河源置业顾问日结

岗位职责1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、发掘跟进潜在客户，做好客户的追踪、联系，促进成交；4、反馈市场信息，定期分析评估销售数据及成交客户资料，提交销售报告；5、进行市场分析，制定销售方案、计划，完成商业项目的策划、营销；任职资格1、专业不限，学历不限2、形象阳光向上，具备一定的沟通能力，热爱房产销售工作；3、具有较好的客户服务意识和团队合作意识、有较强的成功欲望和持续的工作热情；4、有销售、客户服务经验者优先考虑；福利待遇1、底薪3--10K（含绩效跳点薪资）2、佣金、奖金、年终奖3、五险一金4、免费培训5、餐补6、定期生日、节假日、团建等福利项目：十里东岸、湖光印

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？薪资3100-5100/月（具体面议），超高业绩核算比例55%-80%另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁6、公司相关视频了解乐有家：工作地址：惠州市大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

置业助理工作内容：用电脑在房产平台上发布广告，通过电话和微信的方式解答网络上客户的疑虑，并邀约客户看房，如果成交还可享有55%-80%提成，工作简单易学，办公室空调下办公。【工作时间】1.朝九晚九点半，中途休息4小时【任职资格】1.年满十八周岁，未满18岁则要提供体检证明；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】 薪酬6000起，收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%2.入职满1年的员工2023年平均月薪20669元；3.入职满1年的店长2023年平均月薪为35863元；4.薪酬福利有竞争力五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

精英群直聘！！乐有家控股集团招聘开始啦。公司直招。1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】一、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高6800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！月均收入最低8K起，收入无上限：多劳多得；社保+公积金+各类补贴+节日福利+带薪假期！二、[晋升空间]：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁[我们的工作]：一：打电话。不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教）二：微信约客。会玩微信，懂得与人沟通。（公司提供客源，不用自己费力找客户）三：网络进客。会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络）四：专业带看。会与人沟通，面对面交流，喜欢到处跑，活泼开朗的。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事陪同出去带看）如果你认为自己有赚钱的欲望和野心欢迎加入我们！不用担心自己行不行，我们是一个有团魂的团队大家一起赚钱买车买房！

公司简介：乐有家控股集团全国近5000家分公司，员工达三万多，目前全国化大拓展，门店分布广，工作地点可就近安排！一、岗位要求：（16-33岁）1，形象良好，有事业心；2，有上进心，想挑战高薪；3，愿意学习，有团队意识。二、工作职责：电话联系客户业主，网上发布房源信息，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教）三、薪酬待遇及福利：1.薪资待遇： 4336起（3149底薪+1200绩效），无业绩也有底薪保障！考核优秀还可晋级加薪,底薪高达8000+；有五险一金；2，行业内高提成55%-80%，新手月收入5K-2万，收入无上限！3，老员工一对一带教和免费培训；4，正常打卡时间：早上8:50-12:00，下午1:30-6：30，晚上时间根据客户而定，月休4-6天；5，有福利手机，话费套餐、不定时聚餐、外出旅游等福利。四、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁五、公工作地址：可根据个人意向就近安排温馨提示：公司直招不收取任何费用，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！

一、薪资：收入自主制1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。①初中/高中/中专学历：最高薪酬7000元②大专学历：最高薪酬8000元③本科学位：最高薪酬9000元2、A岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖③初中/高中/中专底薪：最高薪酬5300元+业绩奖5、调休方式：标准周休息时间是每周休1天。二、要求：来吧！不限学历、不限经验这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收【岗位职责】我们公司全名深圳市乐有家控股集团，主要是负责一手跟二手房的代理和买卖，白天的话我们会在店面发发网络积累下资源，晚上有带看家访我们就会去周边的社区走动，我们乐有家在珠三角有3000多家门店，全国150多个城市有5000多家门店，总有一城适合你。都是开在那种豪宅片区，龙岗中心城等片区。这些分行都是开在那些小区附近，出去走动的话也就在那附近也不会走太远，平时室内室外相结合，也是一个非常健康的工作方式。三、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训四、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、五险一金，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：坪山、龙岗中心城，盛平，南联，吉祥等）

工作简单工作地点在格林上郡北门薪资：底薪（3500）+提成上六休一没有加班岗位职责：1.积极开拓客户资源，建立并维护客户关系，提高客户满意度；2.参与公司组织的市场推广活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；2.具备一定的市场分析能力和销售技巧，能够有效地开拓客户资源；3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握相关业务知识；4.具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务；5.具备相关置业从业经验者优先考虑。以上是置业顾问的职位描述，希望对您有所帮助。

招聘数量：置业顾问～20人️️工作岗位：置业顾问，主要负责电话邀约️待遇：责任质底薪4000～5000+到访业绩+成交提成=15000以上2023年全体员工年薪均25万我们的优势：  公司每天提供优质的客户资源，您要做的就是专心致志邀约客户上门，公司有专业人员负责带看签约【月休4天，月团队聚餐，团队活动，国内外旅游】️️要求：男20-40岁，五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，敢于挑战高薪职业！️️女20-40形象好，气质佳，沟通能力强，有团队意识，有思想，敢于挑战高薪职业，不甘于做家庭主妇！创造奇迹！引领未来[耶]！一起奋斗，一起辉煌，等你来挑战。工作地点：雄县包装城

连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。如果你是一位很想证明自己的00后；不甘于现状不想继续打工的90后；也许你是退伍军人，磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展；也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能；也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方；也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡；也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方，那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！【我们的行业优势】房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。中国经济的高速发展,房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题,城市土地资源的越来越少,造就二手房交易日趋成熟,且可持续发展,同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算置业助理岗高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效置业顾问岗底薪补贴+业绩奖金核算比例55%～80%；2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。(2)新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。(3)带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。【招聘岗位】：网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你；电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你；面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你；人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系团队负责人：【销售员寄语】：我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入；我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅；我们这里没有富二代，我们这里只有富一代；我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入；我们这里不缺人，我们这里缺人才。其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排无行业经验，应届毕业生均可，置业助理岗位：综合薪资7000-9000元，不考核业绩-------------------------------------------------------------有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~（底薪补贴绩效4600-7500不等）收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%-------------------------------------------------------------【岗位职责】：1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户现场看房；3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍；4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护；-------------------------------------------------------------【任职资格】：1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；（公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧）（随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

中山各个行政区都可以就近安排工作时间：8:50-12:00；13.30-18:30；月休4-8天岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费   ②五险、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿解决方案⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【广阔的晋升空间】：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

4点下班可以接送小孩还在因年龄限制或上班时间发愁嘛？来乐有家，【社区置业顾问】让您兼顾事业与家庭‍ 【薪酬福利】:1、（底薪各项补贴2300-2500元/月起）+业绩奖金55~80%，2、新人入门----老员工一对一言传身教，快速上手开单3、晋升体制----销售专员--置业经理--店长--副总4、客户开发----公司可提供有效客户资源5、更多员工福利：授课奖、社保、年终奖、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】：1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】：1、认同行业，认同公司；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【工作时间】：上午9:00-12:00，下午14:00-16:00(周末可休）​本司不唯学历，不唯经验。欢迎你的加入 ，我们的工作地点都是可以就近安排哦，在你家附近分行就能工作哦

【置业顾问】岗位职责1、根据接待流程，洽谈客户，有效达成销售目标；2、保持与客户的及时沟通，解决客户问题，提高客户满意度；3、认购流程的跟进，协助购房手续办理等服务工作；4、定期跑盘，收集区域竞争对手及区域市场信息。任职要求1、大专及以上学历，1年销售岗位工作经验，应届生亦可；2、粤语、普通话流利，气质形象佳，思维敏锐，口齿伶俐，表达清晰；3.有较强的团队意识及服务意识；4.有较强的自我推动力，目标感强。

任职要求：1、大专以上学历，专业不限；心态积极，对销售行业充满热情，认可房地产行业2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取；3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。岗位职责：1.负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实。2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。3.了解客户需求，提供合适房源。4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。薪酬福利：1.基本保障：A：已经毕业（本科）：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元+1000元绩效保证金，最长3个月。B：已经毕业（大专）：新人（助理经纪人）内可享受无责任底薪3000元+1000绩效最长3个月。大专不接受实习生2.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。3.其他福利：春节10天带薪年假，每月团建一次，生日会，外出旅游等

香港联交所上市公司：成立28年销冠《合富辉煌集团（合富番禺万博电销中心）》日常工作：1.香港上市公司提供广州所有客户资源（电脑自动拨打筛选）：筛选有效客户：奖励20元／个2.香港上市公司代理广州所有一手楼盘推荐新楼盘：到访带看：奖励150元／天香港上市公司福利待遇：1.年薪60万～80万＝送你宝马车2.高薪工资构成：1.赚取开发商工资分成：小单32％分成～豪宅40％分成＋每月全勤业绩奖金小单6000元～12000元，大单16000元～48000元＋每周末头单奖励现金奖1000元～6000元＋每日常工作量化奖金：筛选客20元／个＋到访带看150元／个＋学历＋每3个月升职加薪／次：3000元～10000元）〈详情可面谈〉3.香港上市公司提供：师傅包教会（有无学历都可以加入）有1对1导师免费带教（有没有工作经验都可以做好）4.汉溪长隆写字楼公司办公室：有中央空调、2台冰箱，2台微波炉、2台咖啡机、2个茶室间，2个培训会议室，办公休闲区。5.香港上市公司：高效升职机制：（1～3月试用期，师傅包教会）销售代表（4～6月转正，合作共赢）高级销售代表（7～9月升职加薪师傅＋多30％薪资）营业主任（10～12月升官发财，配车配秘书）储备主管5.学历住宿补贴＋五险一金＋公积金＋国家节假日＋每月奖励2天度假旅游／团建聚餐＋年度前10奖励欧洲10国7天度假旅游