白沙物业工程主管找活

1、负责小区项目机电、消防、水电设备的养护与维修工作，保证各类设备正常运行；2、熟悉现场设施设备状况，定期检查各种设备，根据存在的问题和隐患，提出维修解决办法和制定维修方案；3、组织实施新消防、机电设备的定期保养、维修工作；4、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、中专以上学历，25-45岁，水电维修相关专业毕业；2、3年以上物业维修管理工作经验，熟悉各类设施设备维护与管理；3、持有电工证、高低压进网证或操作证等相关证件，有机电，强、弱电相关工作经验；4、有收房、验房工作经验者优先考虑。福利待遇：购买社保、节日福利、年终奖金。薪酬范围：5000-6000元工作地点：海南省白沙县邦溪镇四季春天温泉小镇物业联系方式：

招聘：工程经理薪资：4000-5000★岗位职责：1、负责工程部管理制度、工作流程、操作规范和技术标准的制定并组织实施。 2、负责市场运营设备、设施的运行使用、维修保养、节能降耗等工作，包括设备的采购、维护、保养、报废等。 3、负责商户入场装修的监管及装修管理、验收工作，包括制定装修规范、监督装修过程、组织验收等。 4、负责市场突发事件的处理，包括但不限于设备故障、安全事故等。 5、负责对部门员工的考评、考核工作，定期组织专业技能培训，提高公司整体业务与服务标准。 6、 召集和主持部门例会或专题会议，及时发现问题并解决。 7、 负责上级领导交办临时性工作事宜。 ★任职要求：1、大专以上学历，有5年以上的商业、住宅物业工程管理经验。且有较丰富的前介管理工作经验； 2、熟悉物业工程项目，对水电高低压及设备房管理有一定工作经验； 3、能够制作

海南省发展控股有限公司旗下海控物业（国企）诚聘【招聘岗位】1、物业工程主管1名2、电工5名【岗位要求】1、具有低压电工证；2、中专/高中以上学历；3、具有同岗位工作经验优先。【福利待遇】薪资面谈+五险一金+国企福利【工作地点】文昌市会文镇、东路镇【联系方式】（韩先生）逸泓推荐-备注岗位

物业工程主管工作内容：1.制定设施设备维修保养计划，组织实施；2.现场工程的管理；3.制定物资申购计划及管理；4.设备技术资料的管理；5.工程分包物业管理；6.内部管理；7.资料档案、维修工具的管理；任职要求：1.大专文化程度及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业；2.二年以上同岗位物业管理经验；3.熟悉物业水系统、电系统，具有较强的协调和解决、处理问题的能力；4.精通物业大型设备、设施的运行管理，熟悉相关行业标准和法规；5.持有水电工操作证，或者工程相关专业证书。工作福利：免费提供3餐和住宿，入职就买五险一金，月休6天，办公地址：海南省-陵水县-光坡镇--香水湾1号内

岗位内容：1.领导并组织家庭室内维修客服部、检测部、施工部工作安排及人员管理；2.与物业经理，物业公司其他员工进行协调对接工作；3.沟通合作小区室内维修涉及的材料采购，与业主沟通维修方案制定等工作；4.跟踪每个检测及施工人员的每单工作时长，并确保在规定时间内完成任务，并提高人均效能；5.把控维修价格，阶段性制定活动方案，活动套餐价格，提高团队业绩6.每日成单结果分析，带领团队开早晚会，及时发现问题，并解决问题。7.负责项目团队人员激励、考核制度，对人员进行专业性、流程标准化培训，注重团队综合素质提升8.对团队的人员成本、预算开支核定，完成指标任务任职要求：1.在建筑或工程领域至少有3年的成功工作经验；2.具备较强的团队管理能力和指导能力；3.熟悉各种材料和工具，具备优秀的计划和分配任务的技能；4.有较强的沟通协调能力，有很强的分析和解决问题的能力；5.具有细心的品质，并注重工地安全。

物业招聘1.保安：上24休24小时工资：2000一2200元／月，管二餐2：保洁：月薪：2000元早7:30-晚4:30每个月休息4天，节假日有休息，年节有福利待遇 供一餐3、工程主管年龄55岁以内，月薪3000元，工作时间！：早8：00—晚17：00、一月休4天电话： 地址：哈市南岗区华山路8号 物业招聘保洁员若干名：月薪：2000元早7:30-晚4:30每个月休息4天，节假日有休息，年节有福利待遇 供一餐 工作地点：哈尔滨市南岗区汉广街122号

北京昌平区中湾智地物业管理有限公司【公司简介】北京中湾智地物业管理有限公司成立于2000年4月29日，隶属于北京航空大学，国有企业-注册资金1000万元，具备物业管理一级资质。【岗位名称】工程主管【招聘人数】2人【岗位要求】45岁以内，专科学历，5年以上物业设备维修工作经验。【薪金待遇】待遇6000元【岗位名称】综合维修技工【招聘人数】3人【岗位要求】50岁以内，3年以上综合维修的工作经验，有木工、油工、钣金等技术特长。【薪金待遇】待遇4000元【岗位名称】强电技工（维修、运行）【招聘人数】2人【岗位要求】52岁以内，持有高压电工证，2年工作经验。【薪金待遇】待遇4000-5000元【岗位名称】空调技工（维修、运行）【招聘人数】2人【岗位要求】52岁以内，持有制冷与空调作业证，2年工作经验。【薪金待遇】待遇4000-5000元【岗位名称】秩序主管【招聘人数】1人【岗位要求】40岁以内，专科以上学历，3年以上领班工作经验或1年以上主管工作经验，持有消防初级/中级国本。【薪金待遇】待遇6000元【岗位名称】中控值机员【招聘人数】24人【岗位要求】50岁以内，持有消防中级国本或初级国本+中级结业证，2年以上中控值机工作经验，白夜休班次。【薪金待遇】待遇4800元长期，【其他福利待遇】1、 饭补12元/工作日、免费住宿、五险一金、各类奖金、每年免费体检、生日慰问、工袜、工会活动等，试工不试薪，上岗就是全额工资2、 享受国家法定假日；如遇法定假日内不能休假，按照国家有关规定执行【联系人】武老师【联系电话】（）【工作地址】北京航空大学沙河分校

空水主管招聘人数：2人性别：不 年龄：45周岁以下薪资待遇:6000-6500月休4天工作间：9小岗位职责要求：具有3年以上工作经验监控与维护：负责监控和维护空气净化设备的正常运行，确保其稳定、高效工作。计划制定与执行：制定并执行空气净化设备的维护计划，确保设备得到及、专业的保养。故障排除与维修：负责空气净化设备的故障排除和维修工作，确保设备在遇到问题能够迅速恢复。：起步区央企园区

湖北省启宸物业管理有限公司招聘岗位一：保洁：2名薪资待遇:1800元/月，每天工作8小时。要求：63岁以内，身体健康，服从安排。上班地址：利川东门招聘岗位二：保 安:2名薪资待遇：1800元/月，12小时两班倒，入职要求：63岁以内，身体健康。服从安排。上班地址：利川东门招聘岗位三：形象保安2名薪资待遇：3800-4500元/月。12小时两班倒，月休4天。任职资格：年龄：35岁以内，学历：高中及以上，普通话标准，身高175以上，形象好有气质，有亲和力，服从安排，从事过物业形象岗工作经验和退伍军考虑。招聘岗位四：品质部主任1名薪资待遇：4500元/月，转正买社保，单休，有年假，享有国家法定节假日。入职要求：年龄45岁以内，形象气质佳。有相关经验及上市公司工作经验的优先考虑，招聘岗位五：项目经理：2名。薪资待遇：4000-6000元/月，转正买社保。上六休一、有年假，享有国家法定节假日。入职要求：45岁以内，高中及以上学历，会办公软件。三年以上同岗位工作经验。工作地点：利川市内每月发工资准时，从无拖欠！联系电话：（刘主管）

消防主管5500-6000元/月招聘人数：2人性别：男女不限 年龄：45周岁以下薪资待遇:5500-6000月休4天工作时间：9小时岗位职责要求：熟悉商办综合体消防安全整体管理思路，熟悉各类品牌消防设备。有5万平以上基本盘管理经验。工作地点：起步区央企园区联系方式（同步）

1、负责管理区域内设备设施的管理；2、负责编制组织并实施管理区域内公共设备年度保养计划，包括：电梯、安防、消防、给排水、配电、暖通等设备设施；3、负责管理区域设备及设备房钥匙、计量器具、维修工具的管理；4、负责对维修人员的日常工作检查、考核、培训等；5、负责对管理区域内的设备应急突发事件的协调处理，对突发事件原因进行分析，总结；6、编制作业计划、费用预算和作业文件。7、熟悉物业验收流程，负责管理区域的二次装修，包括施工图纸审核、施工现场督查等；8、完成领导交办的其他任务。岗位要求（基本技能要求）：1、25-50岁，大专及以上学历；持有高低压操作证或空调等操作证，物业管理岗位证书优先，具备项目设施设备管理能力；2、三年以上物业工程管理相关工作经验，具有良好的团队管理及沟通协调能力；3、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力；4、良好的服务意识及沟通能力，有长远的职业发展规划，能承受一定的工作压力

空水主管招聘人数：2人性别：男女不限 年龄：45周岁以下薪资待遇:6000-6500月休4天工作时间：9小时岗位职责要求：具有3年以上工作经验监控与维护：负责监控和维护空气净化设备的正常运行，确保其稳定、高效工作。计划制定与执行：制定并执行空气净化设备的维护计划，确保设备得到及时、专业的保养。故障排除与维修：负责空气净化设备的故障排除和维修工作，确保设备在遇到问题时能够迅速恢复。工作地点：起步区央企园区联系方式（同步）

工程部主管二、岗位职责：1.贯彻执行项目部下达的各项指示；2.负责大楼内强电低压设备、给排水设备和房屋的各项维修、维保工作；3.检查下属员工岗位职责、操作规程及设备维修保养制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施，并督促改进工作；4.负责维修派工，处理有关维修事务，及时派出维修人员完成各请修任务，保证维修及时率。同时审阅维修完成后的记录；5.定时巡视主要部位及其主要设备、设施，发现异常或故障，立即采取有效措施及时解决。对无法自行修复设备、设施，及时采取措施，并汇报上级；6.制定本专业设备、设施维修备品、备件请购领用计划；7.刻苦钻研业务，不断增加新的科学知识，提高技术水平和管理素质，努力做到一专多能，配合好空调、弱电（中控室）等专业的维护保养工作，协调好本专业对口的政府职能部门的联系工作；8.对下属员工进行业务技术培训和考核，并提出奖惩建议；9.督促监督技工做好安全防范工作，遵守安全生产条例及防止意外，以免伤及员工及他人；10.遵守本部门的各项规章制度，及时有效地完成上级领导交办的其他专项工作任务；11.为人诚信，提供真实有效的个人信息，无不良刑事行为记录

1、基础管理：1)制定工程服务年度计划；建立设备资料档案；2)负责辖区房屋建筑、设施设备的运行、维护、保养工作；3)对物业辖区机电设备的运行、保养、维修进行技术指导、检查和监督；4)熟悉各物业辖区机电设备的性能和使用状况，掌握技术管理中的难点、重点；5)巡查设备运行技术状况，发现隐患，及时排除。对重大故障，立即报告上级领导并组织力量及时处理；2、运行管控：1)审核运行报表，掌握能耗规律、发现异常、分析原因、提出有效的节能措施；2)审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差，及时纠正；3)监督检查维修工程、增改工程的质量与进度，发现问题及时采取措施；3、业务提升：1)制定审核各服务中心（管理处）公共设施、设备、房屋本体的年、季、月维修保养计划，并负责检查、监督。有计划、定期组织机电人员进行技术培训；2)根据每月检查情况对服务中心（管理处）机电设备管理工作效果进行考评；完成经理交办的其他任务。4、岗位要求1、3年以上工程主管管理岗位工作经验；2、持高级以上电工等级证书；持有效高、低压上岗操作证；持初、中级工程师职称证优先；3、语言表达、沟通能力、健康状况良好。