河源物业工程主管日结

高盛物业招聘岗位物业工程主管薪资待遇：面议招聘条件：1.50周岁以下，最少有3年以上物业工程管理工作经验，持有相关技术证书;2.熟悉各种动力设备(强电、弱电、空调、电梯)的维修、保养，并能及时排除故障；3.具备一定的管理能力及沟通能力，能够操作办公软件。水电工薪资待遇：3500-3800元/月工作职责：负责对设备、设施进行安全检查和日常维护，进行小区水电综合维修的日常工作。招聘条件：年龄要求25-55周岁，需持低压电工证上岗。联系方式联系人：王女士联系电话：固定电话：移动电话：工作地点：肇庆市高要区南岸镇景峰家园小区

招聘岗位：物业主管（工程方向） 月薪5千-8千岗位内容概述：（1）负责制定园区物业工程年度月度工作计划，定期编制设备维修及更新的预算报表及请购物资报告交由上级审批。（2）负责和实施物业各项设备的运行控制及维修保养。负责物业各项工程建设规划及组织施工。制定节能措施，降低物业能源消耗，提高经济效益。贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目，督导检查工程人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。检查园区重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障，保证园区正常运营需要。（3）负责处理业务范围内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。督导检查工程人员，作好设备运行记录，收集编制技术资料，技术档案，为保证设备管理与运行提供依据。（4）合理安排工程部员工工作，负责员工的业务技术培训及业务考核。发现问题，及时提出改进措施。发动工程人员参与管理，组织学习和运用各种现代化管理技术知识。按质按时完成各种工作报表和记录，为物业统计核算提供资料。（5）负责巡查园区设备仪表的运行情况，确保用电安全。租户商铺厂房的水电日常维修服务。机电设备、机电系统的突发故障处理维修。园区内日常水电等所有综合设施设备工程的维修。（6）协助物业经理处理园区业主租户事务。（7）协助对接政府相关领导招待。（8）完成物业经理交办的其它事情。岗位要求：1）有良好的形象和精神状态，严于律己，工作认真负责。2）能适应轮班制。3）55周岁以下，中技以上学历，粤语，普通话流利；4）身体健康。5）有电工操作证、高压操作证、安全生产管理员证、特种设备安全管理A证或空调、电梯操作证优先。联系方式：联系电话：电话咨询时请说明：应聘岗位+姓名工作地址：佛山市顺德容桂万僖园区或者佛山市顺德区容桂红旗路78号万景曦制造园广焜物业。

招聘：物业工程主管薪资：6000-65001、负责园区及设备维修管理工作，保障各系统设备安全正常地运行及完好。2、处理关于工程管理相关投诉。3、监督检查本部门各项管理制度的执行情况。4、与外协单位、施工单位联系，对园区内业主水电施工是否合规进行评估。5、掌握相关设备的操作程序和应急外理措施。6、完善部门有关设备设施资料的归档。1、必须持电工证，另有电梯安全管理员证、生产经营单位安管人员证及消防设备操作员证优先考虑。2、对基础水电，设施维修熟练；懂一般的机械原理设备维修与养护。3、熟悉水电相关专业知识，懂验收水电装修工程。4、懂停水停电应急处理。5、协助开展其它物业服务管理工作。其他要求：无犯罪记录。

甲级写字楼、周末双休、8小时/天、国家法定节假日、集团直招男，大专及以上学历，有相关证件。45周岁以下，如特别优秀人员年龄可放宽至50周岁。具有5年或以上物业管理经验，且担任甲级写字楼同等职位（工程运维经理）至少3年以上。具备较强组织、协调能力，有责任心和工作热情。注重细节，具备优秀的应急反应能力和一定的抗压能力。能独立应对和处理突发事件，熟悉电脑办公软件，公文写作能力良好。

海南旅投新大正医疗保障有限公司1、招聘人员：消防中控员(中级消防证书)上班时间 ：三班倒薪资待遇：3500-5000元/月2、招聘人员：工程维修（高压证，低压证）上班时间 ：早7:30--11:30 午14:00--18:00薪资待遇：3800元/月，每周休息一天工作内容：项目高压巡查、日常水电维修3、招聘人员：保洁(5人)上班时间 ：上午7:30--11:30 下午14:00--17:30薪资待遇：2600元/月，每周休息一天，缴纳社保人员要求：身体健康，无不良嗜好、年龄55周岁以下4、招聘人员：保安(2人)上班时间 ：三班倒薪资待遇：2800元/月，每周休息一天，缴纳社保人员要求：要求中专或高中以上学历，身体健康，无不良嗜好、年龄55周岁以下。5、招聘人员：项目主管薪资待遇：工资面议，月休四天，缴纳五险。人员要求：大专以上学历，要求有酒店、物业工作经验工作地点：保亭县中医院（保亭卫健委对面）

诚聘：工程经理工作地点：海口市薪资待遇：6-8K面议。——————————————工作职责：（1）负责集团各酒店工程部日常运营指导和监督检查；（2）负责集团各酒店工程相关重要设施设备，机电设备维护保养监督检查（3）负责跟进集团各酒店工程改造项目方案设计落实，及施工管理；（4）负责集团各酒店工程人员技术培训及管理——————————————相关要求：5年以上酒店行业工程部工作管理经验。熟悉酒店装修改造施工管理，成本管控，有酒店样板房装修改造经验。——————————————有意者请联系：李先生。

13民安保安服务有限公司因公司业务发展的需要，现向社会公开招聘以下岗位人员：招：工程人员及部门主管客服人员及部门主管保洁部门主管要求身体健康，无不良信息，年龄22—50岁之间，专科、本科、有工作经验者优先录取。联系电话：张总 、张经理急招：保安人员60名保洁人员30名要求：保安年龄20—58岁之间，保洁年龄55岁以下，身体健康，无不良信息，初中文化程度以上。形象岗若干名（20-40岁，1.75米以上，无纹身，五官端正）退伍军人或有工作经验和有保安证者优先录取，薪资待遇面谈。面试地址：永昌路演武楼北门民安保安服务有限公司联系人：党经理 、 丁经理 14

天成物业·和悦名著、观澜招聘 一、工程主管：1、要求：3年以上小区工程维修部管理经验，熟悉物业设施设备维修与保养。2、薪酬福利:5000/月，证补，五险，工龄工资，年度体检，过节福利二、秩序主管：1、要求：3年以上秩序维护部工作经验，2年以上管理工作经验，熟悉物业管理工作内容和工作流程，具有秩序维护部专业知识，物业管理基本知识。2、薪酬福利:5500/月，证补，五险，工龄工资，年度体检，过节福利三、保洁1、要求:65 周岁以内，身体健康，8 小时工作制，月休 2-3 天2、薪酬福利:2500 元/月，五险，工龄工资，年度体检，过节福利四、工程维修1、要求:，60岁以下，身体健康、有经验优先五险、8 小时工作制、月休 2-3 天2、薪酬福利:3000 元/月，证补，五险，工龄工资，年度体检，过节福利五、秩序员1、要求:，18-55岁以下，身高165 以上、身体健康、无不良嗜好2、薪酬福利:3000 元-5000/月，五险，工龄工资，年度体检，过节福利五、秩序员1、要求:，18-55岁以下，身高165 以上、身体健康、无不良嗜好2、薪酬福利:3000 元-5000/月，五险，工龄工资，年度体检，过节福利*应聘地址:天成玉玺台物业服务中心工作地址：沧州市运河区国风大道东侧，劝学路南侧*联系电话:

01 连平碧桂园服务诚聘凤凰管家：职责：定期访问业主，维护业户关系；完成物业管理费的催收工作，达成既定目标。要求：大专及以上学历，专业不限；2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先；性格开朗，高度的责任心。薪资：面议。环境管理员：职责：8小时/天，负责苑区的公共区域日常清洁保洁及有偿保洁服务等。要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排。薪资：2500元/月、带薪‬休假、月休4-5天、优秀的‬学习平台‬。联系：胡女士 工作地点：江湾一品、碧水湾

1、基础管理：1)制定工程服务年度计划；建立设备资料档案；2)负责辖区房屋建筑、设施设备的运行、维护、保养工作；3)对物业辖区机电设备的运行、保养、维修进行技术指导、检查和监督；4)熟悉各物业辖区机电设备的性能和使用状况，掌握技术管理中的难点、重点；5)巡查设备运行技术状况，发现隐患，及时排除。对重大故障，立即报告上级领导并组织力量及时处理；2、运行管控：1)审核运行报表，掌握能耗规律、发现异常、分析原因、提出有效的节能措施；2)审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差，及时纠正；3)监督检查维修工程、增改工程的质量与进度，发现问题及时采取措施；3、业务提升：1)制定审核各服务中心（管理处）公共设施、设备、房屋本体的年、季、月维修保养计划，并负责检查、监督。有计划、定期组织机电人员进行技术培训；2)根据每月检查情况对服务中心（管理处）机电设备管理工作效果进行考评；完成经理交办的其他任务。4、岗位要求1、3年以上工程主管管理岗位工作经验；2、持高级以上电工等级证书；持有效高、低压上岗操作证；持初、中级工程师职称证优先；3、语言表达、沟通能力、健康状况良好。

工作职责：1、执行岗位责任制、操作规程等各项规章制度，并做好部门年、月度各项工作计划、年度设备保养计划、物资预算计划，并监督计划的落实；2、管理使用好本小区的设备设施，使设备设施时常处于良好的工作状态，优质高效、低耗、安全运行，对管辖区域要严格做到三干净（机房干净、设备设施干净、场地干净）、四不漏（不漏电、不漏水、不漏油、不漏气）、五良好（润滑良好、保养良好、调整良好、紧固良好、设备性能良好）；3、做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题，对本部门的整体服务质量和安全负责；4、做好部门日常管理工作，设备发生故障时，组织力量抢修，保证设备的正常运行；5、拟定备品备件计划，报物业经理审核；6、做好机电设备设施维修、保养的技术档案归档监督工作；审核设备维修、故障排除、更换零部件的相关表格，每月提交项目经理审阅；7、不定期抽查巡视机电设备，督促员工做好巡视记录、保养记录和维修记录等相关表格；8、负责工程遗留问题的协调处理；9、负责部门员工的培训、部门之间沟通协调、员工绩效考核工作；10、参与洽谈、评估工程外包项目，对外包工程的质量监督，接管验收、装修申请审批工作；11、负责部门入户维修、公共维修的监督工作，做好投诉、回访、走访工作；12、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、教育背景﹕◆大专以上工程、机电管理专业毕业，持高低压电工操作证等特种作业证。2、工作经历：◆45岁以下，3年以上物业公司同岗位工作经验，能主导处理突发性电作业事故，熟悉维保运作。3、技能技巧﹕◆具有大型楼宇公共设施设备运行与维修管理经验；◆具备相关的电气、机械、空调、供水、消防等专业知识；◆具有较强的沟通管理协调能力；◆具有成本控制经验。4、工作态度﹕◆工作积极主动、认真负责。

45周岁及以下，大专及以上学历，甲级写字楼两年或以上同类工作经验，持低压上岗证及相关证件，负责项目工程设备设施运行统筹管理。（强弱电专业、暖通专业方向）具备较强组织、协调能力，有责任心和工作热情。注重细节，具备优秀的应急反应能力和一定的抗压能力。能独立应对和处理突发事件，熟悉电脑办公软件，公文写作能力良好。