宁波汽车工程师找活

招聘：汽车风机工程师薪资：7000-15000元要求：1、机械或自动化、工业设计等相关专业，全日制专科以上学历，同行业3年以上汽车或机械产品设计工作经验。2、熟悉机械制造类质量体系认证管理，如IATF16949等。3、能熟练使用UG三维维软件以及cad（如浩辰cad）二维制图软件和office办公软件。4、有丰富的现场处理经验，善于沟通，学习能力强，富有团队合作精神。5、熟练掌握汽车雨刮直流电机系统的工作原理6、具有理解使用GD&T 、DFA、DFM、DFC的设计能力工作职责：1.根据客户样品或图纸结合公司产品或数据库快速比对分析精确估摸并提供合理设计方案2.根据相关要求按流程（PLM系统）执行产品（项目）开发任务3.主导开模产品的异常反馈与沟通、跟踪和解决4.负责产品持续变更改善和相关技术文件编制5.定期或不定期主动汇报工作难点或者提供合理化建议6.按任务分配各产品（外形图，组件图，零件图）图纸、收集、整理、绘制以及审核7.能积极完成上级领导吩咐的相关各项工作

双英集团因业务发展，需储备人才，诚聘以下岗位精英产品工程师1名（汽车行业、工作经验3年以上）薪酬面议质量工程师1名（汽车行业、工作经验3年以上）薪酬面议面套工程师1名（汽车行业、工作经验3年以上）薪酬面议欢迎自荐或推荐、公司坐标：杭州市钱塘新区前进五路5105号

招聘：汽车风机工程师薪资：7000-15000元要求：1、机械或自动化、工业设计等相关专业，全日制专科以上学历，同行业3年以上汽车或机械产品设计工作经验。2、熟悉机械制造类质量体系认证管理，如IATF16949等。3、能熟练使用UG三维维软件以及cad（如浩辰cad）二维制图软件和office办公软件。4、有丰富的现场处理经验，善于沟通，学习能力强，富有团队合作精神。5、熟练掌握汽车雨刮直流电机系统的工作原理6、具有理解使用GD&T 、DFA、DFM、DFC的设计能力工作职责：1.根据客户样品或图纸结合公司产品或数据库快速比对分析精确估摸并提供合理设计方案2.根据相关要求按流程（PLM系统）执行产品（项目）开发任务3.主导开模产品的异常反馈与沟通、跟踪和解决4.负责产品持续变更改善和相关技术文件编制5.定期或不定期主动汇报工作难点或者提供合理化建议6.按任务分配各产品（外形图，组件图，零件图）图纸、收集、整理、绘制以及审核7.能积极完成上级领导吩咐的相关各项工作

招聘：产品工程师薪资：5000-90001、为销售部门提供技术支持（图纸、产品参数、客户技术培训） 2、产品实验跟踪，及实验报告的整理核对。 3、解决生产中的模具及工装夹具等关键问题。 4、跨部门合作：主要对接采购部门（供应商）和销售部门（客户）。处理供应商质量问题和客户质量投诉。 任职要求：有汽车制造行业相关经验者优先。本岗接受实习生！

招聘：FAE工程师薪资：7000-9000元工作内容：负责派驻内的服务支持，解决产品质量技术问题，服务客户；1、大专及以上学历；2、2年以上汽车行业售后类，熟悉电源工作原理优先考虑；3、性格外向善于沟通交流，认真负责，能吃苦耐劳；4、具备良好得团队协作力和较高的执行力；5、能适应驻外，出差。

01招聘岗位宁波拓普汽车电子有限公司，隔音系统五部，现因公司发展需要，招聘岗位如下（非劳务，公司直招）：一、叉车工：5名 (综合工资7k左右)职位描述：1.负责备货、装集装箱，完成领导交付的任务。任职资格：1.有叉车证，且有相关工作经验2年以上；2.能接受倒班，做事有责任心，细致，稳重；3.无重大叉车事故。二、质量科长：1名(薪资面议)职位描述：1.负责与项目组对接产品、顾客要求，进行内部评审；2.负责产品质量问题、过程监控；3.负责解决客户投诉，参与售后问题的处理；4.负责质量科日常管理工作安排。任职要求：1.大专及以上学历，经验丰富者可以放宽要求；2.具备汽车行业质量管理经验，有大中型企业管理经验者优先；3.具备良好的英语能力者优先；4.熟悉16949体系。三、质量工程师：3名（薪资面议）双休岗位职责：1.对生产过程中出现的异常质量问题，进行排查并提供质量标准文件；2.监督生产过程中的质量规范执行，监督整改；3.负责编辑、下发工程变更文件；4.负责新产品、新模的试制及验证跟踪；5.处理客户投诉，制定整改措施；6.对关键质量点相关人员进行培训；7.领导交办其他事项。任职资格：1.从事过汽配行业质量管理岗位，熟悉质量问题识别、分析、解决、跟踪管理；有注塑产品经验优先；2.熟悉IATF16949体系中的质量管理要求（熟悉质量五大工具、8D报告等）；3.做事细心、有责任心，抗压能力强；4.英语能力良好（CET4级以上优先考虑）。四、注塑工艺主管：1名(薪资面议)岗位职责：1.负责本科室生产效率、耗料、品质控制，对生产过程进行监控和管理，确保本部门的生产能按额、保质地完成任务；2.负责班组的人员沟通协调，组织班组会议，确保生产过程中各类问题得到及时解决；3.协助推行ISO质量体系运作要求，确保各项工作符合ISO质量体系有关标准要求；4.对特殊技工进行安全操作技术的培训和指导；提高技术人员的技术水平和分析问题/处理问题的能力，并负责安全制度的监检和总结；5.负责审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性；6.负责跨部门沟通协调；其他领导交办事项。