的日常运营管理，包括但不限于商品陈列、库存管理、价格标签更新等。确保水产区的商品质量和新鲜度，定期检查并清理过期或质量不合格的商品。负责水产区的员工管理，包括排班、培训、绩效考核等。参与制定和执行水产区的营销策略，如促销活动、特价商品等。负责处理顾客投诉，提供优质的顾客服务。负责水产区的卫生和安全，确保符合相关法规要求。定期向上级汇报工作进度和业绩情况。任职要求：高中或以上学历。有1年以上超市生鲜管理经验。熟悉生鲜知识和技能，了解市场动态和消费者需求。具有良好的沟通和协调能力，能够处理各种突发情况。具有较强的团队管理能力，能够激发员工的工作积极性。具有良好的服务意识，能够提供优质的服务。能够承受工作压力，适应轮班制度。

　　招聘：文员　　1、负责仓库单据的建档、收集、登记管理。　　录入物料进出库的单证系统　　2、负责物品出入的录入和核实登记制作工作报表；　　3、根据上报原始单据及时输入计算机等。　　任职要求：　　1:年龄不限，大专及以上学历；　　2:无不良嗜好，做事细心服从领导；　　3:良好的计划与执行能力，良好的沟通表达能力；　　4:熟练使用OFFICE软件，有会计财务相关经验更佳。

龙凤新天地高薪诚聘岗位一、楼层区域经理4名（4000-7000缴纳五险）1、全日制大专（含）以上学历,良好的职业形象，具有敬业精神，能接受商场倒班。2、年龄22—35岁,学习及洞察能力强，善于沟通。3、市场营销、财务管理类优先考虑。二、导购员（4000-8000缴纳五险）1、女性，35岁以下，身高160及以上，中专及以上学历。2、形象气质佳，热爱学习、沟通，有责任心，有挑战高薪欲望。3、能接受商场倒班，有销售男装、女装经验优先；三、营运文员2名（3500-4000缴纳五险）1、全日制大专（含）以上学历，专业不限；2、形象良好，较强的工作责任心和数据分析能力；3、能熟练使用常用办公软件四、文案策划1名（4500-5000缴纳五险）1、市场营销、广告学等相关专业，年龄35周岁以下。2、熟悉使用秀米或相关推文器。3、有商业项目策划工作经历优先考虑五、平面设计1名（4500-5500缴纳五险）1、大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业，两年以上平面设计工作经验；2、能熟练使用PS、AI、AE、软件，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路；4、有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。六、短视频拍摄剪辑1名（4000-6000缴纳五险）任职资格：1、大专及以上学历，年龄在22-35周岁；2、能独立完成短视频及分镜头剧本拍摄、剪辑和视频制作；3、能很好的对拍摄现场的灯光、收音、场景布置等工作的把控；4、服从上级的其他任务安排。七、财务经理1名（6000-8000缴纳五险）任职资格：1、中级会计师职称，财务专业本科，从业3—5年以上2、具备大型财务管理经验优先。八、会计2名（4000-5000 缴纳五险）1、会计学及相关专业毕业，要求有会计中级职称证书；2、具有1年以上财务工作经验，35周岁以下，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；九、人事专员2名（3500-4000 缴纳五险）1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

#:v 桦丽家私城是一家2000平方品牌家居商场，主要经营上市品牌皮阿诺全屋定制及中国500最具价值品牌晚安家居，为客户提供全屋定制设计方案及配套成品家具，诚邀各界精英人士加盟：一、商场经理1名店面管理三年以上，负责带领团队完成公司业绩任务，年薪15万+二、全屋定制设计师2名要求：能独立上门量尺，熟悉三维家，酷家乐，cad等软件，有定制或家装设计行业经验者优先。年薪9万+三、家居导购多名要求：口齿伶俐，形象端庄，有一定抗压能力，有家居行业经验者优先，年薪8至10万+月休3天，自由安排早班9:00-17:30，晚班14:00-9:30电话：陈生（同步）地址：云城区浩林东路又一城

要求店长有管理店面经验，年龄在22至35岁之间，具备良好的沟通能力和亲和力等。职责描述负责店铺日常管理工作、制定管理规章制度和营运计划、监督员工日常管理、业务技能培训、维护品牌形象、建立和维护良好的客户关系、执行和实施销售计划、负责商品管理（如进货验收、商品陈列、补货退货等）、监督门店商品损耗管理、妥善处理顾客投诉、参与公司组织的团队活动与提升培训等。

国企交投中百超市招聘储备店长包吃住，工作环境优越，晋升空间大招聘岗位：储备店长职位要求:男女不限、18-40周岁、吃苦耐劳、身体健康、心态阳光、具有良好的沟通能力、团队合作精神、一定的管理潜质以及对零售行业的热情，有零售行业工作经验者优先，需持健康证上岗。工作职责：1、根据公司要求进行各区域各门店进行轮岗学习。2、协助店长处理工作相关事宜，以及领导安排的其他事务。工作时间:两班倒，具体根据各店排班为准，月休4-5天。薪资待遇:月综合工资5000-6000元/月，缴纳六险一金。包吃包住，4-6人间（空调热水器都有），节日有福利物资发放。企业优势：晋升空间大、国内分店众多，且广泛分布于各个城市；环境优越，冬暖夏凉。晋升通道：储备店长--店长--区域经理工作地址:湖北区域各高速服务区

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。工作时间：8：30-18：00