攀枝花设备工程师日结

薪资：设备工程师主要工作职责：1.学习并掌握所管理的设备使用和故障处理方法，协调参加所管理的设备验收安装调试工作；2.负责所管理设备技术员点检、巡线管理工作；3.负责对工序设备故障的原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率；4.负责技术员的管理和技能培训；5.负责本工序设备使用的作业指导书和相关表单定制修改；6.负责制订所管理设备安全操作规程，制订所管理设备维修技术方案；7.工序成本控制；8.机台的改造改善项目的推进；9.完成领导安排的工作；10.实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作；执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度；配合事故、事件的报告及调查处理。11.熟悉锂电池厂生产设备任职资格：1.教育水平：大专及以上，机械设计与制造或机电一体化专业等相关专业；2.工作经验：5年以上电池厂工作经验；3.专业知识：熟悉机械设计原理、电路知识和电气自动化及控制理论原理；其他要求：熟练使用办公软件；良好的文字组织和表达能力，具备独立的分析和解决问题的能力；沟通、协调能力强。有组织、推进重大设备改造项目的能力

招聘：设备工程师[四川省成都市双流区]薪资：7000-11000/月任职要求：1、从设备管理相关工作5年及以上；2、有设备维修经验；精通水、电、气改造；3、动手能力强，学习能力强，具有较强的进取心、敬业精神。工作内容：1、负责生产车间的生产设备的维修、保养；2、负责设备的选型、验收、维护；负责设备的台账管理、编辑点检记录表、年度检定计划、设备履历表中内容的实施情况重点：懂液压加注原理！摩托车，汽车冷却液，制动液加注原理！会plc编程

招聘岗位二：设备工程师招聘人数：1薪资待遇：4000-8000元学历要求：大专及以上任职要求：1、能独立处理日常维护及保养，熟悉SMT工艺标准，有良好的组织协调管理能力；2、PRO线控电脑程序的制作及优化；3、MPM,DEK等印刷机的维护、调试、及维修；4、熟悉SIEMENS贴片机D系列及DX\TX系列机器的维护、调试、故障排除等；5、从事相关岗位两年以上者优先。联系方式：工作地点：郑州市航空港区智能终端（手机）产业园E区

招聘：设备工程师（调试/安装/维护)薪资：5000元以上/月1、专业：机械、电气及相关专业2、学历：①全日制中专及以上学历②具有技术员职称以上优先3、年龄：应届毕业生～50周岁(优秀者可适当放宽)4、性别：不限,工龄：已有工龄必须为从事机械及相关专业5、会熟练使用office系列办公软件，会熟练使用CAD或CAXA制图软件6、具备电气焊及钳工等基本劳动技能7、具备建立设备技术档案的技能8、具备提供设备技术支持的技能9、具备开展设备综合管理工作的能力

招聘：设备工程师薪资：5500元以上/月1.，40岁以下，会开车，大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。2.有三年以上设备管理经验，熟悉设备维护、保养和改造等工作。3.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够制定设备管理计划并组织实施。4.具备一定的技术能力，能够解决设备故障和进行技术改造。具备良好的安全意识和质量意识，能够确保设备管理过程符合安全和质量要求。5.具备团队合作精神和良好的职业道德素养，能够认真履行工作职责，积极主动地完成各项任务。6.能够熟练运用各种办公软件，如Excel、Word、CAD等。持有特种设备管理证书者优先考虑。

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

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四川省瑞方人力资源管理有限公司智家工程师1.高中以上学历，40周岁以内2.性格开朗、善于沟通交流、积极主动学习，熟手优先综合薪资：4000-8000元+销售提成，上不封顶（五险+车辆补贴+节日福利等）工作时间：8：30-7：00（根据客户时间可自行安排），上六休一工作地址：攀枝花各区县就近安排联系电话：吴女士

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国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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