淄博培训师招聘

招聘：培训师薪资：2500-50001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

招聘岗位：产品培训师，需求20人年龄：25-35岁，高中及以上学历，工作3-5年以上炒锅经验， 办公技能：能够熟练使用办公软件、word、ppt、Excel等要求：性格温和，表达能力强，有良好的发展意愿，接受全国门店调动出差薪资：7K—12K+社保+晋升快空间大办公室地点：山东济宁市金宇路茅庐餐饮公司接受全国各地求职者可线上面试，需提供个人简历意向者私聊发简历，联系电话周老师

有药品营销管理及学术培训经验优先，没有经验的相关专业应届毕业生培训上岗。年龄20岁至45岁，性别不限。哪里人不限，家是哪里的不限，不需要到公司来坐班。没不需要底薪5000元加业绩提成。月收入5K-1.5W至1不等。加年终分红。年收入20W以上不封顶。有梦想你就来。要求能经常河北、天津、山西、内蒙出差。

【急招】招聘特种作业培训讲师（待遇好，工资高，福利多多）招聘特种作业培训讲师岗位职责：1、负责职业电工、焊工、高空等（其一即可）专业知识、实操培训工作，拟定培训计划，培训内容准备。2、负责培训的实施，选择适合的培训方式、方法对学员进行专业知识、实操讲解、授课。3、负责配合教务进行学员培训档案的建立、整理、管理工作，确保合规。任职要求：1、大专或本科以上学历，有相关职业教育讲师经验。2、有特种资质操作证或者培训教师证书优先（师资证每年公司可报名帮助取证）。3、有职业中专、技校相关专业教师授课经验优先。4、细心、耐心、有责任感，逻辑能力及沟通能力较好。5、有良好的职业道德，发现及解决问题的能力，应变能力强。

招聘：建筑施工技术讲师薪资：4000-80001、培训教师应为人师表，要做到衣着整洁、举止端庄、朴实祥和。2、根据教学计划与教材，结合学员的知识能力水平和思想状态，认真备课，制定切实可行的教学方案。合理分配课时，掌握授课进度。突出重点、分散难点，按时完成教学计划。3、努力贯彻以学员为主体的行为导向式教学方法，通过灵活多样的教学方式，充分调动学生的学习积极性。注意培养学员的主动思考、自己动手和自主创新能力。4、做到不迟到，不早退，有事提前请假，并协调安排好其他教师代课。认真做好课前准备，课前不许饮酒，上课要保持旺盛的精神状态。5、授课语言要准确、规范、精炼、生动，富有启发性和吸引力，课堂教学要轻松有序，活而不乱。尽量使用普通话授课，要积极给学生解答疑难。6、根据教学计划和进度，及时给学员布置课后练习和实岗训练任务，并检查完成情况。7、在授课尤其是实际操作训练过程中要注意环境安全和师生的人身安全，要指导学员遵守安全操作规程。8、积极对结业后的学员提供后续咨询服务。

招聘：诚聘教育培训经验1年以上薪资：3000-5000元1、有相关工作经验优先考虑2、热爱教育事业，踏实认真，责任心强3、语言清晰、普通话标准，熟悉并喜爱少儿，授课有亲和力4、正直开朗，不矫情，充满正能量5、有教育责任心，始终把服务学生和家长放在工作的首位