汉中物业工程主管找活

浙江金华271、国企建发物业（义乌佛堂附近，义乌江映月）岗位1：工程主管要求：大专及以上学历，有3-5年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休岗位2：客服主管要求：大专及以上学历，有2年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休岗位3：项目经理要求：35周岁以内，大专及以上学历，有3-5年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休联系电话：林（）

辽宁铁岭依农铁岭园区招聘水电维修主管（新区）1.负责园区内水电相关设施设备的维修。2.园区内所有水路、电路设施设备的规划与安装。3.pvc套管及热熔的应用。薪资5000--6000联系电话:招聘人数:1个长期工做全职的。符合条件的再联系包住包吃（有意者请在明天2024年3月31号再开始联系）

1、对物业内部设施设备进行维修和保养，保证设备设施正常运行。2、定期检查物业设施设备的安全性，确保用户使用物业设施设备的安全。3、处理客户投诉，及时解决相关问题，提高服务质量4、根据工作需求，进行小型工程、零星维修等工作。5、负责配电室，电梯机房等的日常运行，维修，保养；6、负责管辖范围内的所有公共设备的应急维修7、对客户报修及时处理并记录8、定期对设备设施进行检查，对发现不合格项及时进行修改，上报。9、领导交代的其他工作。10、有高、低压电工证。11、有园区、办公楼物业工作3-5年经验。12、年龄55周岁以下

厂区直招零费用入职上班轻松白班286一天夜班306一天保底八千包吃住厂区基本情况：主要生产新能源电器设备，电饭煲、微波炉等厂品员工主要负责产品的，包装、检测、物料，都是坐着上班，生手熟手均可，总厂分厂一起招聘，新能源太阳板也有涉及福利待遇：1.外地人员入职满30天报销路费2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wif、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元7.工作地在无锡新吴区，外地过来报销路费【招聘要求】1.年龄16-48周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班夜班每小时26，夜班补助20，11小时=286，月工时280-360，可安排长白班综合薪资在8500-11400元左右【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—20:00，中间吃饭休息2个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部企业在江苏无锡。【特别优待】1.介绍朋友亲人过来工作，上满30天，介绍费2000元，欢迎中介劳务对接。2.新人入职奖励累计打卡满三十天，奖励2000.

金碧物业有限公司襄阳分公司招聘岗位：一、工程负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：1、年龄40岁内，大专及以上学历，2年以上社区增值服务工作经验，销售、房产中介工作经验优先2、监控员需持有建构筑物消防员证休息时间：单休二、客服管家薪资：4000-6000元任职要求：年龄22-35岁，统招本科及以上学历，对客服务经验丰富休息时间：单休三、客服负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：年龄24-35岁，全日制统招本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验，有物业或其他服务行业工作经验优先休息时间：单双休(大小周)四、经营负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：年龄24-35岁，全日制统招本科及以上学历，2年以上社区增值服务从业经验或有销售、房产中介从业经验优先休息时间：单双休(大小周)五、消防工程师薪资：9000-10000元任职要求：年龄40岁内，安全工程，消防相关专业本科毕业2年以上，1年及以上相关工作经验，原则上须持证休息时间：双休福利：①岗位一：五险，包吃住，带薪年假，节日福利②岗位二至岗位五：五险一金，包吃住，带薪年假，节日福利咨询热线： 石女士 (襄阳恒大名都) 倪女士(襄阳恒大翡翠珑庭、御景) 褚女士(襄阳恒大御府)

岗位职责:1. 负责协助工程经理做好景区内工程设备设施的运行和维护工作。2. 负责配合工程经理认真执行工程部各项规章制度，协助做好各项管理工作。3. 负责协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作。负责公司所有设备设施的正常运行、管理、维户、维修、保养，全面掌握各系统及其设备的性能和使用方法。4. 负责执行设备设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；负责管辖班组的日常管理、考核，安全教育、专业知识的培训及技术管理管理和指导。5. 配合部门内其他专业、其他部门的工作，以及上级领导交办的其他工作。任职要求：受教育程度：具有中专以上文化程度，中级以上专业资质，年龄28周岁以上，熟练操作办公软件。工作经验：具有5年以上设备设施维护保养的工作经验，有三年以上强电及弱电设备系统维修管理工作经验。工作能力：1. 熟练地掌握电器、电子专业知识；熟悉电子电工原理，掌握电工、机电仪表、供电等方面的知识和班组管理的基本方法；具有消防安全用电、防爆、防火、触电紧急救护知识。2. 了解输变电、用电计量、计费、劳动保护和安全用电方面的法规和制度；熟悉有关政策和法律法规。3. 有一定的口头表达能力，具有较强的团队意识和自我管理约束能力，具备良好的计划执行能力，具备较强的责任心，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守。

招聘岗位：物业维修工岗位职责：1.根据工程报修内容，在规定的时间内提供维修服务；2.制定所管辖设备的检修计划；3.负责写字楼内设备和工区的安全巡检，及时做好记录，发现问题和存在的隐患及时上报；4.临时安排的工作。任职资格：1.有工程相关从业证（电工证）；2.任职年龄18-50岁，遵纪守法，品行端正；3.有水电相关维修经验。 薪资范围：3k-3.5k；发薪日：15日；社保类型：五险。工作地点：勉县城区联系电话：

岗位职责：1、负责各类设备设施的运行、巡视检查记录、维护保养、日常故障处理;2、负责项目设备设施承接查验质量问题、重大问题、历史遗留问题的整改;3、负责业主报修问题的及时处理，户内装修的巡查与管理及应急事件的处理;4、负责项目设备设施现场承接查验，统计分析问题及推动问题整改;5、负责对设备设施外委维保单位的监管、检查及考评。任职要求:1、25岁—40岁，中专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，须持证上岗的岗位要求持相关岗位资格证书;2、具备相关设备设施的操作、维护保养和维修技能;3、具有一定的执行、控制和沟通能力。4、工作时间：08：:30—17：30薪资待遇：4000-6000元/月

工作内容： 1.主持所在区域日常工作，对本区域的经济负全责，领导本区域各物业服务中心及项目开展工作，完成公司下达的各项任务目标 2.编写物业项目的具体工作指导书，结合公司要求制定物业管理方面的管理目标和经营方向，制定一系列规章制度和操作规程，在报公司审核后进行监督贯彻执行。 3.主持在管项目日常经营与管理会议，构建高效、和谐的团队，指导和培训下属的日常工作，监督工作任务完成的情况与质量。 岗位要求： 1.任职物业经理工作2年以上 2.对物业工作充满激情

岗位职责：1、负责带领客服员做好业主服务工作，完成月度、季度、年度缴费任务；2、全面负责物业项目客服部的人员管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向部门员工传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、监督园区清扫保洁、卫生消毒等具体管理服务工作；5、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；6、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，组织协调及沟通能力强，形象佳，年龄30～40岁；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、三年以上高档住宅物业（1.2元/月/平米物业费）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先；工作时间：5+1工作制，每天工作8小时。

工作内容：1.主持所在区域日常工作，对本区域的经济负全责，领导本区域各物业服务中心及项目开展工作，完成公司下达的各项任务目标2.编写物业项目的具体工作指导书，结合公司要求制定物业管理方面的管理目标和经营方向，制定一系列规章制度和操作规程，在报公司审核后进行监督贯彻执行。3.主持在管项目日常经营与管理会议，构建高效、和谐的团队，指导和培训下属的日常工作，监督工作任务完成的情况与质量。岗位要求：1.任职物业经理工作2年以上2.对物业工作充满激情

工作内容：1.主持所在区域日常工作，对本区域的经济负全责，领导本区域各物业服务中心及项目开展工作，完成公司下达的各项任务目标2.编写物业项目的具体工作指导书，结合公司要求制定物业管理方面的管理目标和经营方向，制定一系列规章制度和操作规程，在报公司审核后进行监督贯彻执行。3.主持在管项目日常经营与管理会议，构建高效、和谐的团队，指导和培训下属的日常工作，监督工作任务完成的情况与质量。岗位要求：1.任职物业经理工作2年以上2.对物业工作充满激情

岗位职责：1、严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理，具体管理方案必须无条件服从甲方；2、园区基础设施日常点检维护，主要为厂房基础设施、路灯、围墙、排水等设施的日常点检维护；3、了解设备机械、电气、液压、气动等方面知识，具备独立完成对水、电、气、空调等设备的使用与基本维修、保养作业；4、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；5、供水、供电、供气设备（设施）的日常点检与维护必须严格按照相关规范进行，保证安全操作维护；6、每月对设备维修保养制定计划，并如期完成；7、每月对设备进行盘点，核对设备信息及检查设备标识粘贴；8、对空调进行点检，对问题进行分析汇总，上报甲方进行维修；9、管理好工程团队，人员达不到要求的必须无条件重新更换。任职要求：1、男性35周岁以下，大专及以上学历；2、机械、电气或机电一体化专业，3年以上工作经验；3、持高压上岗证，身体健康、有责任心；4、较强的组织协调管理能力，擅长口头表达及具备突发事件应急处理能力。